副店長

工作能力強，有團隊意識，溝通能力親和力，強抗壓能力 工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理，確保服務質量 - 監(jiān)督藥品銷售流程，保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對工作認真負責，能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強的服務意識，能夠滿足顧客需求

①指標管理：指標跟進、達成情況等； ②人員管理：排班、考勤、培訓、服務等； ③貨品管理：進銷存、周轉率、盤點、調撥、差異等； ④店內(nèi)管理：清潔衛(wèi)生、硬件設備、POP等； ⑤店外管理：競爭對手、商圈、新品等； ⑥營銷管理：活動、V、話術、宣傳等。

職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標，管理店員等工作； 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！ 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。

崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理，確保店鋪運營順暢； 2.監(jiān)督和管理店鋪員工，提升團隊工作效率； 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5.參與庫存管理，確保庫存準確性。 任職要求： 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力； 2.具有較強的溝通能力和服務意識； 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 4.具有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。

職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標，管理店員等工作； 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！ 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。

崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制?？萍耙陨蠈W歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用

一、工作職責: 1、負責門店團隊管理 2、負責門店的運營和管理，實現(xiàn)門店經(jīng)營目標 3、負責門店日常對接工作 二、招聘要求： 1、具備門店相關管理經(jīng)驗1年以上 2、愿意在手機零售行業(yè)長期發(fā)展 3、熟悉基礎辦公軟件 4、有相關銷售技能 5、學歷要求高中及以上 三、招聘城市： 南寧、桂林、柳州、來賓、百色、河池、玉林、賀州、梧州、貴港、崇左、欽州 、北海，根據(jù)意向就近安排

崗位職責： 1. 負責日常店面管理工作，包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等； 2. 制定銷售目標和營銷策略，監(jiān)督和實施銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提升銷售業(yè)績； 3. 負責店面財務管理，包括成本控制和利潤分析； 4. 解決店面運營中遇到的問題，處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵，建立和維護良好的工作環(huán)境； 6. 負責庫存管理，包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等； 7. 監(jiān)控市場動態(tài)，對市場進行分析預測，及時調整經(jīng)營策略。 任職要求： 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗； 2. 有良好的溝通能力和服務意識，能夠處理顧客投訴； 3. 對市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場變化調整經(jīng)營策略； 4. 具有較強的責任心和進取心，能夠在高壓環(huán)境下工作； 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗，能夠有效控制成本，提高利潤率。

導購崗位職責: 1.服裝店導購 2.參與店內(nèi)活動，提高店鋪知名度和顧客滿意度 3.監(jiān)控銷售目標，確保達成既定銷售目標 4.負責門店衛(wèi)生、貨品盤點 任職要求： 1.具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.1-3年經(jīng)驗，對銷售工作充滿熱情

崗位職責： 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下，全面負責門店的經(jīng)營活動，做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動，提升業(yè)績； 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理，督促各崗位的員工按質按量完成各項工作； 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理，滿足日常的經(jīng)營需求，提高顧客滿意度； 4、 負責商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新； 5、 負責協(xié)調開展各項營銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等，提高顧客進店量； 6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報表； 任職資格： 1、大專及以上學歷，男女不限，眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、 要求相關工作經(jīng)驗2年以上； 3、樂觀開朗，服務意識較強，有良好的溝通及表達能力，富有團隊精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。