賀州導(dǎo)購店長招聘 logo

賀州導(dǎo)購店長招聘

桂聘提供2025年9月賀州導(dǎo)購店長最新招聘,八步區(qū)11條富川縣1條,平均工資約為4684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多導(dǎo)購店長導(dǎo)購/店長服裝導(dǎo)購/店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
宋麗萍
6個點
2025-09-13
李雅雪
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商場品牌女裝銷售;
2、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務(wù)工作
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:導(dǎo)購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理
薪酬福利:
1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補(bǔ)貼+年終獎金;
3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵
2025-09-13
李雅雪
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商場品牌女裝銷售;
2、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務(wù)工作
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:導(dǎo)購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理
薪酬福利:
1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補(bǔ)貼+年終獎金;
3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵
2025-09-13
李雅雪
業(yè)績提成
2025-09-13
李雅雪
業(yè)績提成
負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔; 3、做好顧客的服務(wù)工作 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 3、年齡20-35歲,身高158cm以上 晉升路徑:導(dǎo)購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理
2025-09-12
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 …… 6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 服飾 瀏覽:4
2025-09-12
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 …… 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24
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2025-09-12
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 …… 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 服飾 瀏覽:7
2025-09-12
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 …… 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理

店長

3000-6000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:58
2025-09-09
曾明
招聘:店長導(dǎo)購,店長助理。
2025-09-09
周世亮
店長,前臺,設(shè)計,導(dǎo)購
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 服飾 瀏覽:5
2025-09-08
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 …… 6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12 …… 個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
約 13 個崗位

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賀州導(dǎo)購招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:3K
  • 16.2%
    2K
  • 54.1%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 5.4%
    5K
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州導(dǎo)購招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州導(dǎo)購招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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