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賀州成本招聘

桂聘提供2025年8月賀州成本最新招聘,八步區(qū)35條平桂區(qū)6條,平均工資約為5363元,有五險(xiǎn)等,更多成本成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))制造業(yè)成本會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
黃笛
崗位職責(zé):
1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);
2.在公司運(yùn)營初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;
3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明
4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板
7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專以上學(xué)歷;
2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
3.5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

會(huì)計(jì)

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:43
2025-08-03
謝先生
人事
一、任職要求: 1、稅收、會(huì)計(jì)、財(cái)稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉稅收、財(cái)經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、經(jīng)驗(yàn)要求:1、有稅務(wù)會(huì)計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先;
2、精通財(cái)政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
二、崗位職責(zé)描述
1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益;
2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時(shí)提出存在問題的解決方案;
3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動(dòng)公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運(yùn)行效益;
任職要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2、45歲以下,初級會(huì)計(jì)職稱及以上;
3、至少4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
5、熟練運(yùn)用金蝶、用友,速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語言表達(dá)及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。
7、具備初級以上會(huì)計(jì)師職稱、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時(shí)間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì);
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì),與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。
2025-08-02
鄭先生
崗位要求:年齡25-40周歲,全日制大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè),從事高速公路成本、合同相關(guān)工作3年以上,有較好的文字功底和交流溝通能力。待遇面談。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)合同管理辦法要求,配合主辦單位對各意向合作單位進(jìn)行調(diào)查和了解工作,確定是選擇了較優(yōu)單位作為意向合作單位;
2、依據(jù)合同實(shí)際情況,參與擬訂有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、其它經(jīng)濟(jì)文件,有必要時(shí)進(jìn)行合同談判;
3、依據(jù)集團(tuán)與公司合同管理制度,對合同條款進(jìn)行審核;
4、依據(jù)合同審批意見完成合同最終修訂,督促主辦部門與合作單位簽訂合同,完成備案;
5、依據(jù)集團(tuán)與公司合同管理要求,建立完善合同管理臺賬,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)集團(tuán)備案;
6、組織合同交底;
7、組織對合作單位的合同履約管理,會(huì)同業(yè)務(wù)部門開展重要合同履約過程中人員、設(shè)備、質(zhì)量、安全等考核。匯總考核資料,建立檔案并保管;
8、審核施工單位計(jì)量、結(jié)算及付款;
9、負(fù)責(zé)外包工程合同結(jié)算付報(bào)備;
10、建立合同檔案,編制合同編號,合同檔案存檔、保管、統(tǒng)計(jì)、利用、安全、保密;
11、完成每月各項(xiàng)相關(guān)生產(chǎn)成本費(fèi)用的收集與整理,填報(bào)生產(chǎn)成本費(fèi)用;
12、配合招標(biāo)項(xiàng)目編制、核對標(biāo)底;
13、參與工程過程驗(yàn)收、交工驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收,主要負(fù)責(zé)工程量確認(rèn)或復(fù)核。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的核算及賬務(wù)登記 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等),確保合規(guī)性 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等),定期向管理層提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
2025-08-01
推動(dòng)中空板包裝箱產(chǎn)品在輕量化、高強(qiáng)度、多功能化等方面的創(chuàng)新發(fā)展 5、對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝中涉及再生材料的部分進(jìn)行優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率,降低廢品率,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性 6、在保證產(chǎn)品性能的前提下,通過材料替代、工藝改進(jìn)等手段,實(shí)現(xiàn)成本的有效控制
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的成本歸集、分配與核算,包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用等 2、定期編制產(chǎn)品成本報(bào)表,分析成本差異并提出優(yōu)化建議 3、監(jiān)控生產(chǎn)損耗率、工時(shí)效率等關(guān)鍵指標(biāo),推動(dòng)降本增效
2025-08-01
俸女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各單位現(xiàn)金、物料等單據(jù)及各類財(cái)務(wù)憑證審核,并進(jìn)行賬務(wù)處理; 2.負(fù)責(zé)分析、核算費(fèi)用成本和收支情況,審核資金使用效果; 3.負(fù)責(zé)分公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、上報(bào); 4.每月協(xié)助財(cái)務(wù)部主任開展對各五級單位的常規(guī)財(cái)務(wù)檢查
2025-08-01
劉丹妮
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合同會(huì)審及款項(xiàng)結(jié)算中與財(cái)務(wù)有關(guān)條款的審核; 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理工作; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常會(huì)計(jì)核算的審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)公司的成本管控工作; 5、負(fù)責(zé)稅收風(fēng)險(xiǎn)管控和稅收籌劃工作
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策; 2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算; 3、組織公司成本核算,組織公司成本估算 …… 、成本分析,提出成本控制指標(biāo)建議; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī); 3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
2025-07-30
吳望國
預(yù)算編制:制定準(zhǔn)確的裝修預(yù)算,把控成本。 6. 圖紙繪制:精確繪制施工圖紙,包括水電布局、墻面處理等細(xì)節(jié)圖紙,以指導(dǎo)施工。 7.

保育育肥主管

8000-12000元
賀州-八步區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 績效獎(jiǎng)金
  • 包吃住
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 帶薪年休假
  • 生日禮金
  • 駐場補(bǔ)貼
2025-07-30
周施安
崗位職責(zé): 1、協(xié)助場長、分場長負(fù)責(zé)育肥區(qū)豬養(yǎng)殖的全面工作;完成保育育肥目標(biāo),降低豬群的死亡率,提高豬群出欄率; 2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)養(yǎng)殖計(jì)劃,合理管理飼料、獸藥等養(yǎng)殖成本; 3、負(fù)責(zé)保育育肥飼料, …… 任職要求: 1、大專及以上,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先, 2、3年以上工作經(jīng)歷; 3、知悉各階段豬的養(yǎng)殖特性,能按養(yǎng)殖規(guī)律合理調(diào)配; 4、責(zé)任心強(qiáng),成本意識高,熟悉了解豬的疾病防控和診療.

成本核算專員

3000-6000元
賀州-平桂區(qū) 1人 五金 瀏覽:8
2025-07-30
負(fù)責(zé)成本核算工作,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 2. 參與成本控制流程,提出成本降低的建議和措施 3. 協(xié)助完成成本核算系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)工作 任職要求: 1.
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:4
2025-07-30
孟勝林
- 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。 - 負(fù)責(zé)員工的績效考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 3. …… 成本控制與財(cái)務(wù)管理 - 制定酒水銷售價(jià)格和促銷策略,控制成本,減少損耗。 - 定期盤點(diǎn)庫存,審核酒水單據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 5.
2025-07-30
許俊雄
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任。 5、督導(dǎo)廚房使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本。
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賀州成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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