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桂聘提供2025年10月合浦網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,更多網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
何先生
1.運(yùn)營(yíng)企業(yè)微信號(hào),負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng),并撰寫(xiě)相關(guān)朋友圈文案;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護(hù),關(guān)注威信群用戶(hù)增長(zhǎng);培養(yǎng)微信群對(duì)于行業(yè)類(lèi)型需求互助,增加粉絲粘性;
3.管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶(hù)運(yùn)營(yíng),包括企業(yè)微信號(hào),微信群,公眾號(hào)等,及時(shí)跟進(jìn)并發(fā)布最新資訊。
4.挖掘潛在客戶(hù),合作者及需求,塑造并展示公司、團(tuán)隊(duì)及服務(wù)價(jià)值,有效激活客戶(hù),提升用戶(hù)活躍度;
5.定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,提交分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施并實(shí)施。
6.策劃撰寫(xiě)原創(chuàng)話題及線下活動(dòng)方案,增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì),提高品牌認(rèn)知度與信任度與管理社群意見(jiàn)領(lǐng)袖活動(dòng)情況。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有做過(guò)微商運(yùn)營(yíng),懂企業(yè)管理優(yōu)先;
2.熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。
3.喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物,注重團(tuán)隊(duì)合作,善于溝通,愛(ài)學(xué)習(xí),積極向上。
4.對(duì)快消食品社群運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先;
5.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2025-10-26
何先生
崗位職責(zé):
1、建立運(yùn)營(yíng)企業(yè)微信號(hào),負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng),并撰寫(xiě)相關(guān)朋友圈文案;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護(hù),關(guān)注威信群用戶(hù)增長(zhǎng);培養(yǎng)微信群對(duì)于行業(yè)類(lèi)型需求互助,增加粉絲粘性;
3、協(xié)助管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶(hù)運(yùn)營(yíng),包括企業(yè)微信號(hào),微信群,公眾號(hào)等,及時(shí)跟進(jìn)并發(fā)布最新資訊。
4、挖掘潛在客戶(hù),合作者及需求,塑造并展示公司、團(tuán)隊(duì)及服務(wù)價(jià)值,有效激活客戶(hù),提升用戶(hù)活躍度;
5、定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,提交分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施并實(shí)施。
6、策劃撰寫(xiě)原創(chuàng)話題及線下活動(dòng)方案,增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì),提高品牌認(rèn)知度與信任度與管理社群意見(jiàn)領(lǐng)袖活動(dòng)情況。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有做過(guò)微商運(yùn)營(yíng),懂企業(yè)管理或人力資源管理者優(yōu)先;
2、熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。
3、喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物,注重團(tuán)隊(duì)合作,善于溝通,愛(ài)學(xué)習(xí),積極向上。
4、對(duì)快消食品社群運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先;
5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
6、薪資:底薪+銷(xiāo)售提成。
2025-10-26
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
2025-10-26
陳裕鑫
職位信息 1、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運(yùn)營(yíng)平臺(tái)店鋪的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品線規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方向與目標(biāo)的規(guī)劃等; 2、精通電商的運(yùn)營(yíng)和盈利模式,能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳,熟悉各項(xiàng)規(guī)定與操作流程 …… ,及實(shí)際銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)接各網(wǎng)絡(luò)渠道,計(jì)劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo); 3、3年以上亞馬遜、1688、拼多多、京東、天貓、抖音電商等獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功操作月銷(xiāo)量過(guò)二百萬(wàn)及以上的店鋪經(jīng)驗(yàn) …… ,戰(zhàn)績(jī)里有業(yè)績(jī)有利潤(rùn),有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及成體系的理論,定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議; 4、合理控制費(fèi)用,制定合理可行的促銷(xiāo)方案,拉動(dòng)渠道銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 …… 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、貝有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏鏡的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力; …… 具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升; 5、具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨(dú)立決策; 6、有從0-1打造全新品牌及新品牌月銷(xiāo)200萬(wàn)以上優(yōu)先; 8:有食品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-10-22
負(fù)責(zé)食堂、宿舍、綠化、安保、車(chē)輛、辦公等各類(lèi)行政業(yè)務(wù)管理; 2. 負(fù)責(zé)行政類(lèi)資產(chǎn)的采購(gòu)管理、驗(yàn)收、出入庫(kù)等,規(guī)范采購(gòu)和物資管理流程,管控和降低行政運(yùn)營(yíng)成本; 3. …… 負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政后勤保障服務(wù),提升員工滿(mǎn)意度; 5.負(fù)責(zé)工廠IT服務(wù)滿(mǎn)足各部門(mén)需求負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)、監(jiān)控、電話線等)、辦公器材(電腦、打印機(jī)等)、數(shù)據(jù)專(zhuān)網(wǎng)的日常管理與維護(hù)。 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息自動(dòng)化管理、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具有一定的行政IT管理經(jīng)驗(yàn),了解行政IT管理流程和方法; 3.
約 5 個(gè)崗位
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