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賀州安全主管招聘

桂聘提供2025年8月賀州安全主管最新招聘,八步區(qū)73條平桂區(qū)20條,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程造價主管

6000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-07-30
段澤勇
工作內(nèi)容
1、主導項目工程造價的規(guī)劃與管理,確保項目成本控制;
2、直接負責工程項目的預算編制、負責項目結(jié)算審核及成本分析,項目結(jié)算審計資料收集和審計跟蹤;
3、監(jiān)督工程造價的執(zhí)行過程,及時處理造價和審計相關(guān)問題。
4、有建造師和相關(guān)職稱及崗位資格證書優(yōu)先。
5、5年以上項目結(jié)算審計的工作經(jīng)驗,能迅速到崗熟練進去崗位履職工作,
任職要求
1、對工程造價領(lǐng)域有深入理解,能夠獨立處理造價事務;
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠適應變化,解決工程造價中的各種挑戰(zhàn)。
4、結(jié)合項目實際情況,須接受駐點項目開展工作。
崗位福利:
6000—8000,購買社保。

商務主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 投遞:1人 瀏覽:26
2025-07-30
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚七

綜合辦公室文員

3000-4000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-07-30
楊啟新
熟手會計工作優(yōu)先、入倉出倉原料、包裝等記錄

財務經(jīng)理

3000-5000元
賀州-鐘山縣 1人 電子商務 投遞:1人 瀏覽:14
2025-07-30
盧政民
財務管理,辦公文秘、公關(guān)
2025-07-30
周施安
一、崗位職責 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發(fā)放; 4、負責員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學專科及以上學歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學習能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦...
2025-07-30
盧政民
1:簡單的電腦操作 2:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3:工作認真負責,積極主動 4:要求女性
2025-07-26
黃伙有
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
2025-07-26
黃伙有
崗位職責:  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。  2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。  3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。  4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。  5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。
2025-07-26
謝超信
1.負責管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務工作。 2.掌握管區(qū)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備的情況,及時提出報修、更新和添置計劃。 3.負責保管樓層總鑰匙收發(fā)及保管。 4.負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當,做出盤點明細表和預算,做到日清月結(jié),賬物相符。 5.組織或督導員工的崗位業(yè)務培訓,不斷提高客房服務員的業(yè)務技能,保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務。 6.負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。 7.堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問題及...
2025-07-26
謝超信
團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。

服務員

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-07-26
謝淼威
急招餐廳、客房服務員若干名,前廳主管、前廳經(jīng)理各一名,要有相關(guān)工作經(jīng)驗

酒店前廳主管

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-26
謝淼威
工作內(nèi)容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,確保客人滿意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢 - 具有較強的責任心和抗壓能力

前廳接待

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-07-26
謝淼威
與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;   8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關(guān)住房、房價、飯店服務設(shè)施的咨詢推銷工作;   9、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;   10、認真完成主管交給的各項工作
2025-07-26
謝淼威
崗位職責: 1.?運營管理:負責酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.?團隊管理:組建并管理前臺服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高績效團隊。 3.?客戶服務:接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務項目與流程,提升服務質(zhì)量。 4.?業(yè)務協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務;維護與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務關(guān)系,拓展客源渠道。 5...

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-07-26
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和抗壓能力
約 110 個崗位

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