賀州職場問答
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賀州投遞的十幾份簡歷都杳無音信是怎么回事?
15*******27 2020-10-23 3個回答 1150人關注
全部回答 已有 3人回答
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15*******72 2020-10-25需要認真改改簡歷了。還有多試幾個平臺,前程無憂、Boss直聘、獵聘網之類的(個人經歷感覺智聯(lián)招聘不靠譜)。
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19*******47 2020-10-29可能你的簡歷寫的有問題,也可能存在你說的那些情況,可以換一些招聘網站再試試看。
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19*******05 2020-10-28能內推就找關系 沒有內推就注意一些細節(jié) 我總結了一點點心得 不知道有沒有幫助1.文檔簡歷標題優(yōu)化:別直接“簡歷”倆字,我投簡歷基本都是 姓名+求職崗位+目前工作年限,細節(jié)注意2.在線簡歷標題優(yōu)化:同上3.投遞時間優(yōu)化:目前工作約6年,找了3次工作,第一次找工作也是畢業(yè)第一份工作屬于稀里糊涂就到一家公司上班了,沒有借鑒性,非要說那可能是運氣。后面2次離職后都是黑白顛倒作息,然后半夜想起來我不能再繼續(xù)窩著,于是半夜-凌晨好幾點投的比較多,我見過某簡歷庫,按照簡歷先后排序,是越是接近HR打開簡歷平臺時間,你的簡歷被查看的機會越大,所以我也是瞎蒙反而投遞查看率還是蠻高的4.多平臺投遞:我的經驗是把我投遞過的企業(yè)記在本子上,第一是絕不投重復企業(yè);第二是收集投過的企業(yè)需要什么樣的人才;第三是統(tǒng)計反饋不死磕一個平臺投,我個人第二次投簡歷靠X1job,第三次靠X聯(lián),其他的都覺得不合心意,目前在一家互聯(lián)網公司工作哦~5.簡歷內容務實:這一塊分2個點,一是期望薪資別配不上你簡歷內容;二是內容參考第4條里的二,即使日常在做重復的工作,也要內容表達的主次分明。
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