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賀州出房銷售招聘

桂聘提供2025年7月賀州出房銷售最新招聘,八步區(qū)4條平桂區(qū)2條,平均工資約為3716元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多出房銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-07
李繼明
1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢,帶客戶看房,為客戶介紹戶型及小區(qū)基本信息;
2、了解客戶需求,推薦合適產(chǎn)品,促成成交,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);?
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;?
4、參與市場(chǎng)調(diào)研,外出拓客;?
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷活動(dòng)。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:29
2025-07-07
吳偉師
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施銷售戰(zhàn)略以達(dá)成酒店銷售目標(biāo);
2. 管理和優(yōu)化訂房渠道、客戶關(guān)系及銷售流程;
3. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出銷售改進(jìn)措施;
4. 維護(hù)高客戶服務(wù)意識(shí),確??蛻魸M意度;
5. 參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
能有效管理時(shí)間,優(yōu)先處理重要任務(wù);
具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力,能快速應(yīng)對(duì);
保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度。
薪資待遇:
薪資范圍:底薪(無(wú)責(zé))
3000-5000元/月
提成獎(jiǎng)勵(lì):銷售額提成30%-60%
公司福利:五險(xiǎn)+全勤+房補(bǔ)+話補(bǔ)
崗位職責(zé):
1.通過(guò)各種渠道收集潛在客戶,完成客戶
2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求
3.收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并反饋?zhàn)钚滦畔?br /> 4.管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù)
崗位要求:
1.男女不限,25歲以上
2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力
3.有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4.具備房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作者優(yōu)先
職位招聘10人
2025-07-07
郭澤鋒
崗位職責(zé): 一、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績(jī)效。 …… (激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作的積極性,營(yíng)造良好的貢作氛圍) 2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目特點(diǎn),調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績(jī)。 …… 3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場(chǎng)信息和競(jìng)品樓盤情況,為公司的營(yíng)銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對(duì)新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧 …… 三、編制報(bào)表 1、按時(shí)編制銷售報(bào)表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提出已處理措施和建議。 四、市場(chǎng)開拓 1、積極開拓市場(chǎng),尋找潛在客戶和銷售機(jī)會(huì),提高公司的市場(chǎng)份額和知名度。 …… 任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+補(bǔ)+管理傭
2025-07-07
唐勝樺
我們提供什么: 1.職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無(wú)論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。 …… 2.薪資福利:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+豐厚的提成+獎(jiǎng)金+津貼+餐補(bǔ)+話補(bǔ) (不同的職級(jí)崗位,相應(yīng)的通訊補(bǔ)助、崗位津貼、補(bǔ)等福利)。

酒店前臺(tái)

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:54
2025-07-07
高上游
1、負(fù)責(zé)OTA接單,排及為酒店散客/會(huì)員/商務(wù)協(xié)議客戶提供開退房,住店客人服務(wù)等日常工作。 …… 2、做好酒店型,智能設(shè)備,特色餐飲等對(duì)客介紹,提升客戶服務(wù)感知,完成線上客戶五星好評(píng)及酒店會(huì)員卡/儲(chǔ)值卡等銷售任務(wù)。 3、每天做好前臺(tái)臺(tái)賬及工作交接,及時(shí)通報(bào)實(shí)時(shí)態(tài)和客人訂餐情況,日事日畢。
約 6 個(gè)崗位

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賀州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 21.9%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 15%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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