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賀州副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月賀州副總經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)2條平桂區(qū)1條,平均工資約為11000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
(1) 銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃制定:結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及公司整體戰(zhàn)略,制定總體銷售戰(zhàn)略、年度銷售計(jì)劃,明確量化銷售目標(biāo),并分解至區(qū)域團(tuán)隊(duì),同步制定銷售責(zé)任考核機(jī)制。?
(2) 銷售運(yùn)營(yíng)優(yōu)化:制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策,優(yōu)化銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)體系;匯總協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃,制定科學(xué)的貨源調(diào)配方案,保障銷售供應(yīng)鏈穩(wěn)定。?
(3) 費(fèi)用與指標(biāo)管控:制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,確保費(fèi)用合規(guī)高效使用;設(shè)定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等核心評(píng)價(jià)指標(biāo),定期跟蹤復(fù)盤達(dá)成情況。
(4) 市場(chǎng)與競(jìng)品分析:主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求信息;監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)作情況,針對(duì)碳酸鈣粉/母粒品類建立價(jià)格指數(shù)預(yù)測(cè)模型,為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。?
(5) 客戶風(fēng)險(xiǎn)管控:建立客戶信用評(píng)級(jí)體系,制定客戶合作風(fēng)險(xiǎn)管控流程。
(6) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:組建、培訓(xùn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效開展銷售工作,協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)端各類問(wèn)題。?
【任職要求】
(1) 核心經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī):擁有10年及以上碳酸鈣粉體/母粒領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),需具備可驗(yàn)證的優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)(如過(guò)往年度業(yè)績(jī)達(dá)成率、市場(chǎng)份額提升數(shù)據(jù)等),同時(shí)具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,能有效統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
(2) 客戶資源與案例:擁有碳酸鈣粉體/母粒客戶企業(yè)資源,面試時(shí)需提供真實(shí)合作案例(含合作企業(yè)名稱、合作產(chǎn)品類型、合作周期、合作規(guī)模及達(dá)成成果等關(guān)鍵信息),能快速對(duì)接資源推動(dòng)業(yè)務(wù)開展。
(3) 營(yíng)銷與綜合能力:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深度認(rèn)知,具備精準(zhǔn)的市場(chǎng)判斷能力與高效的市場(chǎng)開拓能力;擁有極強(qiáng)的組織管理能力,可搭建并優(yōu)化營(yíng)銷體系;具備優(yōu)秀的書面與口頭語(yǔ)言表達(dá)能力,能清晰傳遞業(yè)務(wù)思路與合作方案。
(4) 成本與風(fēng)險(xiǎn)管控:具備專業(yè)的成本核算、預(yù)算編制與管理能力,能合理控制營(yíng)銷費(fèi)用;同時(shí)擁有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與規(guī)避能力,可有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、客戶合作等環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
(5) 銷售與客戶管理:精通碳酸鈣粉體/母粒全銷售流程,熟練掌握客戶談判技巧,能高效促成合作;擅長(zhǎng)客戶維穩(wěn)關(guān)系管理,可通過(guò)系統(tǒng)化服務(wù)提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。
(6) 技術(shù)理解能力:能準(zhǔn)確解讀碳酸鈣粉體/母粒的關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo),并清晰分析其對(duì)客戶終端產(chǎn)品性能的具體影響,為客戶提供專業(yè)技術(shù)支持。
(7) 行業(yè)應(yīng)用認(rèn)知:熟悉碳酸鈣粉體/母粒配方原理,能結(jié)合客戶生產(chǎn)需求,提供適配的產(chǎn)品解決方案,助力客戶優(yōu)化生產(chǎn)工藝。
(8) 大額合同談判:具備萬(wàn)噸級(jí)及以上大額合同議價(jià)能力,善于運(yùn)用“原料成本把控+定制化服務(wù)”雙杠桿,在保障公司利潤(rùn)的同時(shí),滿足客戶個(gè)性化需求,提升大額合同簽約成功率。
(9) 職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:工作中秉持正直、坦誠(chéng)的態(tài)度,具備成熟、豁達(dá)的心態(tài)與高度的工作熱情;擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn);同時(shí)具備較強(qiáng)的觀察力與應(yīng)變能力,可及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)與工作中的突發(fā)情況。
(10) 特別說(shuō)明:歡迎攜成熟營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)加入,入職后可根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況,對(duì)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、職責(zé)分工及考核機(jī)制進(jìn)行重新優(yōu)化,以快速實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與公司業(yè)務(wù)的高效融合。
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:5
2025-09-09
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)度假區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),保障度假區(qū)的良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
5、緊跟國(guó)家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進(jìn)行信息分析研究;
6、負(fù)責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護(hù),培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團(tuán)隊(duì)。
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:3
2025-09-09
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控;
3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計(jì)劃制定;
4、整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營(yíng)管理。
5、指導(dǎo)員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進(jìn)建議;
6、建立健全部門各項(xiàng)制度,統(tǒng)籌安排部門工作。
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賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

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