 
賀州安全總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月賀州安全總監(jiān)最新招聘,八步區(qū)7條鐘山縣1條,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商總經(jīng)理20000-21000元2025-10-29 湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品 湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品
 2025精英招募
 新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國(guó)布局)
 ——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
 你正在尋找這樣的戰(zhàn)場(chǎng)嗎?
 有無(wú)厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長(zhǎng)瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
 有無(wú)手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
 有無(wú)追求高成長(zhǎng)性事業(yè)平臺(tái)與價(jià)值共享機(jī)制
 有無(wú)志在操盤從0到億級(jí)市場(chǎng)的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
 若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
 為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級(jí)產(chǎn)品矩陣
 一, 技術(shù)革命壁壘
 ? 28項(xiàng)國(guó)家專利活氧催化技術(shù)
 ? 唯一通過SGS無(wú)毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
 ? 第五代納米級(jí)微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國(guó)標(biāo)300%
 二, 市場(chǎng)爆發(fā)窗口
 1健康洗護(hù)細(xì)分賽道年復(fù)合增長(zhǎng)率23.6%(智研咨詢2025)
 2政策強(qiáng)驅(qū)動(dòng):金科日化和會(huì)說(shuō)話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬(wàn)資金支持市場(chǎng))
 3 用戶痛點(diǎn)明確:85后家庭愿意溢價(jià)35%購(gòu)買健康洗滌方案
 加入氧孚招商軍團(tuán),解鎖三重戰(zhàn)略勢(shì)能
 ① 全域招商支持系統(tǒng)
 智能招商云圖:實(shí)時(shí)區(qū)域消費(fèi)力/競(jìng)品/空白市場(chǎng)熱力圖
 全維度資源包:從品牌發(fā)布會(huì)到體驗(yàn)店動(dòng)線設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
 國(guó)家級(jí)品背書:20項(xiàng)權(quán)威背書素材
 ② 超額收益杠桿模型
 基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項(xiàng)目最高達(dá)兩千萬(wàn))
 超額激勵(lì):區(qū)域年度回款階梯返點(diǎn),和落地包裹費(fèi)
 ③ 職業(yè)裂變式成長(zhǎng)
 總裁梯隊(duì)計(jì)劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人
 行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書
 我們需要這樣的商業(yè)特種兵
 一硬實(shí)力門檻
 3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤過5000萬(wàn)+區(qū)域市場(chǎng)
 熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗(yàn)店)的復(fù)合打法
 具備區(qū)域經(jīng)銷商會(huì)銷/路演能力(需提供案例視頻)
 二軟實(shí)力基因
 1對(duì)數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
 2資源整合力:政府/商協(xié)會(huì)/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項(xiàng)
 3戰(zhàn)狼精神:目標(biāo)執(zhí)行力超強(qiáng),擅打攻堅(jiān)戰(zhàn)
 進(jìn)攻時(shí)間表——三步登頂行業(yè)制高點(diǎn)
 Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動(dòng)總部特訓(xùn)營(yíng) → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場(chǎng) Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬(wàn)
 Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級(jí)運(yùn)營(yíng)中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級(jí)策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
 【我們不僅招募員工,更在選拔未來(lái)的產(chǎn)業(yè)諸侯】
 以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場(chǎng)為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜!
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                        地產(chǎn)中介5000-6000元2025-10-29 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
 2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識(shí),過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。
 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持15個(gè)店長(zhǎng)開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達(dá)到200人以上。
 職位招聘10-20人
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招商總監(jiān)(賀州)9000-10000元2025-10-29 葉青崗位職責(zé): 葉青崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)招商前期市場(chǎng)調(diào)查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報(bào);
 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作;
 3. 負(fù)責(zé)招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作;
 4. 制定全年招商工作計(jì)劃上報(bào)給總監(jiān)并執(zhí)行分解落實(shí)各階段招商任務(wù)完成;
 5. 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)商戶,完成個(gè)人每月招商任務(wù);
 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服飾零售板塊招商工作;
 7. 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。
 職位要求:
 1.25-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
 2.積極的工作態(tài)度,主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神;
 3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉購(gòu)物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作,具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上服飾零售品牌招商經(jīng)驗(yàn),擁有較為豐富的商業(yè)資源;
 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,談判能力和溝通能力強(qiáng);
 5.熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用;
 6. 熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
 7. 誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè);
 福利待遇:
 1.提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),公平公開公正的內(nèi)部晉升機(jī)制。
 2.根據(jù)您實(shí)際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
 3.購(gòu)買社保。
 4.各類假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。
 5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競(jìng)爭(zhēng)力薪資體系。
 6.提供完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的培訓(xùn),職位晉升機(jī)會(huì)的培訓(xùn),每周固定有與能力提升的培訓(xùn),不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。
 7.定期員工活動(dòng)、員工生日party、聚餐、不定時(shí)各自調(diào)劑生活團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)。
 8.公司提倡快樂工作、快樂生活、領(lǐng)導(dǎo)親和、同事友愛、工作范圍和諧。
 9.工作時(shí)間:9:00--18:00 ,重大節(jié)假日有補(bǔ)貼,不定期外出旅游。
 辦公地點(diǎn):賀州,6萬(wàn)方購(gòu)物中心
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                        底薪2000尋求房產(chǎn)銷售人才5000-10000元2025-10-29 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
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置業(yè)顧問5000-10000元2025-10-29 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
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                        運(yùn)營(yíng)管培生2000-4000元2025-10-29 彭福創(chuàng)崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 彭福創(chuàng)崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
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底薪2000誠(chéng)招房產(chǎn)銷售員5000-10000元2025-10-29 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
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                        招商總監(jiān)10000-13000元2025-10-29 林先生負(fù)責(zé)專業(yè)市場(chǎng)招商具體工作 林先生負(fù)責(zé)專業(yè)市場(chǎng)招商具體工作
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項(xiàng)目總監(jiān)15000-20000元2025-10-21 趙浩田3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn) 具備較強(qiáng)的營(yíng)銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場(chǎng)開拓意識(shí) 邏輯能力、編輯能力、表達(dá)能力強(qiáng) 趙浩田3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn) 具備較強(qiáng)的營(yíng)銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場(chǎng)開拓意識(shí) 邏輯能力、編輯能力、表達(dá)能力強(qiáng)
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