 
合浦薪酬績效招聘
桂聘提供2025年10月合浦薪酬績效最新招聘,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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EHS主管8000-10000元21小時(shí)前 1.確保工廠安全管理組織與目標(biāo)符合體系要求 1.確保工廠安全管理組織與目標(biāo)符合體系要求
 2.確保EHS管理體系在工廠內(nèi)有效運(yùn)作
 3.確保生產(chǎn)現(xiàn)場無重大安全事故
 4.確保相關(guān)方審核EHS符合要求
 任職要求:
 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
 2.具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 3.具備冶金制造等鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)EHS管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立處理問題和解決問題的能力
 4.熟悉EHS體系推廣運(yùn)用
 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件
 6.對外溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力
 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運(yùn)行
 8.懂得設(shè)備設(shè)施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī)
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                        發(fā)運(yùn)主管8000-10000元21小時(shí)前 1、確保公司年度經(jīng)營指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo); 1、確保公司年度經(jīng)營指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo);
 2、確保發(fā)運(yùn)計(jì)劃有效執(zhí)行
 3、確認(rèn)現(xiàn)場收貨條件
 4、確保給予投標(biāo)階段運(yùn)輸報(bào)價(jià)支持,項(xiàng)目運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)識別與費(fèi)用合理管控;
 5、確保項(xiàng)目運(yùn)輸交付安全、準(zhǔn)時(shí)
 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全
 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時(shí)、績效管理有效
 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
 任職要求:
 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2、3年以上同崗經(jīng)驗(yàn);
 3、配載方案和運(yùn)輸計(jì)劃能力,運(yùn)輸合同簽訂能力,運(yùn)輸過程管控能力,發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)能力,運(yùn)輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力,項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)辨別;
 4、適應(yīng)長時(shí)間出差;
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回款主管8000-10000元21小時(shí)前 1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成 1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成
 2、確保項(xiàng)目回款臺帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
 3、確保逾期賬款催收方案落實(shí)
 4、確保項(xiàng)目回款資料手續(xù)及時(shí)辦理
 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
 任職要求:
 1、大專以上、財(cái)會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
 3、具備一定的財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識,掌握重大項(xiàng)目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險(xiǎn)的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強(qiáng)的抗壓能力;
 4、適應(yīng)長時(shí)間出差;
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                        管道試壓員4000-6000元21小時(shí)前 劉付仕文崗位職責(zé):管道安裝后上門試壓并上傳數(shù)據(jù),漏水處理等售后服務(wù) 任職要求: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的溝通能力和服務(wù)意識,高中及以上學(xué)歷; 2、具備摩托車及C1駕駛證,熟悉合浦當(dāng)?shù)氐匦危?薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之間。 劉付仕文崗位職責(zé):管道安裝后上門試壓并上傳數(shù)據(jù),漏水處理等售后服務(wù) 任職要求: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的溝通能力和服務(wù)意識,高中及以上學(xué)歷; 2、具備摩托車及C1駕駛證,熟悉合浦當(dāng)?shù)氐匦危?薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之間。
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人事經(jīng)理6000-8000元2025-10-26 宋女士HR制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn) 宋女士HR制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)
約 5 個(gè)崗位
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                     北海合浦縣薪酬績效招聘工資
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                                 5500                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:8K-1W                        
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                              6.7%2K
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                              6.7%3K
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                              6.7%4K
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                              13.3%5K
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                              13.3%6K-8K
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                              20%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
 
             
                