
橫州戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
桂聘提供2025年8月橫州戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘,更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元2025-08-01工作職責:
1、全面負責廢舊鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理。
2、評估和改進生產(chǎn)工藝,引入新的技術(shù)和工藝創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率、降低成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3、協(xié)助公司新項目/產(chǎn)線建設(shè),不斷進行技術(shù)調(diào)研,完善技術(shù)水平,提供更具競爭力的技術(shù)方案。
4、主導制定并實施公司工藝技術(shù)發(fā)展的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)創(chuàng)新與市場需求、公司發(fā)展目標緊密結(jié)合。
5、生產(chǎn)過程技術(shù)支持、生產(chǎn)管理指導等。
任職要求:
1、45歲以下,化學、化工、冶金類專業(yè)本科以上學歷;
2、8年以上電池回收、電池材料或相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗不低于3年;
3、精通電池回收的核心技術(shù)和工藝,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析,優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
無鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定! -
人事經(jīng)理
10000-15000元2025-07-31招聘崗位:人事經(jīng)理(1名)
一、崗位職責:
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置,支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運營需求;
2.主導化工行業(yè)人才招聘(技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位),拓展行業(yè)人才渠道,建立校企合作及技能工人儲備機制;
3.設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓體系(如安全生產(chǎn)、?;凡僮?、EHS合規(guī)等),組織專業(yè)技能與管理能力提升項目;
4.優(yōu)化績效考核體系,結(jié)合化工生產(chǎn)指標(如產(chǎn)能、安全達標率)制定激勵方案;
5.處理勞動風險及糾紛,確保用工合規(guī)性(如化工行業(yè)特殊工時、高危崗位保險等);
6. 統(tǒng)籌辦公場所、生產(chǎn)園區(qū)后勤保障(如宿舍、食堂、通勤),優(yōu)化化工園區(qū)安全管理制度;
7. 管理固定資產(chǎn)、采購及費用預(yù)算,控制行政成本。
二、任職資格:
1.年齡:30-45歲,優(yōu)秀者年齡可放寬;
2.學歷:本科及以上學歷;
3.專業(yè):人力資源管理、行政管理、化學工程或相關(guān)專業(yè);
4.經(jīng)驗:5年以上人事行政管理經(jīng)驗,3年以上化工/制造業(yè)同崗位經(jīng)驗,熟悉化工生產(chǎn)流程及行業(yè)政策;
5.專業(yè)技能:
(1)精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范(如危險崗位持證要求)。
(2)具備安全培訓體系設(shè)計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗。
(3)熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)(如SAP、釘釘)。
6.能力素質(zhì):
(1)抗壓能力強,適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復雜問題處理;
(2)具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團隊管理。
三、薪資福利:
1.入職即購買五險一金、補充商業(yè)意外險;
2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日放假;
3.薪資10k-15k,含交通、住宿、通訊補貼等;
4.提供食宿,基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點:
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)(中國節(jié)能往后走)
約 2 個崗位
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