發(fā)貨員

工作周期：2023-12-28~2024-12-31 每周工期：5天及以上 工作時(shí)間：01:00-07:00 工作時(shí)段：按單安排時(shí)間 結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時(shí)間：2024-02-29 工作時(shí)間：凌晨1:00-7:00，結(jié)束時(shí)間根據(jù)效率浮動(dòng)，早做完早下班。 崗位待遇：計(jì)件工資，月收入約3000-4000元。 基本要求：無學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)要求，工作細(xì)心，吃苦耐勞，能接受體力勞動(dòng)，服從工作安排，無不良嗜好，必要時(shí)需要參與各崗位分工輪崗。 工作內(nèi)容與要求： 1、青菜分揀：負(fù)責(zé)青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作，需要學(xué)習(xí)簡單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀：參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作，需要學(xué)習(xí)簡單的分揀系統(tǒng)操作。

工作時(shí)間：凌晨1:00-7:00，結(jié)束時(shí)間根據(jù)效率浮動(dòng)，早做完早下班。 崗位待遇：計(jì)件工資，月收入約3000-3500元。 基本要求：無學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)要求，工作細(xì)心，吃苦耐勞，能接受體力勞動(dòng)，服從工作安排，無不良嗜好，必要時(shí)需要參與各崗位分工輪崗。 工作內(nèi)容與要求： 1、青菜分揀：負(fù)責(zé)青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作，需要學(xué)習(xí)簡單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀：參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作，需要學(xué)習(xí)簡單的分揀系統(tǒng)操作。

1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí)，月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150，水電平攤，從工資扣，不住不扣！ 用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲，無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間，(簡單加工操作，瑕疵檢驗(yàn)等） 待遇：底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200，綜合到手4800-6000，免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn) 工作地址：江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選

1. 玉洞云倉庫招聘數(shù)名長期工 年齡：20-45歲 工作內(nèi)容:小件輕貨貼單，裝貨，卸貨 12:00-24:00左右，聽現(xiàn)場安排下班 工資待遇：15元/小時(shí) 綜合工資:月結(jié)4500-6000左右，每個(gè)月15-20號發(fā)薪，可以預(yù)支！ 包住不包吃，免費(fèi)住宿水電費(fèi)平攤！ 工作地址:良慶區(qū)玉洞保稅區(qū)

1. 供應(yīng)鏈倉庫長白班招聘臨時(shí)工、長期工 人員要求：年齡19一48歲，男女不限 工作要求：手腳麻利，服從現(xiàn)場安排 工作崗位：打包，揀貨，裝卸，復(fù)核(都是小件區(qū))沒貨可以休息 上班時(shí)間： 班次一： 8：00-18：00 班次二：13：00-24：00 工資待遇： 揀貨：15元/小時(shí)，裝卸：16元/小時(shí)；一個(gè)月4800-5500 工期要求：兩個(gè)月以上 工作福利：包住，有食堂，長期工轉(zhuǎn)正可繳納社保，一個(gè)月5000-6000

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)打包工作，打包好后放在指定區(qū)域即可； 2、負(fù)責(zé)打掃環(huán)境衛(wèi)生。 上班時(shí)間： 16:00-1:30（中間吃飯休息1個(gè)小時(shí)） 薪資福利： 3000-3500元/月，包一餐。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉庫日常來貨數(shù)量驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作，保障賬物的一致性； 2.做好庫存賬務(wù)管理工作，定期向部門提供準(zhǔn)確庫存報(bào)表； 3.根據(jù)出貨需求備貨貼標(biāo)、打包、配送、發(fā)貨等工作； 4.負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，確保庫房的物資良好，無安全隱患； 5.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃需求和限額領(lǐng)料規(guī)定進(jìn)行物資發(fā)放工作； 6.負(fù)責(zé)退貨帳務(wù)的處理。 職位要求： 1.初中以上學(xué)歷，倉儲(chǔ)、物流管理或相關(guān)專業(yè)，1年以上倉庫管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.，熟悉日用品類行倉庫管理者優(yōu)先，在電商實(shí)際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，反應(yīng)靈敏，工作麻利，能吃苦耐

崗位職責(zé)： 1. 每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，分析專項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn)； 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí)，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉儲(chǔ)精益管理； 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能，提升基層管理者的管理能力； 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理； 5. 庫存及品類規(guī)劃工作，在維護(hù)庫存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)行庫區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整，提升倉儲(chǔ)效率； 6. 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持，有效控制人力成本與人效； 7. 日常安全點(diǎn)檢與SOX運(yùn)營檢查等相關(guān)工作，包括不合規(guī)項(xiàng)的整改與落實(shí)； 8. 日常員工溝通與訪談，關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織穩(wěn)定性，通過日常溝通關(guān)懷降低流失率； 9. 經(jīng)營項(xiàng)目的實(shí)施落地，并進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、實(shí)現(xiàn)倉儲(chǔ)營收，對倉儲(chǔ)損益負(fù)責(zé)； 10. 其它上級臨時(shí)交辦的工作。

任職要求： 1、服從安排，能吃苦耐勞，動(dòng)作靈敏。 2、對數(shù)字敏感，能清點(diǎn)商品件數(shù)，能書寫門店名稱 3、有揀貨，打包、碼貨工作經(jīng)驗(yàn)。 4、協(xié)助其他人員完成工作

任職條件： 1、年齡55歲以下； 2、服從工作調(diào)配，吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好能使用智能手機(jī)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：兩班倒，半個(gè)月倒班一次。 公司福利： 1、月休四天，全勤獎(jiǎng)； 2、工作滿一年計(jì)發(fā)工齡工資； 3、高溫季節(jié)公司統(tǒng)一發(fā)放高溫補(bǔ)貼; 4、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放福利; 5、工作突出人員，公司提供加薪、晉升機(jī)會(huì)晉升空間:小組長-班長-主管-項(xiàng)目經(jīng)理