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橫州市場(chǎng)分析招聘

桂聘提供2025年8月橫州市場(chǎng)分析最新招聘，平均工資約為6660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)分析市場(chǎng)分析競(jìng)品分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
李燕、葉開怡
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，具有5年（含）以上大中國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
2.具有敏銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡
3.有一定的政府部門及管理部門的社會(huì)資源關(guān)系
4.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與各部門建立互信和良好的協(xié)作關(guān)系
5.具有出色的資金管理能力，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理
6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)完成公司預(yù)算管理
7.具有人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才
8.具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉崗位所需要的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)及公司的工作要求，對(duì)投資項(xiàng)目具有獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析及市場(chǎng)分析能力
9.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
崗位職責(zé)
一、審核工作
1.審核公司付款及報(bào)銷單據(jù)、經(jīng)營(yíng)分析月報(bào)財(cái)務(wù)部分、財(cái)務(wù)分析月報(bào)和快報(bào)分析、預(yù)算、上月的預(yù)算執(zhí)行情況表及編寫執(zhí)行情況分析報(bào)告
2.審核單位成本統(tǒng)計(jì)表和清潔公司成本統(tǒng)計(jì)表
3.審核基建報(bào)表及存在問題
二、稅收工作
1.合理籌劃稅務(wù)計(jì)劃
2.及時(shí)報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的各類報(bào)表
3.每月定期對(duì)發(fā)票的領(lǐng)用情況進(jìn)行檢查
4.協(xié)調(diào)好稅務(wù)機(jī)關(guān)，做好日常的稽查工作
三、外部協(xié)調(diào)工作
1.與發(fā)改、生態(tài)環(huán)境、衛(wèi)健、財(cái)政等政府職能部門對(duì)調(diào)價(jià)各時(shí)期的申請(qǐng)、批復(fù)、審查協(xié)調(diào)
2.與供電部門協(xié)調(diào)電價(jià)優(yōu)惠；與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)稅收優(yōu)惠
3.聯(lián)系稅務(wù)、財(cái)政等部門申請(qǐng)補(bǔ)助資金或廣西區(qū)重點(diǎn)企業(yè)資格申請(qǐng)、享受優(yōu)惠政策、項(xiàng)目編入政府發(fā)展規(guī)劃等
四、部門配合工作
1.配合和督促市場(chǎng)部對(duì)欠款單位回款
2.配合市場(chǎng)部、生產(chǎn)部對(duì)品樣廢物處置方案進(jìn)行成本核算
3.配合其他部門進(jìn)行各類項(xiàng)目資金補(bǔ)貼申請(qǐng)
4.配合市場(chǎng)部編寫投標(biāo)項(xiàng)目分析報(bào)告
五、資金管理工作
1.做好年度和月度的資金預(yù)算
2.根據(jù)審批的資金預(yù)算，嚴(yán)管部門支出
3.按照公司發(fā)展規(guī)劃要求，進(jìn)行銀行融資

醫(yī)藥代表

8000-10000元
南寧-橫州-貴源公館 1人 醫(yī)藥 瀏覽:9
2025-08-01
華女士
職位描述：
1、所轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)；
2、所轄區(qū)域的終端拓展及維護(hù)上量；
3、所轄區(qū)域的銷售回款工作。
崗位要求:
1、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的溝通技巧和社會(huì)關(guān)系；
3、具備一定的管理能力出色的市場(chǎng)分析洞察能力、敏銳的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)溝通能力；
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:20
2025-07-31
一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃：
（1）依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策，制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對(duì)外供電市場(chǎng)拓展目標(biāo)；
（2）統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售全流程，確保內(nèi)部供電穩(wěn)定及對(duì)外售電業(yè)務(wù)盈利。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：
（1）優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程，保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運(yùn)行；
（2）建立健全安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程，定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實(shí)環(huán)保要求，確保廢氣、廢水達(dá)標(biāo)排放，推進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用。
3.成本控制：
（1）監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等)，優(yōu)化資源配置，降低單位發(fā)電成本；
（2）推進(jìn)余熱高效利用，提高能源轉(zhuǎn)化效率，加強(qiáng)預(yù)算管理，控制非生產(chǎn)性支出，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成；
（3）推動(dòng)熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)升級(jí)，探索新型余熱利用方式和節(jié)能增效技術(shù)；
（4）與科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)開展技術(shù)合作，引入先進(jìn)發(fā)電設(shè)備與管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）申報(bào)電力行業(yè)相關(guān)專利與技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.銷售管理：
（1）制定電力銷售策略，與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作，拓展對(duì)外供電市場(chǎng)；
（2）分析電力市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)與供需趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整售電價(jià)格與交易模式；
（3）維護(hù)與電網(wǎng)公司、電力監(jiān)管部門的關(guān)系，確保并網(wǎng)合規(guī)及電量消納。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）在集團(tuán)組織管控原則和要求下，負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)施人才招、留、育、用等工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)；
（2）定期組織各部門開展違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)排查，樹牢紅線意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)“廉潔自律”的法律意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，鼓勵(lì)崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業(yè)。
二、任職要求
1.熱電聯(lián)產(chǎn)、電力生產(chǎn)或能源行業(yè)10 年以上經(jīng)驗(yàn)熟悉熱電技術(shù)及電力市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式；
2.曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上；
3.主導(dǎo)過電廠擴(kuò)建、技術(shù)改造或電力市場(chǎng)開拓項(xiàng)目的優(yōu)先考慮；
4.精通熱電生產(chǎn)工藝、電力設(shè)備管理及安全生產(chǎn)規(guī)范;具備電力市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和成本控制能力;熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長(zhǎng)政府關(guān)系與申網(wǎng)資源協(xié)調(diào)；
5.具備良好的政府關(guān)系和公關(guān)能力，能夠?yàn)楣緺?zhēng)取更多的政策支持和市場(chǎng)機(jī)會(huì)；
6.熱能與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、能源管理等相關(guān)專業(yè)，具備注冊(cè)動(dòng)力工程師、注冊(cè)安全工程師、電力行業(yè)高級(jí)管理資質(zhì)證書者優(yōu)先。
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南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 3.6%
    2K
  • 8.9%
    3K
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    4K
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    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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