住院部負責(zé)人

崗位職責(zé)： 主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，前期組建賀州市場運營管理團隊，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷； 經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。

工作簡介： 1. 負責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷 ； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點玉林、貴港，公司在南寧，能適應(yīng)出差。

負責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述： 1、協(xié)助營運總監(jiān)，參與公司經(jīng)營管理與決策； 2、負責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù)； 3、負責(zé)部門年度費用預(yù)算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 4、負責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決； 7、負責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展； 任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場判斷能力，較強的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢； 5、責(zé)任心、事業(yè)心強；較強的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗；

本崗位負責(zé)廣西片區(qū)，能接受出差（貴港、梧州） 職位描述： 1、協(xié)助營運總監(jiān)，參與公司經(jīng)營管理與決策； 2、負責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù)； 3、負責(zé)部門年度費用預(yù)算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 4、負責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決； 7、負責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展； 任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場判斷能力，較強的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢； 5、責(zé)任心、事業(yè)心強；較強的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗；

一、職責(zé)： 1、根據(jù)公司的營銷策略和年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定所負責(zé)區(qū)域的銷售策略，明確工作方向、工作重點、工作分解和人員安排； 2、依據(jù)所制定的銷售策略，通過開拓市場、項目推廣、學(xué)術(shù)推廣等形式促進業(yè)績達成； 3、負責(zé)區(qū)域的開票回款策略，促進區(qū)域開票回款工作落實； 4、通過日常拜訪與學(xué)術(shù)活動，向客戶傳遞產(chǎn)品的專業(yè)信息，完成醫(yī)學(xué)檢驗項目的臨床推廣工作； 5、負責(zé)區(qū)域人員管理與培養(yǎng)、團隊建設(shè)等工作。 二、要求： 1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、生物學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上同等企業(yè)規(guī)模和類似行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新； 4、積極主動，吃苦耐勞，具備抗壓能力。 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪8萬-20萬 2、薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+提成+補貼+社保五險一金+商業(yè)險 3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日假等 工作地點：廣西區(qū)內(nèi)（提供住宿）

崗位職責(zé): 1、負責(zé)所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實。 任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，門店店長3年以上工作經(jīng)驗，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

崗位職責(zé): 1、負責(zé)所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實。 任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，門店店長3年以上工作經(jīng)驗，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經(jīng)驗2-3年，能接受省區(qū)內(nèi)出差（需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店）： 1.主要負責(zé)價格管理板塊，包括:零售價，會員價，商品市調(diào)分析調(diào)整，新店價格定價，進價上漲品種梳理及管理，營銷特價及組合管理，維護，分析等。 2.通過數(shù)據(jù)分析及價格管理門店及公司業(yè)績異 常原因，并給出正確的提升措施和指導(dǎo)方向，毛利提升及虧損店改善跟進。 3.能順利的與加盟商客戶進行溝通交流，進行門店運營管理及指導(dǎo)。 4.能接受省區(qū)內(nèi)短期出差，巡店，門店現(xiàn)場管理賦能。 5.會使用word，ppt，Excel表等電子文檔操作

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作，達成公司項目管理目標(biāo)； 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地； 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作； 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護良好關(guān)系。 二、任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能：掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語，具備管理學(xué)知識，較強烈的風(fēng)險意識、成本意識。 4、工作經(jīng)驗：建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗，有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗，參與3個以上較大型項目全過程管理，擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負責(zé)人（總監(jiān)級別），有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。 能力優(yōu)秀者 工作地點：陸川或南寧或其他地方，需要出差。

一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作，達成公司項目管理目標(biāo)； 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地； 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作； 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護良好關(guān)系。 二、任職要求：1、年齡：35-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能：掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語，具備管理學(xué)知識，較強烈的風(fēng)險意識、成本意識。 4、工作經(jīng)驗：8年以上工程項目管理經(jīng)驗，有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗，參與3個以上較大型項目全過程管理，擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負責(zé)人，有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。工作地點：廣西區(qū)內(nèi)，能接受常駐玉林陸川縣的優(yōu)先。職位招聘1人