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賀州大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月賀州大數(shù)據(jù)最新招聘,八步區(qū)50條平桂區(qū)22條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-07
黎鳴
工作職責(zé):
1、用旺旺、千牛和顧客交流,解答咨詢,促成銷售;
2、追蹤物流,確保快遞及時妥善送達(dá);
3、接受并處理客戶投訴,了解投訴原因并提出改善建議;
4、上下架產(chǎn)品,優(yōu)化商品評價,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
任職資格:
1、熟悉QQ、淘寶旺旺等聊天軟件,打字速度快;
2、對網(wǎng)絡(luò)銷售購物流程有一定了解,有淘寶客服經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H網(wǎng)絡(luò)購物經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、善解人意,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,頭腦清晰,有較強(qiáng)應(yīng)變能力,能在短時間內(nèi)了解商品并為顧客解答和推薦;
4、工作細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),有耐性,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神佳;
5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動力和上進(jìn)心。
有工作經(jīng)歷,數(shù)據(jù)分析,做表格
賀州-八步區(qū) 20人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:800
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識佳?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?
2025-08-01
定期分析網(wǎng)店運(yùn)營數(shù)據(jù)(如訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價等)和視頻傳播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營方向和內(nèi)容策略,持續(xù)提升網(wǎng)店業(yè)績 ? 任職要求?: 1、文案能力出色:能寫出直擊人心的文案,無論是商品描述還是宣傳文案
2025-08-01
1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的核算及賬務(wù)登記 按時完成稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個稅等),確保合規(guī)性 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等),定期向管理層提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
2025-08-01
半成品及成品的質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求 8、運(yùn)用專業(yè)的測試設(shè)備與方法,對再生材料及中空板包裝箱產(chǎn)品進(jìn)行全面的性能測試,如拉伸強(qiáng)度、彎曲強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度、熱穩(wěn)定性等,并根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
2025-08-01
2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè) 3、年以上制造業(yè)成本會計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉BOM表、工單核算、標(biāo)準(zhǔn)成本法 4、熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及制造業(yè)成本核算方法(分批法、分步法等) 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力
2025-08-01
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理生產(chǎn)中的各類問題 2、熟悉生產(chǎn)流程和供應(yīng)鏈管理,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
2025-08-01
俸女士
負(fù)責(zé)對各五級單位開展不定期專項(xiàng)檢查; 6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)帳套交叉檢查; 7.負(fù)責(zé)四級公司資產(chǎn)檔案檢查; 8.負(fù)責(zé)各五級單位生產(chǎn)報(bào)表檢查; 9.負(fù)責(zé)四級公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及生產(chǎn)成本分析; 10.負(fù)責(zé)四級公司各階段、各項(xiàng)數(shù)據(jù)的對比分析
2025-08-01
周施安
10、對制粒出來的成品數(shù)據(jù)進(jìn)行詢問,判斷是否時合格的成品,避免不合格品持續(xù)生產(chǎn),如有不合格告知生產(chǎn)班長查明原因進(jìn)行處理。
2025-08-01
周施安
3、熟練操作電腦及常用辦公軟件(如Word、Excel等),能獨(dú)立完成銷售數(shù)據(jù)錄入、臺賬整理,具備一定的表格制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力(如使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、簡單函數(shù)計(jì)算、圖表制作等)
技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓(xùn)3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析
技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓(xùn)3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析
能夠全面掌握礦山地質(zhì)勘查、儲量估算、礦體建模、開采設(shè)計(jì)等流程,具備地質(zhì)數(shù)據(jù)分析、地質(zhì)三維建模和報(bào)告編制的能力; 熟悉礦山中深孔采礦工藝和流程,擁有豐富的“三率”指標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助采礦工程師完成礦山采掘工程設(shè)計(jì)
等辦公軟件; 能夠獨(dú)立完成礦山生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)、地質(zhì)探礦設(shè)計(jì)以及地質(zhì)儲量和生產(chǎn)礦量的動態(tài)管理工作; 具備豐富的現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),可以有效應(yīng)對現(xiàn)場出現(xiàn)的各種地技術(shù)問題; 熟悉地質(zhì)三維建模流程,具備地質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力
約 92 個崗位

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