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合浦經(jīng)營(yíng)分析招聘

桂聘提供2025年9月合浦經(jīng)營(yíng)分析最新招聘，更多經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
陳裕鑫
主要職責(zé)：
1根據(jù)品牌目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)商品年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)策路、商品定價(jià)策略、新品推廣策略、商品運(yùn)營(yíng)策略等全生命周期管控；
2、通過消費(fèi)者調(diào)研、市場(chǎng)流行與材料科技趨勢(shì)分析，了解掌握市場(chǎng)行業(yè)及競(jìng)品格局動(dòng)向，指導(dǎo)商品企劃、產(chǎn)品研發(fā)工作；
3、根據(jù)品牌定位和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定商品企劃案，匹配全渠道、全系列的品類結(jié)構(gòu)、塑造商品核心競(jìng)爭(zhēng)力；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品分類規(guī)劃和管理，制定產(chǎn)品的發(fā)展策略和產(chǎn)品市場(chǎng)策略、行動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
5、參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃、市場(chǎng)調(diào)查與分析，負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析食品行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略；
6、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位和產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)策劃；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上市場(chǎng)企劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有大型食品生產(chǎn)或者供應(yīng)鏈企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有成功在初創(chuàng)型公司獨(dú)立組建銷售團(tuán)隊(duì)、策劃營(yíng)銷模式相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的市場(chǎng)敏感度，熟悉食品相關(guān)行業(yè)，具備一定策略分析能力；
4、精通市場(chǎng)企劃營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)及調(diào)研、定價(jià)工作流程，了解食品相關(guān)法律法規(guī)；
5、具有較強(qiáng)創(chuàng)新思維、敏說地市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的解決問題能力；具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)管理、承壓能力等；
6、認(rèn)可公司文化，愿與企業(yè)共同發(fā)展。
2025-09-15
何先生
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的整體運(yùn)作及各職能部門的協(xié)調(diào)管理工作。
3、跟進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見改進(jìn)建議。
4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。
7、監(jiān)督總經(jīng)理下達(dá)各部門工作任務(wù)的落實(shí)情況。
8、負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行。
9、組建優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。
10、管理各部門日常工作，負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵(lì)及各部門資金的預(yù)算和控制等。
11、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。
12、維護(hù)公司與政府人事部門及同行業(yè)的良好關(guān)系。
13、關(guān)注公司內(nèi)各部門的信息溝通情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令。
14、接待訪問總經(jīng)理的重要來賓。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：電子商務(wù)·食品/飲料/煙酒·農(nóng)/林/牧/漁
2025-09-15
何先生
有業(yè)績(jī)提成，無上限
1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展，搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu)，高效調(diào)配營(yíng)銷資源，最大程度保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制，合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品，統(tǒng)籌線上營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。
3)匯總分析各店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢(shì)，提出針對(duì)性改進(jìn)措施，有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營(yíng)策略聚焦資源。
4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系，根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況，制定合理的競(jìng)爭(zhēng)策略，同時(shí)，避免不同店鋪價(jià)格沖突，規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營(yíng)銷費(fèi)用，根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃，掌控整體投入產(chǎn)出，確保營(yíng)銷費(fèi)用率處于合理區(qū)間
6)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)與店鋪?zhàn)兓厔?shì)，強(qiáng)占市場(chǎng)先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破。
7)通過科學(xué)的績(jī)效管理與激勵(lì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
任職要求：
1)大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2)具有5年以上抖音電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通現(xiàn)有主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護(hù)等基本技能，熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運(yùn)營(yíng)等電商相關(guān)專業(yè)技能;
3)具備傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷基本功底，同時(shí)能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場(chǎng)營(yíng)銷趨勢(shì)，掌握社交電商、社群營(yíng)銷、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長(zhǎng)等新營(yíng)銷方式，并精通其運(yùn)營(yíng)規(guī)則與實(shí)質(zhì)）;
4)具備活躍的商業(yè)思維，良好歸納總結(jié)能力，嚴(yán)密的邏輯分析能力，靈活的解決問題的能力，優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5)良好跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
6)勤于思考，堅(jiān)韌果敢，勇于創(chuàng)新，清正廉潔
2025-09-15
何先生
工作內(nèi)容： 1.流程審批；部門各項(xiàng)費(fèi)用的審核，負(fù)責(zé)記賬憑證的編制，出具電商經(jīng)營(yíng)報(bào)表?保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理; 3.核對(duì)營(yíng)銷賬單；負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算 …… ，庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理;運(yùn)營(yíng)人員提成核算； 5.核對(duì)代銷合作商賬單；負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來款項(xiàng)的登記、核對(duì)、結(jié)算，采購入庫的跟蹤，采購入庫與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對(duì) 6.定期出具管理報(bào)表，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析
2025-09-11
確保公司資金安全 4.完成期間費(fèi)用審核與管理，確保費(fèi)用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制，確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理，確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析 …… ，確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，助力績(jī)效管理和指標(biāo)持續(xù)改善 8.及時(shí)做好各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)工作，確保納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、科技申報(bào)以及其他對(duì)外報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性
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