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橫州醫(yī)療健康招聘

桂聘提供2025年8月橫州醫(yī)療健康最新招聘,平均工資約為5384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療健康檢測(cè)檢驗(yàn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、主要崗位職責(zé):
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),男女不限;
2.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時(shí)間:兩班倒(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底5600元起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;星級(jí)營業(yè)員—儲(chǔ)備店長—星級(jí)店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運(yùn)總監(jiān)
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、對(duì)工廠生產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行微生物檢查和理化檢測(cè);
2、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的微生物、理化等指標(biāo)的檢化驗(yàn)工作;
3、管理各項(xiàng)化驗(yàn)數(shù)據(jù),要求整齊、清晰、準(zhǔn)確與規(guī)范地填寫相關(guān)記錄文件,對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分類匯總;
4、到崗到能獨(dú)立組織建立化驗(yàn)室系統(tǒng)(包括采購儀器選型、藥品采購、檢測(cè)方法);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷的食品檢測(cè)相關(guān)專業(yè);
2、一年以上食品行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃性,具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉使用電腦辦公軟件。
5、有化驗(yàn)員證書。
職工福利:包住、五險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、帶薪年假,有餐補(bǔ)。
工作地點(diǎn):南寧市橫州石塘鎮(zhèn)。
2025-08-01
李小姐
一、崗位職責(zé) 1、參與制定公司各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為; 2、參與開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,部門危險(xiǎn)源及控制措施,督促落實(shí)公司較大及以上危險(xiǎn)源的安全管理措施; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告部門生產(chǎn)安全事故(含未遂事件),對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查處理; 4、參與安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定,組織或參各項(xiàng)安全教育培訓(xùn),跟進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)檔案建立健全; 5、組織及參加公司各級(jí)安全隱患排查,跟進(jìn)落實(shí)整改及驗(yàn)收工作,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議; 6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理及范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理...

化驗(yàn)室主任

8000-10000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:2
2025-07-31
一、崗位職責(zé) 1.籌建期 主導(dǎo)化驗(yàn)室布局設(shè)計(jì)(含高砷樣品隔離檢測(cè)區(qū)),選型關(guān)鍵化驗(yàn)設(shè)備:原子熒光光譜儀(砷/汞檢測(cè)),離子色譜儀(氟/氯離子分析)等檢測(cè)設(shè)備;制定檢測(cè)方法(sop);主導(dǎo)籌備全國工業(yè)產(chǎn)品許可證的的相關(guān)材料,負(fù)責(zé)《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》的申領(lǐng)及證后維護(hù)(年度自查報(bào)告及許可證延續(xù)申請(qǐng))。 2.運(yùn)營期檢測(cè)體系管理 主導(dǎo)負(fù)責(zé)原料硫鐵礦的檢測(cè),一旦發(fā)現(xiàn)原料不符合要求的指標(biāo)超標(biāo),簽發(fā)《原料拒收單》;、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)控:入爐礦主要成分(硫、鐵、砷、鉛、鋅等)、SO2濃度、轉(zhuǎn)化率、酸霧、尾氣、廢水、硫酸、硫酸渣、軟化水等項(xiàng)目的檢測(cè)。 3.環(huán)保合規(guī)與危廢管控 配合環(huán)??平S區(qū)環(huán)...
約 5 個(gè)崗位
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南寧橫州醫(yī)療健康招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 23.1%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧醫(yī)療健康招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,初中占0%,高中占0%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.6%
南寧醫(yī)療健康招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0%。
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