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賀州服務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月賀州服務(wù)最新招聘,八步區(qū)203條平桂區(qū)78條,平均工資約為4035元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)全職服務(wù)員服務(wù)員傳菜員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

4000-8000元
2025-10-29
邱習(xí)達
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)菜品的烹飪工作,確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)菜單要求,創(chuàng)新菜式,提升顧客用餐體驗;
3、管理廚房衛(wèi)生,確保食品安全和衛(wèi)生規(guī)范;
4、與團隊緊密合作,提高服務(wù)效率和顧客滿意度。
任職要求:
1、熟練掌握各類中餐炒菜技巧,有豐富實操經(jīng)驗;
2、具備良好的時間管理能力,能高效完成每日烹飪?nèi)蝿?wù);
3、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、熱愛烹飪,對食材有深入了解,能夠合理搭配菜品。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-10-29
彭偉民
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場;
2、負(fù)責(zé)市場的開拓和信息的管理;
3、協(xié)助經(jīng)理按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場推廣活動;
4、吃苦耐勞
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、需有B2駕駛證,如自有小車的,優(yōu)先。
3、具有優(yōu)先考慮;
4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;良好的紀(jì)律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神;
5、工作積極主動,責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力,能承受一定的工作壓力和追求卓越的精神;
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-10-29
劉廣利
1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗;
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。
2025-10-29
包紅兵
3D手繪組長,要求3年經(jīng)驗以上
2025-10-29
包紅兵
在組長帶領(lǐng)下,制作游戲3D手繪角色和場景模型,工作態(tài)度認(rèn)真,需愛好美術(shù),喜歡游戲。
2025-10-29
周彥求
加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)中介/租賃·房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·其他專業(yè)服務(wù)

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-29
段澤勇
專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,并進行定期考核?1。

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-29
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況

服務(wù)員

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲 瀏覽:23
2025-10-29
梁美霞
負(fù)責(zé)顧客點餐、上菜、結(jié)賬等服務(wù)工作; 5. 能夠處理顧客投訴和疑問,提供滿意的解決方案。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠與顧客進行良好的互動; 2. …… 具備一定的餐飲知識和技能,熟悉餐廳服務(wù)流程; 3. 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作; 4. 具備較強的工作責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對高強度的工作壓力; 5.
2025-10-29
陳榮彬
客服人員崗位職責(zé) 客服:將詢盤轉(zhuǎn)化為為線索,盯住線索促成交 售前客服:咨詢客戶、營銷性質(zhì)(我要怎么留住他) 售中客服:協(xié)助銷售(我要怎么搞定他) 售后客服:已經(jīng)成交客戶、服務(wù)性質(zhì)(我要怎么加深他對我的印象
2025-10-29
陳新華
崗位要求 需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé) 1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作
2025-10-29
陳新華
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力。 …… 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
2025-10-29
陳新華
5.具備良好的賓客服務(wù)意識,有意愿長期在服務(wù)行業(yè)發(fā)展 6.積極主動,愿意承擔(dān)額外的職責(zé)。 7.全面掌握當(dāng)班時各部門的運作,協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的關(guān)系,快速高效地為客人提供服務(wù)。

洗車工

3000-5000元
2025-10-29
丘榮峰
1.負(fù)責(zé)到店車輛的清洗 2.嚴(yán)格按照操作規(guī)范及流程進行清洗工作 3.向客戶講解車輛清洗的關(guān)注點 4.向客戶介紹各服務(wù)點 5.完工后及時清理場地保障場地整潔
2025-10-29
丘榮峰
負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)及運輸途中的故障搶修工作,確保生產(chǎn)運輸不受影響
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賀州服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K
  • 24.8%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 0.7%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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