
橫州業(yè)務(wù)拓展招聘
桂聘提供2025年8月橫州業(yè)務(wù)拓展最新招聘,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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政企客戶經(jīng)理(橫州)
5000-8000元2025-08-03巫女士一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)名單制單位的業(yè)務(wù)拓展和維系。
2.負(fù)責(zé)名單制客戶的全業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷。
3.完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo),以及移網(wǎng)相關(guān)收入及業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)名單制企業(yè)客戶的欠費(fèi)催繳。
二、任職條件:
1、年齡35歲以下,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
2、性格外向、活潑開朗、具有較好的溝通能力;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、用工性質(zhì):
招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。
四、工作地點(diǎn):
廣西橫州鎮(zhèn)淮海路22號(hào)中國(guó)聯(lián)通橫州分公司
溫馨提示:同樣崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。 -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元2025-07-31一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:
(1)依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策,制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對(duì)外供電市場(chǎng)拓展目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售全流程,確保內(nèi)部供電穩(wěn)定及對(duì)外售電業(yè)務(wù)盈利。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:
(1)優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程,保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運(yùn)行;
(2)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程,定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實(shí)環(huán)保要求,確保廢氣、廢水達(dá)標(biāo)排放,推進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用。
3.成本控制:
(1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)電成本;
(2)推進(jìn)余熱高效利用,提高能源轉(zhuǎn)化效率,加強(qiáng)預(yù)算管理,控制非生產(chǎn)性支出,確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成;
(3)推動(dòng)熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)升級(jí),探索新型余熱利用方式和節(jié)能增效技術(shù);
(4)與科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)開展技術(shù)合作,引入先進(jìn)發(fā)電設(shè)備與管理經(jīng)驗(yàn);
(5)申報(bào)電力行業(yè)相關(guān)專利與技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng),提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.銷售管理:
(1)制定電力銷售策略,與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作,拓展對(duì)外供電市場(chǎng);
(2)分析電力市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)與供需趨勢(shì),動(dòng)態(tài)調(diào)整售電價(jià)格與交易模式;
(3)維護(hù)與電網(wǎng)公司、電力監(jiān)管部門的關(guān)系,確保并網(wǎng)合規(guī)及電量消納。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
(1)在集團(tuán)組織管控原則和要求下,負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),實(shí)施人才招、留、育、用等工作,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè);
(2)定期組織各部門開展違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)排查,樹牢紅線意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)“廉潔自律”的法律意識(shí),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣,鼓勵(lì)崗位員工積極向上、忠于公司、愛(ài)崗敬業(yè)。
二、任職要求
1.熱電聯(lián)產(chǎn)、電力生產(chǎn)或能源行業(yè)10 年以上經(jīng)驗(yàn)熟悉熱電技術(shù)及電力市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式;
2.曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上;
3.主導(dǎo)過(guò)電廠擴(kuò)建、技術(shù)改造或電力市場(chǎng)開拓項(xiàng)目的優(yōu)先考慮;
4.精通熱電生產(chǎn)工藝、電力設(shè)備管理及安全生產(chǎn)規(guī)范;具備電力市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和成本控制能力;熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長(zhǎng)政府關(guān)系與申網(wǎng)資源協(xié)調(diào);
5.具備良好的政府關(guān)系和公關(guān)能力,能夠?yàn)楣緺?zhēng)取更多的政策支持和市場(chǎng)機(jī)會(huì);
6.熱能與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、能源管理等相關(guān)專業(yè),具備注冊(cè)動(dòng)力工程師、注冊(cè)安全工程師、電力行業(yè)高級(jí)管理資質(zhì)證書者優(yōu)先。 -
人事經(jīng)理
10000-15000元2025-07-31招聘崗位:人事經(jīng)理(1名)
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置,支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運(yùn)營(yíng)需求;
2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘(技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位),拓展行業(yè)人才渠道,建立校企合作及技能工人儲(chǔ)備機(jī)制;
3.設(shè)計(jì)針對(duì)化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系(如安全生產(chǎn)、危化品操作、EHS合規(guī)等),組織專業(yè)技能與管理能力提升項(xiàng)目;
4.優(yōu)化績(jī)效考核體系,結(jié)合化工生產(chǎn)指標(biāo)(如產(chǎn)能、安全達(dá)標(biāo)率)制定激勵(lì)方案;
5.處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛,確保用工合規(guī)性(如化工行業(yè)特殊工時(shí)、高危崗位保險(xiǎn)等);
6. 統(tǒng)籌辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)園區(qū)后勤保障(如宿舍、食堂、通勤),優(yōu)化化工園區(qū)安全管理制度;
7. 管理固定資產(chǎn)、采購(gòu)及費(fèi)用預(yù)算,控制行政成本。
二、任職資格:
1.年齡:30-45歲,優(yōu)秀者年齡可放寬;
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3.專業(yè):人力資源管理、行政管理、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè);
4.經(jīng)驗(yàn):5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上化工/制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉化工生產(chǎn)流程及行業(yè)政策;
5.專業(yè)技能:
(1)精通勞動(dòng)法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范(如危險(xiǎn)崗位持證要求)。
(2)具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績(jī)效落地經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)(如SAP、釘釘)。
6.能力素質(zhì):
(1)抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問(wèn)題處理;
(2)具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理。
三、薪資福利:
1.入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn);
2.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日放假;
3.薪資10k-15k,含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等;
4.提供食宿,基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點(diǎn):
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)(中國(guó)節(jié)能往后走)
約 3 個(gè)崗位
橫州相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)拓展銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)銷售專業(yè)商標(biāo)銷售平臺(tái)銷售銷售維護(hù)移動(dòng)專員食品銷售客戶維護(hù)出差維護(hù)客戶業(yè)務(wù)銷售應(yīng)屆畢業(yè)生環(huán)保銷售開發(fā)客戶客戶開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)銷售服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)銷售生鮮銷售市場(chǎng)銷售軟件銷售快消品優(yōu)秀銷售門店銷售物流銷售軟件平臺(tái)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售接待項(xiàng)目銷售企業(yè)服務(wù)茶葉銷售快消品銷售短期出差終端銷售
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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22.6%3K
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22.4%4K
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24.3%5K
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13.3%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專1%
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大專2.8%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。