
合浦人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月合浦人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4289元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)文化專員
5000-7000元2025-08-05崗位職責(zé):
1、制定全年員工活動計劃,定期組織員工文化、員工關(guān)愛活動,形成活動總結(jié)、風(fēng)采展示,兼顧活動信息的宣傳、調(diào)查、反饋、提升;
2、根據(jù)集團征稿啟事及要求,負責(zé)完成公司刊物、大事記、新聞、風(fēng)采展示的編撰、收集、整理以及上報。
3、根據(jù)集團企業(yè)識別系統(tǒng)(CI)管理要求,對公司宣傳品進行統(tǒng)籌監(jiān)督管理,確保準確性和統(tǒng)一性。
4、根據(jù)集團接待外媒來訪報批程序規(guī)定,嚴格做好采訪前的報批工作,保證新聞發(fā)布前的逐級審核,把關(guān)到位、規(guī)范,事后及時反饋信息。
5、負責(zé)對線上宣傳(OA/網(wǎng)站/微信/短視頻平臺等)和線下宣傳(廠區(qū)展板/標(biāo)牌/宣傳冊)內(nèi)容進行監(jiān)督統(tǒng)籌管理,以達到企業(yè)文化宣傳目的。
6、負責(zé)組建、管理、服務(wù)公司通迅員隊伍,加強通訊員隊伍建設(shè)與聯(lián)絡(luò),建立通訊員管理制度,開展交流學(xué)習(xí),發(fā)揮通訊員隊伍紐帶作用。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、平面設(shè)計、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握office辦公軟件,熟練PR、剪映等視頻制作軟件,了解PS、CDR平面設(shè)計基礎(chǔ)操作;
3、具備較強的文字撰寫、采寫編輯能力、公文寫作水平;
4、具備較強的活動策劃組織能力;
三、福利待遇:六險一金、年終獎、高溫補貼、過節(jié)費、過節(jié)福利、定期體檢、提供吃住、法定假期等
四、工作地址:廣西北海合浦縣白沙鎮(zhèn)廣西南玻新能源材料科技有限公司(非外包招聘) -
人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-08-04wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面;
2. 負責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準,并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓(xùn)計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn);
5. 負責(zé)員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作;
6. 維護公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具;
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協(xié)同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗,最終以面試結(jié)果為準。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個月的優(yōu)先考慮 -
風(fēng)控
10000-12000元2025-08-041、確保公司月度回款目標(biāo)達成
2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準確
3、確保逾期賬款催收方案落實
4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理
5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
年薪12-15W;
1、大專以上、財會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備一定的財務(wù)和稅務(wù)基本知識,掌握重大項目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力;
4、適應(yīng)長時間出差; -
會計
5000-6000元2025-08-04邱明做賬、核賬、報稅、出具利潤表等 -
會計員
5000-6000元2025-08-04李福平招聘經(jīng)理財務(wù)會計: 1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2、有1年以上集團公司工作經(jīng)驗。 3、對成本核算,報稅等方面有豐富經(jīng)驗。 4、熟練掌握財務(wù)相關(guān)軟件(金蝶,管家婆等)。 5、接受施工項目地環(huán)境,服從調(diào)動,服從管理,身體健康,無不良嗜好。 -
后勤員
5000-6000元2025-08-04李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實施; 2.負責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護; 3.負責(zé)項目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運營的人員招聘工作 4.協(xié)助上級完成公司各類會議、集體活動的組織策劃; 5.負責(zé)部門日常人事事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; -
行政主管
3000-5000元2025-08-04譚偉奇1、中文、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、優(yōu)秀的口頭、書面表達能力,良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理,能有效將工作制度化、規(guī)范化運行。 -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-08-04項樂宏崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計劃并跟進落實,及招聘費用預(yù)算制定; 2、負責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計員工晉升路徑與人才發(fā)展計劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊 3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險,如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。 4、關(guān)注員工關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件,保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。 5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,確保整個部門的高效運作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、核心崗位人才的引進,配合業(yè)務(wù)部門進行市場調(diào)研,為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議; 3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先,獵頭經(jīng)歷優(yōu)先; 4、結(jié)果導(dǎo)向,... -
法律顧問
2000-3000元2025-08-04黃曉林有法律經(jīng)驗者優(yōu)先,擅長業(yè)務(wù)溝通,分辨能力強,積極向上精神。 法律顧問10名,業(yè)務(wù)主管2名,業(yè)務(wù)專員多名。年齡25~38歲。 月收入10000~30000,歡迎加入法務(wù)團隊。 -
前臺銷售
3000-8000元2025-08-04賴春楊接待客戶,以及日常領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 -
EHS主管
8000-10000元2025-08-041.確保工廠安全管理組織與目標(biāo)符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內(nèi)有效運作 3.確保生產(chǎn)現(xiàn)場無重大安全事故 4.確保相關(guān)方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.具備3年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.具備冶金制造等鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)EHS管理工作經(jīng)驗,具備獨立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對外溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行 8.懂得設(shè)備設(shè)施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī) -
發(fā)運主管
8000-10000元2025-08-041、確保公司年度經(jīng)營指標(biāo)中的交付量達標(biāo); 2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行 3、確認現(xiàn)場收貨條件 4、確保給予投標(biāo)階段運輸報價支持,項目運輸風(fēng)險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經(jīng)驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發(fā)運協(xié)調(diào)能力,運輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護能力,項目交付風(fēng)險辨別; ... -
回款主管
8000-10000元2025-08-041、確保公司月度回款目標(biāo)達成 2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、財會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具備一定的財務(wù)和稅務(wù)基本知識,掌握重大項目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力; 4、適應(yīng)長時間出差; -
財務(wù)經(jīng)理
10000-13000元2025-08-041. 完成工廠財務(wù)部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財務(wù)體系/制度/流程的編輯 2. 嚴格執(zhí)行財務(wù)核算制度和流程,確保財務(wù)核算及時準確完整; 及時準確歸集分攤材料成本、加工費用,確保項目成本準確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報表數(shù)據(jù)真實可靠 3.完成資金計劃的制定,每月對銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進行賬實核對,確保公司資金安全 4.完成期間費用審核與管理,確保費用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營成果分析、半年度年度業(yè)績公告提供的數(shù)據(jù)準確有效,助力績效管理... -
會計主管
5000-7000元2025-08-04李俊華1、主導(dǎo)公司的會計核算; 2、指導(dǎo)各代帳公司財務(wù)報表編制和財務(wù)分析; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)或銀行業(yè)務(wù)需要,及時出具各公司財務(wù)報表; 4、組織實施稅務(wù)籌劃、納稅申報及其他涉稅工作; 5、組織實施會計憑證、賬冊、報告等會計資料的檔案管理; 6、負責(zé)實施稅務(wù)等主要的對外的溝通及聯(lián)絡(luò); 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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合浦人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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北海合浦縣人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4289
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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14.5%2K
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25.4%3K
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23.9%4K
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18.8%5K
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9.4%6K-8K
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3.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海合浦縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海合浦縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。