賀州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月賀州大數(shù)據(jù)最新招聘,八步區(qū)48條平桂區(qū)28條,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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母粒產(chǎn)品研發(fā)主管
7000-14000元2025-10-31
招聘崗位:母粒研發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)母粒產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計,包括產(chǎn)品配方、工藝流程和性能指標(biāo)等。
2、負(fù)責(zé)母粒產(chǎn)品的實驗和測試,記錄和分析實驗數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品性能。
3、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行母粒產(chǎn)品的生產(chǎn)過程控制,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
4、負(fù)責(zé)母粒產(chǎn)品的技術(shù)支持和售后服務(wù),為客戶提供技術(shù)支持和解決方案。
5、跟蹤行業(yè)動態(tài)和市場需求,進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,高分子材料、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3年以上母粒產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有成功開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉母粒產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,具備扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)市場變化和技術(shù)創(chuàng)新的要求。
6、具備責(zé)任心和職業(yè)操守,能夠為公司的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
7、熟悉實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析方法,能夠熟練使用相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮。 -
招商總經(jīng)理
20000-21000元2025-10-29
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎?
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機(jī)制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國標(biāo)300%
二, 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護(hù)細(xì)分賽道年復(fù)合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強(qiáng)驅(qū)動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團(tuán),解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實時區(qū)域消費(fèi)力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會到體驗店動線設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
國家級品背書:20項權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項目最高達(dá)兩千萬)
超額激勵:區(qū)域年度回款階梯返點,和落地包裹費(fèi)
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人
行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗,獨立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項
3戰(zhàn)狼精神:目標(biāo)執(zhí)行力超強(qiáng),擅打攻堅戰(zhàn)
進(jìn)攻時間表——三步登頂行業(yè)制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓(xùn)營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點 → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級運(yùn)營中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜! -
數(shù)據(jù)線生技
7000-8000元2025-10-29
方仁濤負(fù)責(zé)工廠工人上班與機(jī)器設(shè)備調(diào)試 -
預(yù)結(jié)算
9000-10000元2025-10-29
蘇宏民計算成本及報價、利潤測定以及后續(xù)預(yù)算對審工作; 3.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和檢查各項目成本控制情況; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各項目的完工百分比、動態(tài)控制臺賬、乙方進(jìn)度及結(jié)算款、材料物資結(jié)算單等單據(jù)的編制,及以上基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-10-29
黃穩(wěn)財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);會計資格證 2、具備3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),持有會計資格證書 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析 -
短視頻剪輯
5000-10000元2025-10-29
高望1.負(fù)責(zé)短視頻剪輯 2.負(fù)責(zé)短視頻發(fā)布 3.負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)跟蹤 -
出納兼行政助理
3000-5000元2025-10-29
莫崇兵日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核 和財務(wù)一起管理公司的采購數(shù)據(jù) 收款 應(yīng)收應(yīng)付及輔助性工作 任職要求:吃苦耐勞 細(xì)心 不矯情 會開車 -
游戲推廣專員
5000-10000元2025-10-29
王遠(yuǎn)勝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的線上推廣活動,提升游戲品牌知名度和用戶活躍度; 2、制定并執(zhí)行推廣策略,包括但不限于社交媒體、論壇、直播平臺等渠道; 3、分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣效果,提高ROI(投資回報率 …… ,對多種游戲類型有深入了解,尤其是主流網(wǎng)絡(luò)游戲; 2、具備良好的市場洞察力和創(chuàng)新能力,能夠獨立策劃和執(zhí)行推廣方案; 3、擁有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效管理外部合作伙伴; 4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整推廣策略; 5、有游戲推廣或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
商場運(yùn)營
9000-14000元2025-10-29
葉青3.深耕市場調(diào)研,實時追蹤競爭對手動態(tài)與消費(fèi)者偏好變化,用數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營策略優(yōu)化,讓每一次決策都精準(zhǔn)踩中市場脈搏。? …… (五)數(shù)據(jù)分析與報告:用數(shù)據(jù)指引增長方向? 1.全面監(jiān)測客流量、銷售額、出租率等核心數(shù)據(jù),通過深度分析形成專業(yè)報告,為運(yùn)營優(yōu)化提供清晰方向。? …… 2.從數(shù)據(jù)中洞察商機(jī)與潛在問題,提出切實可行的改進(jìn)方案,讓廣場運(yùn)營效益持續(xù)提升,實現(xiàn)商業(yè)價值最大化。? -
商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-10-29
葉青經(jīng)營指標(biāo)管控與優(yōu)化:負(fù)責(zé)項目經(jīng)營收入、各類經(jīng)營指標(biāo)的全面管控,定期匯總、分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等,據(jù)此提出策略調(diào)整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案,持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。 -
酒店銷售
3000-4000元2025-10-29
周丹崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,提升酒店市場份額; 2、開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度; 3、策劃并實施市場活動,增強(qiáng)酒店品牌影響力和市場占有率; 4、分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售計劃以滿足市場變化需求 -
新媒體運(yùn)營專員(急招)
3000-6000元2025-10-29
黃穩(wěn)2具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,思維創(chuàng)新。 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)采編,選題,調(diào)研,稿件撰寫,編輯,修改和校對工作。 4.具有文案策劃,組織及上述新媒體平臺的管理能力。 -
直播運(yùn)營專員
4000-6000元2025-10-29
黃穩(wěn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間的日常運(yùn)營管理,確保直播流程的高效執(zhí)行; 2、監(jiān)控直播效果,分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化直播策略和內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升直播間的觀眾互動和參與度 4、直播結(jié)束后進(jìn)行效果評估 …… 任職要求: 1、熟悉直播平臺運(yùn)營機(jī)制,對直播行業(yè)有濃厚興趣; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成任務(wù); 4、數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略 -
短視頻運(yùn)營專員
3000-5000元2025-10-29
邱習(xí)達(dá)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意,提升品牌在社交媒體上的曝光度; 2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求,定期制作與更新短視頻內(nèi)容; 3、利用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控視頻效果,優(yōu)化內(nèi)容策略; 4、與團(tuán)隊協(xié)作 …… 任職要求: 1、熟悉短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則和用戶偏好; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,對視頻剪輯有基礎(chǔ)了解; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容方向; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效團(tuán)隊合作 -
短視頻攝像/剪輯
3000-4000元2025-10-29
邱習(xí)達(dá)定期分析視頻數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度。 任職要求: 1. 熟練掌握視頻拍攝技巧及后期剪輯軟件 2. 具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維,能獨立完成視頻制作; 3.
賀州相關(guān)熱門崗位
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