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合浦打單專員招聘

桂聘提供2025年8月合浦打單專員最新招聘，更多打單專員打單專員對(duì)單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開發(fā)，通過(guò)線上/線下渠道對(duì)接客戶，促成訂單成交；
2. 處理外貿(mào)訂單全流程，包括詢價(jià)、合同簽訂、生產(chǎn)跟進(jìn)、物流安排及貨款催收；
3. 與國(guó)外客戶、工廠、貨代等保持高效溝通，解決訂單執(zhí)行中的問題；
4. 制作外貿(mào)單證（如發(fā)票、裝箱單、信用證等），協(xié)助完成報(bào)關(guān)、報(bào)檢等手續(xù)。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練，可獨(dú)立處理英文郵件、談判及單證，CET-6或同等水平優(yōu)先；
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：有1年以上進(jìn)出口貿(mào)易、外貿(mào)跟單或跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 技能證書：熟悉報(bào)關(guān)、報(bào)檢流程，持有報(bào)關(guān)員證、報(bào)檢員證者優(yōu)先；
5. 其他素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，做事細(xì)致有條理，能承受一定工作壓力，適應(yīng)彈性工作節(jié)奏。
2025-08-02
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)新入職員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、投訴建議培訓(xùn)并對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行后期跟蹤，做好培訓(xùn)考核、驗(yàn)收、評(píng)估等管理工作，并撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告； ?
2、建立有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、根據(jù)員工提出的意見需求進(jìn)行收集反饋，通過(guò)制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量；
3、了解員工情緒和工作效率，對(duì)有逆反心理和工作懈怠的員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)激勵(lì)。
4、統(tǒng)籌外訓(xùn)工作，做好外訓(xùn)公司的對(duì)接工作，組織員工參加外訓(xùn)工作并做好培訓(xùn)后續(xù)相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)客戶訪廠時(shí)候接待講解工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；
3、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念和操作經(jīng)驗(yàn)，?能夠?qū)镜呐嘤?xùn)活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃；
4、能獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)講義和課件；
5、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力；
7、有培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理優(yōu)先。
2025-08-02
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，保障貨物高效流轉(zhuǎn)；
2. 作為工廠與銷售團(tuán)隊(duì)的專屬對(duì)接人，收集銷售端需求、客戶反饋及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)傳遞至生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流等部門負(fù)責(zé)人；
3. 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)銷售需求落地，及時(shí)跟進(jìn)問題解決進(jìn)度，確?？蛻粼V求閉環(huán)處理；
4. 建立并維護(hù)銷售與各部門間的溝通機(jī)制，定期輸出協(xié)同報(bào)告，助力決策優(yōu)化；
5. 參與銷售數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供支持，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求
1. 年齡30-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備極強(qiáng)的親和力與溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能快速建立信任關(guān)系；
3. 服務(wù)意識(shí)卓越，以結(jié)果為導(dǎo)向，擅長(zhǎng)從復(fù)雜問題中提煉關(guān)鍵需求；
4. 邏輯清晰，具備良好的問題分析與解決能力，熟練使用辦公軟件；
5. 有銷售支持、項(xiàng)目協(xié)調(diào)或倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-01
1.完成每日的報(bào)檢計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤 2.完成日發(fā)貨項(xiàng)目的配件準(zhǔn)備，保證不缺漏件 3.完成發(fā)件清單驗(yàn)證物資備件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證物資及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)運(yùn) 4.完成符合規(guī)范的運(yùn)輸車輛聯(lián)系，根據(jù)交付計(jì)劃，合理安排裝車 5.完成起重資源的協(xié)調(diào)，及時(shí)叫停不符合安全作業(yè)的吊裝，跟蹤落實(shí)起重吊裝裝車作業(yè) 6.完成發(fā)貨資料準(zhǔn)備并存檔 7.完成發(fā)貨信息錄入，并及時(shí)準(zhǔn)確的建立臺(tái)帳 8.完成發(fā)運(yùn)清單的及時(shí)回收，發(fā)運(yùn)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)
2025-08-01
張輪大
崗位職責(zé)： 分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設(shè)備專員 分解班長(zhǎng)（儲(chǔ)備）、分蒸班長(zhǎng)（儲(chǔ)備）、原料班長(zhǎng)（儲(chǔ)備）、溶降班長(zhǎng)（儲(chǔ)備）、壓干班長(zhǎng)（儲(chǔ)備） 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷
2025-07-31
宋女士
HR
主要負(fù)責(zé)園區(qū)的招聘工作。 要求：有2年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-27
陳裕鑫
崗位職責(zé): 懂所有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
2025-07-27
何先生
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃，積極開展各項(xiàng)招聘工作，完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力，負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷...
2025-07-27
何先生
有銷售經(jīng)驗(yàn)的主播或客服，以及有企微社群經(jīng)驗(yàn)的社群運(yùn)營(yíng)
2025-07-27
何先生
1．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)店鋪文案撰寫、設(shè)計(jì)，以及產(chǎn)品描述工作，直播策劃。 2．負(fù)責(zé)網(wǎng)店寶貝詳情描述和排版。 職位要求 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，要求溝通能力強(qiáng)，勤快。 工資具體***。
2025-07-27
何先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)利用各種平臺(tái)聊天工具在線接待顧客的購(gòu)物咨詢； 2、負(fù)責(zé)核實(shí)、處理顧客下達(dá)到后臺(tái)系統(tǒng)的訂單； 3、負(fù)責(zé)處理售后問題； 4、負(fù)責(zé)客服回訪與跟跟蹤維護(hù)； 5、配合完成其它相關(guān)工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和高效的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力； 3、擅長(zhǎng)通過(guò)在線聊天工具和電話溝通、交流； 4、熟悉計(jì)算機(jī)基本知識(shí)及操作，能夠熟練使用文檔處理工具。 5、薪資：底薪+提成。
2025-07-27
何先生
工作內(nèi)容： 1.流程審批；部門各項(xiàng)費(fèi)用的審核，負(fù)責(zé)記賬憑證的編制，出具電商經(jīng)營(yíng)報(bào)表?保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理; 3.核對(duì)營(yíng)銷賬單；負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算，庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算，庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理;運(yùn)營(yíng)人員提成核算； 5.核對(duì)代銷合作商賬單；負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來(lái)款項(xiàng)的登記、核對(duì)、結(jié)算，采購(gòu)入庫(kù)的跟蹤，采購(gòu)入庫(kù)與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對(duì) 6.定期出具管理報(bào)表，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)警。 7.其他上級(jí)安排的工作任務(wù) 任職條件與要求： 1、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 2、精通...
2025-07-27
陳裕鑫
崗位職責(zé)： 1、制定達(dá)人拓展策略及銷售計(jì)劃、挖掘抖音、快手、小紅書等渠道優(yōu)質(zhì)達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)，幫助品牌與達(dá)人建立深度合作，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、獨(dú)立完成與達(dá)人、機(jī)構(gòu)的前期商務(wù)談判，跟蹤整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程，把控傭金、費(fèi)比、合作方式并簽訂合同； 3、與內(nèi)部聯(lián)動(dòng)、制定和執(zhí)行達(dá)人合作策略及方案跟蹤達(dá)人合作效果，及時(shí)調(diào)整策略，迭代達(dá)人拓展方 式及合作方法，以確保達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)； 4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達(dá)人形象等，結(jié)合對(duì)達(dá)人直播數(shù)據(jù)結(jié)果的診斷；幫助達(dá)人進(jìn)行直播內(nèi)容策劃，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)傳遞和直播效果優(yōu)化; 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，2年以上達(dá)人運(yùn)營(yíng)/自媒體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路 ...
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