橫州物流招聘
桂聘提供2025年8月橫州物流最新招聘，平均工資約為4677元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多物流物流倉(cāng)儲(chǔ)物流招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-12000元
16小時(shí)前
任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。
工作職責(zé)：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問(wèn)題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元
2025-08-04
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作；
2、組織制定和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金，銀行，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；
4、負(fù)責(zé)審核倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)。根據(jù)數(shù)據(jù)入賬，定期監(jiān)督盤點(diǎn)庫(kù)存和固定資產(chǎn)等；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、決算工作，出具財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，為公司決策提供支持；
6、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
7、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等溝通工作；
9、財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理工作；
10、按時(shí)完成公司管理層交待的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、無(wú)不良犯罪記錄，政治清白；
3、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)運(yùn)作機(jī)制；
5、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
福利待遇：大小周休、包吃包住、高溫補(bǔ)貼、工齡工資、生日福利、年節(jié)福利等。 -
外包裝組長(zhǎng)
4000-5000元
2025-08-02
崗位職責(zé)：
1統(tǒng)籌茶葉外包裝作業(yè)（禮盒組裝、箱裝、防震填充等），確保運(yùn)輸防護(hù)及品牌形象統(tǒng)一。
2審核外包裝印刷內(nèi)容（成分表、SC編碼、保質(zhì)期）準(zhǔn)確性，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3優(yōu)化包裝材料成本（如禮盒結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)），引入環(huán)保方案，降低廢棄物率。
4管理外包材庫(kù)存，協(xié)同采購(gòu)部門制定安全庫(kù)存計(jì)劃，避免缺料停工。
5培訓(xùn)員工高效操作（自動(dòng)化封箱、貼標(biāo)設(shè)備），提升人均效能及訂單交付速度。
6協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)物流部門規(guī)劃成品堆放及出庫(kù)動(dòng)線，保障裝卸效率與貨品完好率。
崗位要求
有包裝組長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，熟悉車間包裝操作流程，掌握生產(chǎn)管理技能 -
倉(cāng)儲(chǔ)部主管
4000-5000元
2025-08-02
2.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，會(huì)精通到貨驗(yàn)收、到貨入賬、到貨分類、到貨配送、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)安全等全面物流管理作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
生鮮產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元
2025-08-01
786686707@qq.com結(jié)合用戶反饋和行業(yè)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品規(guī)劃； 3、對(duì)客戶開展保供服務(wù)，解決影響客戶體驗(yàn)的核心問(wèn)題（如配送時(shí)效，應(yīng)急補(bǔ)換貨，加工分揀，產(chǎn)品品相等），做好客戶服務(wù)方案； 4、與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)助，優(yōu)化采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、分揀加工、物流等環(huán)節(jié) -
品質(zhì)主管
10000-15000元
2025-08-01
7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。 -
硫酸銷售員
8000-12000元
2025-07-31
定期拜訪現(xiàn)有客戶，了解需求動(dòng)態(tài)，提供解決方案，提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率； 3.根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定個(gè)人銷售計(jì)劃，完成年度銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟蹤，確?；乜罴皶r(shí)； 5.協(xié)調(diào)物流 -
誠(chéng)聘HRBP
12000-15000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，協(xié)助進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn)，有效推動(dòng)組織變革，提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題，保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化； 5、傳承公司文化，建設(shè)員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 二、崗位要求 1、?？?.. -
高薪誠(chéng)聘人事行政部長(zhǎng)
11000-15000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決... -
配/理/揀/發(fā)貨
5000-7000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇一、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)吃苦耐勞優(yōu)先。 2、男女不限，初中及以上學(xué)歷，18-45歲。 3、認(rèn)識(shí)26個(gè)字母，反應(yīng)靈敏，身體健康，遵守公司規(guī)章制度。 二、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)單子信息，找到對(duì)應(yīng)貨物分揀在一塊。 2、根據(jù)單子信息，到對(duì)應(yīng)貨區(qū)找到對(duì)應(yīng)貨物揀貨在一塊。 3、分貨，揀貨，理貨，收貨，退貨，在倉(cāng)庫(kù)里面作業(yè)。 4、所有物品為便利店商品，物品小、揀貨容易。 三、工作時(shí)間：全白班8小時(shí)，8:00—17:30，7:30—16:30，06:30-15:30，不同崗位不同班次。 四、薪酬福利： 1、免費(fèi)住宿，有餐廳，餐補(bǔ)400元 2、全勤獎(jiǎng)300元/15...
約 10 個(gè)崗位
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劉先生投遞了 惠州彩運(yùn)物流有限公司 的 配/理/揀/發(fā)貨 職位2025-07-19
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南寧物流專員招聘工資
￥
4677
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
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7.1%2K
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22.4%3K
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24.5%4K
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26.5%5K
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12.2%6K-8K
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3.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中1%
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中專1%
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大專1.9%
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本科1%
南寧物流專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.2%，初中占1%，中專占1%，大專占1.9%，本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年3.8%
南寧物流專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%，1-3年占3.8%。
相關(guān)企業(yè)
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建筑新材料的研發(fā)，技術(shù)推廣服務(wù)；鋁合金模板和鋁合金爬架的設(shè)計(jì)；鋁合金制品加工；建筑模板制造；建筑工程材料、鋁合金制品的生產(chǎn)；新材料、新設(shè)備、節(jié)能及環(huán)保產(chǎn)品的安裝；鋁合金制品、鋁合金模板、鋁合金爬架、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、通用機(jī)械設(shè)備、建筑材料、機(jī)電設(shè)備、五金機(jī)電產(chǎn)品的銷售；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；建筑器材的租賃；機(jī)電設(shè)備租賃與售后服務(wù)；機(jī)電設(shè)備的維修及保養(yǎng)服務(wù)；自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:生物飼料研發(fā);飼料添加劑銷售;飼料原料銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;工業(yè)用動(dòng)物油脂化學(xué)品制造;工業(yè)用動(dòng)物油脂化學(xué)品銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;生物有機(jī)肥料研發(fā);化肥銷售;農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;機(jī)械設(shè)備研發(fā);軟件開發(fā);云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù);畜牧漁業(yè)飼料銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:動(dòng)物腸衣加工;飼料添加劑生產(chǎn);飼料生產(chǎn);糧食加工食品生產(chǎn);道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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農(nóng)業(yè)
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茶葉
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一般項(xiàng)目：金屬材料銷售;有色金屬合金銷售;有色金屬合金制造;有色金屬壓延加工;金屬?gòu)U料和碎屑加工處理;建筑材料銷售;生產(chǎn)性廢舊金屬回收;再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）;再生資源銷售;再生資源加工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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零售：室內(nèi)裝飾材料、五金、家用電器、衛(wèi)浴制品，加工銷售：鋁合金門窗、不銹鋼門窗、樓梯扶手。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；燈具銷售；家具銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
