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賀州酒店管理招聘

桂聘提供2025年11月賀州酒店管理最新招聘,平桂區(qū)22條八步區(qū)14條,平均工資約為4238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎?
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機(jī)制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國標(biāo)300%
二, 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護(hù)細(xì)分賽道年復(fù)合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強(qiáng)驅(qū)動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點(diǎn)明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團(tuán),解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實時區(qū)域消費(fèi)力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會到體驗店動線設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
國家級品背書:20項權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項目最高達(dá)兩千萬)
超額激勵:區(qū)域年度回款階梯返點(diǎn),和落地包裹費(fèi)
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人
行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗,獨(dú)立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項
3戰(zhàn)狼精神:目標(biāo)執(zhí)行力超強(qiáng),擅打攻堅戰(zhàn)
進(jìn)攻時間表——三步登頂行業(yè)制高點(diǎn)
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓(xùn)營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級運(yùn)營中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜!
2025-10-29
湯艷
分紅

醫(yī)護(hù)

3000-4000元
2025-10-29
劉洪飛
崗位職責(zé):
1. 為酒店住客提供基礎(chǔ)的醫(yī)療保健服務(wù),確保住客的健康與安全;
2. 協(xié)助處理住客突發(fā)的小病小傷,提供急救措施及必要的醫(yī)療咨詢;
3. 組織和參與酒店內(nèi)健康講座或急救培訓(xùn),提升住客和員工的健康意識。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1. 持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,具備扎實的護(hù)理專業(yè)知識和技能;
2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心細(xì)致地對待每一位住客;
3. 具備較強(qiáng)的應(yīng)急反應(yīng)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠在壓力下保持冷靜;
4. 有酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需;
5. 熱愛健康護(hù)理事業(yè),愿意在快節(jié)奏的環(huán)境中提供高質(zhì)量的服務(wù)。

客房領(lǐng)班

3000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-29
劉洪飛
客房管理,員工管理,服務(wù)管理

水電工

4000-5000元
2025-10-29
劉洪飛
有相關(guān)水電2年以上工作經(jīng)驗

酒店水電工

4000-5000元
2025-10-29
劉洪飛
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店水電系統(tǒng)的日常維護(hù)與故障修理; 2、響應(yīng)并處理客房及公共區(qū)域的報修需求; 3、執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 任職要求 1、具備良好的服務(wù)意識,能夠高效完成維修任務(wù); 2、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)靈活的工作需求; 3、愿意加入酒店服務(wù)團(tuán)隊,與團(tuán)隊成員協(xié)作,共同提升服務(wù)質(zhì)量。
2025-10-29
謝夢華
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪客人,確保提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù); 2. 處理客人的入住和退房手續(xù),確保流程的準(zhǔn)確性和效率; 3. 協(xié)調(diào)預(yù)訂服務(wù),確保客人的預(yù)定需求得到滿足; 4. 維護(hù)前臺區(qū)域的清潔和整潔,確保良好的來訪體驗; 5. 解答客人咨詢,提供必要的旅游和住宿信息。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客人的問題; 2. 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確處理和協(xié)調(diào)客人的需求; 3. 保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗; 4. 熟練操作電腦和相關(guān)預(yù)定系統(tǒng),以提高工作效率; 5. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能迅速融入工作環(huán)境。
2025-10-29
黃伙有
【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,
2025-10-29
謝夢華
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,保證前廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團(tuán)隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理突發(fā)事件
2025-10-29
劉洪飛
有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,有團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞,適應(yīng)上夜班。
2025-10-29
劉洪飛
負(fù)責(zé)酒店前廳工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。

人事主管

4000-6000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-10-29
劉洪飛
公司行政人事及辦公室工作
2025-10-29
劉洪飛
根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營銷經(jīng)理編制各項市場計劃及銷售計劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標(biāo)分解、落實任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷售計劃的完成。定期組織營銷部管理人員的培訓(xùn)工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關(guān)系,完善客人管理體系

酒店前臺接待

2000-3000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-10-29
劉洪飛
任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠應(yīng)對各種客戶需求; 2、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度;

救生員

2000-4000元
2025-10-29
劉洪飛
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)泳池區(qū)域的安全監(jiān)控,預(yù)防并處理緊急情況,提供及時有效的救援服務(wù); 2、定期檢查泳池及周邊設(shè)施,確保所有設(shè)備處于良好狀態(tài),隨時可用; 3、維護(hù)泳池衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔有序,為客人提供舒適的游泳環(huán)境; 4、向客人普及安全知識,特別是關(guān)注兒童及特殊人群的安全,提供必要的指導(dǎo)和幫助。 任職要求: 1、持有國家體育總局頒發(fā)的《救生員證》,具備相關(guān)資格證書; 2、具備良好的觀察力和快速反應(yīng)能力,能夠在緊急情況下迅速作出判斷; 3、責(zé)任心強(qiáng),能夠在高溫環(huán)境下長時間工作,保持高度專注; 4、溝通能力強(qiáng),能夠與客人及團(tuán)隊成員有效協(xié)作,確保服務(wù)質(zhì)量。
約 40 個崗位
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賀州酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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