合浦人事招聘

桂聘提供2025年8月合浦人事最新招聘，平均工資約為4111元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)

8000-9000元

廣西樂歌智能家居有限公司

北海-合浦縣 1人電子電器家居瀏覽:53

2025-08-04

wangchaorui@loctek.com

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面；
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策；
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)不同渠道尋找優(yōu)秀人才；
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)；
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作；
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力；
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具；
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力；
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考，我們將在實(shí)際招聘過(guò)程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn)，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮

后勤員

5000-6000元

合浦東方希望畜牧有限公司

北海-合浦縣 1人畜牧投遞:7人瀏覽:307

2025-08-04

李福平

招聘經(jīng)理

1.協(xié)助上級(jí)制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度，并監(jiān)督制度的具體實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員招聘工作
4.協(xié)助上級(jí)完成公司各類會(huì)議、集體活動(dòng)的組織策劃；
5.負(fù)責(zé)部門日常人事事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

HRBP (MJ002104)

7000-9000元

樂歌人體工學(xué)科技股份有限公司

北海-合浦縣 1人瀏覽:6

2025-08-04

項(xiàng)樂宏

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，包括制定年度招聘計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)，及招聘費(fèi)用預(yù)算制定；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計(jì)員工晉升路徑與人才發(fā)展計(jì)劃，建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì)
3、識(shí)別和管理人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)，如勞資糾紛等，確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
4、關(guān)注員工關(guān)系，妥善處理各種突發(fā)事件，保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，確保整個(gè)部門的高效運(yùn)作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、核心崗位人才的引進(jìn)，配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議；
3、擅長(zhǎng)研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先，獵頭經(jīng)歷優(yōu)先；
4、結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，頭腦靈活，抗壓能力強(qiáng)。

人事行政專員

4000-5000元

合浦縣軍林家居用品有限公司

北海-合浦縣 1人家居瀏覽:34

2025-08-04

曾奇林

1組織人員招聘， 2建設(shè)管理制度

培訓(xùn)專員

3000-5000元

北海宏方水產(chǎn)有限公司

北海-合浦縣 1人水產(chǎn) 瀏覽:1

2025-08-02

職位描述崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織對(duì)新入職員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、投訴建議培訓(xùn)并對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行后期跟蹤，做好培訓(xùn)考核、驗(yàn)收、評(píng)估等管理工作，并撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告； ? 2、建立有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、根據(jù)員工提出的意見需求進(jìn)行收集反饋，通過(guò)制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量； 3、了解員工情緒和工作效率，對(duì)有逆反心理和工作懈怠的員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)激勵(lì)。 4、統(tǒng)籌外訓(xùn)工作，做好外訓(xùn)公司的對(duì)接工作，組織員工參加外訓(xùn)工作并做好培訓(xùn)后續(xù)相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)客戶訪廠時(shí)候接待講解工作。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和...

人事經(jīng)理

6000-8000元

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

北海-合浦縣 1人餐飲旅游投遞:1人瀏覽:17

2025-07-31

宋女士

人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說(shuō)明書，制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善； 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)...

辦公室主任

4000-5000元

廣西圣民制藥有限公司

北海-合浦縣 1人五金制藥瀏覽:335

2025-07-31

范小姐

崗位描述： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系工作； 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)

人力資源專員/助理

7000-8000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:46

2025-07-27

何先生

5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事經(jīng)理hr

10000-15000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:6

2025-07-27

何先生

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

人事主管

3000-5000元

廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司

北海-合浦縣 1人物流瀏覽:22

2025-07-27

陳裕鑫

1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表；? 6、根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。行政工作： 1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施...