 
合浦企業(yè)運營管理招聘
桂聘提供2025年10月合浦企業(yè)運營管理最新招聘,平均工資約為5555元,更多企業(yè)運營管理企業(yè)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)4000-8000元21小時前 王建生崗位要求 王建生崗位要求
 1、具有豐富創(chuàng)新的醫(yī)療版塊運營思路,擅長適應(yīng)院內(nèi)外運營營銷,團隊搭建,市場分析運營,新媒體運營,競價推廣,網(wǎng)咨管理,信息流(抖音、快手、今日頭條,小紅書,短視頻,企劃管理) 營銷整體運營成本管控,各科室品項架構(gòu):
 2、3年以上醫(yī)療行業(yè)運營院長或市場總監(jiān)以上工作經(jīng)驗;
 3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力、出色的人際交往和社會活動能力;談判能力、決策能力、適應(yīng)能力、判斷能力,較強的執(zhí)行力。
 任職要求
 1、年齡25至40歲,男女不限大專以上學(xué)歷,可以適應(yīng)出差;
 2、溝通能力強,銷售思路清晰,語言表達流暢,有豐富的大客戶銷售和方案類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,銷售業(yè)績突出者優(yōu)先
 3、具有一定的公關(guān)經(jīng)驗具有高度的工作熱情和責(zé)任感,能適應(yīng)經(jīng)常差;
 4、積極主動,熱情進取,勤奮敬業(yè),具有團隊合作及吃苦耐勞精神,能承受較大的工作壓力;
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                        廠長6000-8000元21小時前 范小姐職位描述 范小姐職位描述
 1、全面負責(zé)生產(chǎn)運營管理工作,保障生產(chǎn)目標(biāo)達成;
 2、對生產(chǎn)工藝熟悉,能夠快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類生產(chǎn)問題,減少損耗降低成本;
 3、能夠統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)各部門高度配合,保障運行效率。
 任職要求
 1、有藥企行業(yè)或食品加工型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗5年以上;
 2、熟練掌握GMP體系運作管理;
 3、有強烈的質(zhì)量與成本管理意識,有良好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力;
 5、本科學(xué)歷,性別不限,年齡要求35-45歲。
 6、薪資待遇:***。
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安全生產(chǎn)主管(運輸行業(yè))3000-4000元21小時前 周小姐人事專員所屬部門:安全管理部 人數(shù):3人 周小姐人事專員所屬部門:安全管理部 人數(shù):3人
 學(xué)歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲
 綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職
 1、有一定的文字功底和運輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強,熟練運用辦公軟件,具備一定抗壓能力。
 2、熟悉衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控功能,能應(yīng)對上級管理部門檢查。
 3、對公司所有運營車輛進行實時監(jiān)控、管理,對運輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時協(xié)調(diào)和解決。
 福利待遇:五險一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績效獎勵、季度績效獎勵、年度績效獎勵。
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                        微信社群運營6000-8000元2025-10-26 何先生1.運營企業(yè)微信號,負責(zé)粉絲增長,并撰寫相關(guān)朋友圈文案; 2.負責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護,關(guān)注威信群用戶增長;培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助,增加粉絲粘性; 3.管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運營,包括企業(yè)微信號 …… 6.策劃撰寫原創(chuàng)話題及線下活動方案,增加粉絲互動機會,提高品牌認知度與信任度與管理社群意見領(lǐng)袖活動情況。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有做過微商運營,懂企業(yè)管理優(yōu)先; 2.熟悉掌握辦公軟件運用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力。 …… 4.對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先; 5.有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 何先生1.運營企業(yè)微信號,負責(zé)粉絲增長,并撰寫相關(guān)朋友圈文案; 2.負責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護,關(guān)注威信群用戶增長;培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助,增加粉絲粘性; 3.管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運營,包括企業(yè)微信號 …… 6.策劃撰寫原創(chuàng)話題及線下活動方案,增加粉絲互動機會,提高品牌認知度與信任度與管理社群意見領(lǐng)袖活動情況。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有做過微商運營,懂企業(yè)管理優(yōu)先; 2.熟悉掌握辦公軟件運用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力。 …… 4.對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先; 5.有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
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線上社群運營15000-30000元2025-10-26 何先生崗位職責(zé): 1、建立運營企業(yè)微信號,負責(zé)粉絲增長,并撰寫相關(guān)朋友圈文案; 2、負責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護,關(guān)注威信群用戶增長;培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助,增加粉絲粘性; 3、協(xié)助管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運營 …… ,包括企業(yè)微信號,微信群,公眾號等,及時跟進并發(fā)布最新資訊。 …… 6、策劃撰寫原創(chuàng)話題及線下活動方案,增加粉絲互動機會,提高品牌認知度與信任度與管理社群意見領(lǐng)袖活動情況。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有做過微商運營,懂企業(yè)管理或人力資源管理者優(yōu)先; 2、熟悉掌握辦公軟件運用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力。 …… 4、對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先; 5、有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 6、薪資:底薪+銷售提成。 何先生崗位職責(zé): 1、建立運營企業(yè)微信號,負責(zé)粉絲增長,并撰寫相關(guān)朋友圈文案; 2、負責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護,關(guān)注威信群用戶增長;培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助,增加粉絲粘性; 3、協(xié)助管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運營 …… ,包括企業(yè)微信號,微信群,公眾號等,及時跟進并發(fā)布最新資訊。 …… 6、策劃撰寫原創(chuàng)話題及線下活動方案,增加粉絲互動機會,提高品牌認知度與信任度與管理社群意見領(lǐng)袖活動情況。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有做過微商運營,懂企業(yè)管理或人力資源管理者優(yōu)先; 2、熟悉掌握辦公軟件運用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力。 …… 4、對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先; 5、有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 6、薪資:底薪+銷售提成。
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                        人事經(jīng)理6000-8000元2025-10-26 宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度 …… ,負責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作 宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度 …… ,負責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作
約 6 個崗位
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北海運營經(jīng)理/主管招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上 
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8.3%2K
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16.7%1W以上
 
 
 
                                     
                                     
 
 
