運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理

工作簡介及要求： 1、負(fù)責(zé)全面運(yùn)營本草坊健康養(yǎng)生連鎖店； 2、能獨(dú)立完成及管理品牌部、采購部、拓展部、運(yùn)營中心； 3、有較強(qiáng)的語言交流能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、在連鎖行業(yè)任職管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)； 5、具備敏捷的思維能力及實(shí)操思想； 6、熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)。

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營工作； 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標(biāo)及年度利潤的把控； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)對一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、學(xué)歷大專以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場情況，對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有市場運(yùn)營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告； 6、具備較強(qiáng)號召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

1、具備商超、農(nóng)批市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

崗位職責(zé)： 招商管理：吸引優(yōu)質(zhì)商戶入駐，提升項(xiàng)目商業(yè)價(jià)值。 戰(zhàn)略對接：根據(jù)公司目標(biāo)，制定年度經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略（市場推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理），確保與公司戰(zhàn)略一致。 2. 市場分析與競爭應(yīng)對 市場洞察：持續(xù)關(guān)注商業(yè)動態(tài)，深入分析競爭對手，提供數(shù)據(jù)支持，洞察市場趨勢。 策略調(diào)整：根據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商和推廣方案，保持競爭優(yōu)勢。 3. 運(yùn)營執(zhí)行與監(jiān)控 執(zhí)行監(jiān)督：跟蹤營銷策略執(zhí)行情況，確保按時按質(zhì)完成，及時解決問題，保障運(yùn)營順利。 效果評估：定期分析招商數(shù)據(jù)和市場反饋，評估運(yùn)營效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與制度建設(shè) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，打造高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升凝聚力。 制度完善：建立和完善銷售管理制度和流程，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，提高效率。 5. 跨部門協(xié)作與資源整合 內(nèi)部合作：與財(cái)務(wù)、工程、物業(yè)等部門緊密合作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 資源整合：挖掘和利用內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置和高效利用。 6. 創(chuàng)新與發(fā)展 創(chuàng)新驅(qū)動：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)，推動產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。 長期發(fā)展：制定并實(shí)施長期發(fā)展計(jì)劃，確保項(xiàng)目持續(xù)盈利和增長，助力公司可持續(xù)發(fā)展。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上商業(yè)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉商業(yè)市場運(yùn)營模式，對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備出色的市場分析和競爭應(yīng)對能力。 5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，為決策提供有力支持。 7.具有創(chuàng)新思維和前瞻性視野。 8.認(rèn)可公司企業(yè)文化，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營管理：參與門店整體經(jīng)營管理、營銷管理、人員管理、成本管控、安全管控等各項(xiàng)工作； 2、經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)門店整體經(jīng)營規(guī)劃，對門店經(jīng)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助管控并優(yōu)化門店的品類結(jié)構(gòu)、商品品類規(guī)劃等，在滿足顧客需求的同時創(chuàng)造一定的經(jīng)營利潤，并對各項(xiàng)工作做出正確決策； 3、營銷管理：負(fù)責(zé)控制和運(yùn)用店鋪的相關(guān)資源，協(xié)助開展落地門店各項(xiàng)營銷活動，推動門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成； 4、人員管理：培訓(xùn)門店員工的各種技能，提升員工整體素質(zhì)，激勵店員不斷為門店創(chuàng)造效益。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備吃苦耐勞精神及較強(qiáng)的抗壓能力； 3、良好的溝通表達(dá)、邏輯分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、熱愛零售，思維活躍，具備一定的商業(yè)頭腦、經(jīng)營思維和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、有統(tǒng)籌策劃活動經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、具備服務(wù)意識，積極主動，誠實(shí)正直，能接受公司外派要求，服從公司配置； 7、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理，包括運(yùn)營目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃、招商目標(biāo)的制定和組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)購物中心運(yùn)營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善； 3、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營策略、運(yùn)營方案，對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排，提升競爭力； 4、定期對產(chǎn)品運(yùn)營情況分析總結(jié)，定期反饋市場信息，調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場發(fā)展。 二、任職要求： 1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上同崗經(jīng)驗(yàn)商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)貿(mào)、生鮮、餐飲等多項(xiàng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉商業(yè)市場運(yùn)營模式，對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營管理體系建設(shè)，有市場分析、商業(yè)運(yùn)營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 5、有大型商超、農(nóng)貿(mào)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營1個板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略：參與制定品牌長期規(guī)劃，明確定位與價(jià)值，執(zhí)行年度渠拓展以銷售計(jì)劃等。 3.開展市場調(diào)研：跟蹤行業(yè)、競品及消費(fèi)者動態(tài)，開展調(diào)研，為品牌決策提供數(shù)據(jù)與策略建議。 4.渠道建立：善于整合渠道資源，管理宣傳資料。 5.合作拓展：尋找合作方建立關(guān)系，通過聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，籌備精英人才。 薪酬：綜合1W-4W 任職要求： 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，跨行勿擾； 2.年齡28周歲以上； 3.有大客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4.有CI駕照，有車，能適應(yīng)長期出差； 5.優(yōu)秀者另議。

1、總負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營管理、制訂、執(zhí)行日常管理運(yùn)營 制度。 2、團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、管理考核。 3、客戶開發(fā)、拓展、管理維系。 4、目標(biāo)任務(wù)制定、分解、組織、領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)、過程管控 、結(jié)果考核。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營管理，具備經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗(yàn)，包括招聘、培訓(xùn)、管理、績效激勵，考核等店面管理工作能力； 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場動向和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體的營銷策略； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 4、協(xié)助經(jīng)銷商設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃； 5、協(xié)助經(jīng)銷商建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、5年以上定制家具行業(yè)相關(guān)運(yùn)營與管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的資源整理能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略； 3、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理； 4、有較強(qiáng)的市場分析和市場策劃運(yùn)營能力； 5、具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)，帶過50人以上的銷售管理工作并取得優(yōu)異成績； 6、大專以上學(xué)歷，行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計(jì)劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場，開發(fā)新來顧客，維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時處理顧客投訴。 9、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財(cái)務(wù)，下達(dá)的文件通知。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實(shí); 2、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。