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賀州客戶維護招聘

桂聘提供2025年9月賀州客戶維護最新招聘,八步區(qū)49條平桂區(qū)29條,平均工資約為3713元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶維護銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-15
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術(shù)有限公司聯(lián)合銀行金融機構(gòu)為供應(yīng)鏈商戶打造的信用融資平臺,產(chǎn)品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務(wù)已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點:
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計息,單個企業(yè)最高600萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產(chǎn)品?。?br /> 福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學歷及以上;
2、具備全融地推從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有過供應(yīng)鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較強的責任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力,做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-15
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術(shù)有限公司聯(lián)合銀行金融機構(gòu)為供應(yīng)鏈商戶打造的信用融資平臺,產(chǎn)品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務(wù)已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點:廣西,遼寧
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計息,日息萬2.6-5.5 ,流通戶最高額度600萬,生產(chǎn)企業(yè)自主支付額度無上限,核心企業(yè)產(chǎn)家受托支付最高2000萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產(chǎn)品!)
福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩(wěn)定1萬左右,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學歷及以上;
2、具備全融地推從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有過供應(yīng)鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較強的責任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力,做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。
2025-09-15
袁慧雯
行業(yè)概況:
個人/企業(yè)債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍!
主營業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息
企業(yè)以及個人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度:
1、多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創(chuàng)業(yè)/入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務(wù)支持:多家律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態(tài)年輕積極健康。
2、可接受無經(jīng)驗(前期有導師培訓)有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者培訓上崗。
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
7、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關(guān)系
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力
薪資構(gòu)成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起
1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵+免費專業(yè)知識培訓
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節(jié)日活動;
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
2025-09-15
袁慧雯
從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 …… 5、律所法務(wù)支持:多家律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態(tài)年輕積極健康 …… POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易 工作內(nèi)容: 1、公司可提供精準優(yōu)質(zhì)客戶資源,可自身開發(fā),客戶意向高 …… ,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關(guān)系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構(gòu)成:底薪+高提成+開單獎
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:126
2025-09-14
周生
總經(jīng)理
2.負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通 …… ,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客 5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶 6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2025-09-13
陳秀玲
崗位職責: 1.主導汽車銷售團隊,制定銷售策略與目標; 2.優(yōu)化銷售流程,提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 3.監(jiān)控市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化; 4.維護客戶關(guān)系,促進客戶滿意度和忠誠度; 5.協(xié)作團隊完成銷售目標

銷售經(jīng)理

7000-8000元
賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國際家居建材廣場 1人 家具 瀏覽:12
2025-09-13
劉愛菱
崗位職責: 1、富安居店面的銷售和導購工作; 2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進老客戶,項目增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 3、管理維護客戶關(guān)系; 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。。
2025-09-13
姜濤
崗位職責: 1、負責公司原有客戶和新客戶維護及開發(fā),推廣公司現(xiàn)有航線產(chǎn)品及物流服務(wù); 2、針對客戶需要制定物流方案(拖車、報關(guān)、海運、空運等),給予報價; 3、負責客戶維護工作,聽取并反饋客戶的各種需求 …… ,及時作出對應(yīng)策略; 4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議; 5、認真及時完成公司安排的其他臨時性工作。
2025-09-13
王聲爵
崗位職責: 負責售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率 …… ; 負責售后團隊的建設(shè)與管理,包括人員培訓、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。
2025-09-13
梅楊
敢于拓店開發(fā)合作門店 基本工資5000+2000開店獎勵+店面維護費+提成+年終獎 崗位職責: 1、 負責管轄區(qū)域內(nèi)汽車4S店、經(jīng)銷商集團渠道業(yè)務(wù)開拓 2、負責管轄區(qū)域內(nèi)合作4S店管理及店內(nèi)關(guān)系維系 …… 3、定期收集所負責區(qū)域的市場動態(tài)信息,并提出建設(shè)性意見 4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度 5、 完成上級委派的其他任務(wù)。

家具導購員

3000-6000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-13
曾洪才
工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的家具產(chǎn)品介紹和銷售服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求,提供個性化的家具搭配方案 3、維護客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠快速理解客戶需求

窗膜師傅

4000-7000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-13
鄧曉偉
崗位職責: 1.負責汽車窗膜的安裝與維護 2.確保窗膜質(zhì)量與安裝效果符合公司標準 3.與客戶進行有效溝通,解答相關(guān)問題 任職要求: 1.具備良好的手工技能和細致的工作態(tài)度 2.能夠獨立完成工作任務(wù)

家居顧問

3000-8000元
2025-09-13
關(guān)金蘭
一、崗位職責: 1:負責收集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2 : 維護老客戶,渠道客戶,提升客戶復購和轉(zhuǎn)介紹; 3:接待展廳進店客戶,為客戶提供家居選擇搭配顧問式服務(wù)及空間規(guī)劃,完成銷售目標 …… ; 4:維護展廳衛(wèi)生及產(chǎn)品擺放,積極配合店長,服從工作安排,積極參加團隊活動。
2025-09-13
關(guān)金蘭
一:定制設(shè)計師(5名)崗位職責: 1、接到量尺機會后,到客戶家測量; 2、按客戶要求獨立設(shè)計出配套方案效果圖,并與客戶解說方案。 3、解答客戶疑問,維護客戶關(guān)系等。

汽車主播

4000-7000元
2025-09-13
廖遠軍
職位信息 1、負責賀州均浩長安馬自達汽車品牌短視頻拍攝出演; 2、負責日常直播內(nèi)容發(fā)布,協(xié)助策劃直播話題、活動方案策劃等; 3、負責維護直播間粉絲,吸引新客戶,與粉絲互動,引導粉絲到店試乘試駕,活躍直播間氣氛
約 86 個崗位
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賀州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 21.3%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
賀州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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