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賀州出房銷售招聘

桂聘提供2025年11月賀州出房銷售最新招聘,平桂區(qū)2條八步區(qū)1條,平均工資約為3766元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多出房銷售銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
郭澤鋒
崗位職責:
一、團隊管理
1、負責組建和管理銷售團隊,制定團隊工作計劃和銷售目標,并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。(激勵和鼓舞團隊成員,提高團隊的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍)
2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據市場情況和項目特點,調整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標準化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據
4、員工培訓與指導,對新入職的銷售人員進行崗位培訓,包括房地產基礎知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓;定期組織團隊內部的培訓和分享活動,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力;對團隊成員進行日常的工作指導,幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
二、客戶管理
1、協(xié)助銷售人員跟進客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產建議和方案。
2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確??蛻繇樌山?,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關工作。
3、建立和維護客戶檔案,定期進行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠度。為老帶新打下良好基礎。
三、編制報表
1、按時編制銷售報表,分析銷售數(shù)據,總結銷售經驗和教訓,提出已處理措施和建議。
四、市場開拓
1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機會,提高公司的市場份額和知名度。
任職要求:有5年以上房地產銷售主管經驗
崗位福利:底薪+績效+餐補+房補+管理傭
2025-10-29
潘紅君
薪資待遇:
薪資范圍:底薪(無責)
3000-5000元/月
提成獎勵:銷售額提成30%-60%
公司福利:五險+全勤+房補+話補
崗位職責:
1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶
2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求
3.收集和分析市場數(shù)據,并反饋最新信息
4.管理客戶關系,完成銷售任務
崗位要求:
1.男女不限,25歲以上
2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力
3.有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的服務意識和團隊意識
4.具備房地產行業(yè)銷售工作者優(yōu)先
職位招聘10人

銷售經理

8000-13000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-29
唐勝樺
1.負責強勢占領本地地區(qū):電腦網站市場,手機網站市場,微信公眾號商城市場,微信小程序市場,400電話市場,域名市場,互聯(lián)網推廣市場,因為我們有這個實力。
2.負責維護好我們這些可親可愛的優(yōu)質客戶們,并讓我們彼此成為可信賴的伙伴;
任職資格:20-30周歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取,有工作經驗者優(yōu)先考慮。
我們提供什么:
1.職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。
2.薪資福利:無責任底薪+績效+豐厚的提成+獎金+津貼+餐補+話補
(不同的職級崗位,相應的通訊補助、崗位津貼、房補等福利)。
3.培訓體系:我們采取以老帶新,一對一領帶領轉正模式,師徒之情伴隨整個優(yōu)圣網絡。
優(yōu)圣網絡大家庭歡迎你的到來?。?
約 3 個崗位
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賀州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 1.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
賀州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
賀州銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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