
合浦安全培訓招聘
桂聘提供2025年9月合浦安全培訓最新招聘,平均工資約為5235元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全培訓安全培訓安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣設(shè)備工程師
10000-14000元2025-09-06張輪大制定新改擴項目電氣方案、開展電力設(shè)備日常檢修、升級、改造,保障公司電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
1.制定檢維修標準,按時完成公司大、中、小修工作;
2.制定、優(yōu)化新改擴建項目方案,確保項目按時完成;
3.做好設(shè)備資料整理、建檔、更新(圖紙繪制、修改)、優(yōu)化工作;
4.做好備品備件申購、驗收、分析、總結(jié)工作;
5.做好員工培訓、安全措施落實檢查工作。 -
電工
7000-8000元2025-09-03張輪大1、電氣設(shè)備日常故障處理及突發(fā)故障的應(yīng)急處理工作;
2、完成設(shè)備日常點巡檢工作;
3、熟悉電力安全規(guī)程,能獨立完成電力安全措施落實工作;
4、及時填寫、更新設(shè)備點巡檢記錄;
5、電工儀表(工具)正確使用及日常保養(yǎng);
6、參于車間組織的技能、安全培訓,提出合理化建議,做好現(xiàn)場6S。
7、執(zhí)行領(lǐng)導交辦的其它臨時工作。
工作關(guān)系
1.接受低電檢修小班長管理;在所屬區(qū)域工藝部門的配合下,執(zhí)行電氣設(shè)備的維護保養(yǎng)、檢查修理、升級改造、安裝回拆、修舊利廢等日常運維保全任務(wù)。
2.所屬工段內(nèi)電氣設(shè)備異常、突發(fā)事件搶修搶險、故障排除、消缺支持支援。
3.電氣設(shè)備日常檢修及設(shè)備安全等日常運維保全第一責任人\" -
互聯(lián)網(wǎng)主播
5000-6000元2025-09-03蔣居麗接受新人小白??!有經(jīng)驗者可面談保高底工資 不會才藝沒關(guān)系,內(nèi)向沒關(guān)系,但必須要有職 業(yè)操守,工作態(tài)度要端正,對自媒體行感業(yè)興 趣,有發(fā)展意向
不用擔心顏值,大膽咨詢我 線上線下 兼職全職 都可以! (有專業(yè)運營調(diào)試美顏,燈光,聲卡) 如果不知道怎么直播,沒關(guān)系公司提供運營 對你進行一對一話術(shù)培訓,新人完全不用擔 心沒經(jīng)驗。 -
退伍軍人(安保工/護礦工)
5000-6000元2025-09-03張輪大按巡檢標準對礦區(qū)圍欄進行巡查記錄,出現(xiàn)破損、漏洞等及時匯報,并采取臨時防盜措施,直至圍欄修復 任職資格: 1、20-35 2、高中學歷及以上學歷 3、有軍隊、安保經(jīng)驗、地磅值守經(jīng)驗、車輛駕駛證的優(yōu)先,無相關(guān)經(jīng)驗的經(jīng)培訓后也可上崗 -
安全專員
6000-11000元2025-09-03張輪大崗位職責: 1、協(xié)助安全負責人對公司安全形勢進行分析評估,編制和修訂公司安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度和操作規(guī)程; 2、負責安全標準化、安全培訓、安全檢查等安全管理工作,防范安全事故的發(fā)生,保證安全生產(chǎn) -
國際物流業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-09-03趙前瑞2.薪酬:底薪+提成 3.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 4.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 5.多樣激勵:月度獎勵、季度獎勵、年終獎勵,工齡獎,晉升機制 6.培訓體系 …… :新員工入職培訓+師傅一對一指導+專業(yè)技能培訓(理念+實操) 【上班時間】:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5小時),大小周 -
技術(shù)主管
10000-15000元2025-09-03崗位職責: 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實; 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓計劃和目標設(shè)定 -
廚師
3000-5000元2025-09-03王大富服從管理; 2、有燒臘相關(guān)餐飲經(jīng)驗; 3、不限男女,年齡18-50歲 工作時間:早班、晚班、中班(工作餐兩餐) 福利待遇: 3500-4500元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-09-03王大富1、18-40歲; 2、身體健康,能吃苦耐勞,待人有禮貌、有耐心; 3、配合服從安排,積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能。 …… 福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路 -
樓面經(jīng)理
4000-7000元2025-09-03王大富崗位職責: 1、男女不限,年齡25-40歲; 2、有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗,形象好,責任心強; 3、具有團隊合作精神,人際交往能力和溝通能力強,能獨立培訓和制定部門工作并組織實施。 …… :16:00-收市(01:00) 中班:8.:30-13:30、19:30-23:30(上班8小時,工作餐兩餐) 福利待遇: 4500-7000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 -
技術(shù)主管
10000-13000元2025-09-03嚴俊旭崗位職責: 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實; 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓計劃和目標設(shè)定 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、 -
音響師
5000-7000元2025-09-03宋女士HR4、有音響控臺操作基礎(chǔ),懂強弱電設(shè)備及線路的基礎(chǔ)檢修,有較強學習能力,后期能操作音響總控臺(有相關(guān)的培訓學習)。 -
工藝工程師
8000-10000元2025-09-03評審客戶設(shè)計文件/圖紙; 2.根據(jù)設(shè)計文件評審結(jié)果梳理工序工藝路線; 3.根據(jù)設(shè)計文件及工藝路線編制作業(yè)指導書等工藝文件; 4.完善詳細的材料BOM、工裝設(shè)備清單明細; 5.分工序?qū)σ痪€員工進行工藝培訓 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 / Alibaba國際站(合浦)
3000-6000元2025-09-03趙前瑞詢盤平均分配給每位業(yè)務(wù)員 2.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 3.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 4.多樣激勵:月度獎勵、季度獎勵、年終獎勵,工齡獎,晉升機制 5.培訓體系 …… :新員工入職培訓+師傅一對一指導+專業(yè)技能培訓(理念+實操) 崗位職責: 1、及時有效地回復阿里國際站收到的詢盤,提供物流方案與報價 2、跟進報價,促進訂單成交,承接客戶貨物,完成目的地運輸?shù)南嚓P(guān)工作
合浦相關(guān)熱門崗位
合浦安全培訓招聘最新投遞
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范先生投遞了 北海天順風電設(shè)備有限公司 的 工藝工程師 職位2025-08-27
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北海生產(chǎn)安全員招聘工資
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5235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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12.5%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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18.8%5K
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25%6K-8K
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12.5%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。