
賀州客戶維護人員招聘
桂聘提供2025年8月賀州客戶維護人員最新招聘,八步區(qū)4條平桂區(qū)3條,平均工資約為3151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶維護人員保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【經(jīng)理】賀州
6500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
13小時前陳經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系166-26-36-52-02
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)部門人員管理,包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等
2. 根據(jù)公司營運管理制度,負(fù)責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實
3. 按要求完成部門指標(biāo),統(tǒng)籌客戶開發(fā)和維護工作,滿足客戶的合理需求
4. 統(tǒng)籌跟進訂單攬收、派送和走貨情況,負(fù)責(zé)客戶溝通及異常處理等
5. 公司安排的其他各項工作
【薪資待遇】
底薪+獎金+補貼,綜合薪資7000-10000(具體面談),獎金根據(jù)部門業(yè)績多勞多得
(綜合薪資具體區(qū)間,可由戰(zhàn)區(qū)政委根據(jù)招聘的具體崗位自擬,發(fā)布時,請將此行灰色字體刪除)
【福利待遇】
1. 基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假、帶薪休假
2. 崗位福利:五險一金、業(yè)績獎金、全勤獎
3. 特色福利:內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金等
【發(fā)展機會】
提供儲備區(qū)長-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨特的人才晉升發(fā)展機會,為能者提供開放透明的競爭平臺,發(fā)展機會多
【工作地點】
【崗位要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等,能獨立處理復(fù)雜問題
【備注】
1. 德邦快遞歡迎離職員工重返公司
2. 此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-08-07彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強 -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-08-07廖慶云東融國際萬物城治安主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護銷售中心及停車場有序、安全,并確保銷售中心內(nèi)財產(chǎn)的安全;
2、向進出銷售中心的客戶敬禮、問候、并主動予以必要的指引;對來訪人員問明情況并登記其姓名身份電話才可進入;
3、為進出銷售中心的客戶提供打傘、拎提重物等服務(wù);
4、向駛?cè)脘N售中心的車主(客戶)致以敬禮,并協(xié)助、指揮車主準(zhǔn)確、合理地停泊車輛;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、年齡18-35歲,身高1.7米以上,退伍軍人和具備多年安防工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、五官端正、精神飽滿、作風(fēng)優(yōu)良;
3、有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、團隊合作意識;
4、具高端售樓部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1、轉(zhuǎn)正月薪:3900元,全勤獎100元/月,含午餐晚餐,合計4000元/月,兩班倒,月休4天;
2、6-10月高溫補貼150元/月; -
抖音電商客服
3000-5000元2025-08-07姚維文現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展,誠聘一名具備較強學(xué)習(xí)積極性、情緒處理能力和責(zé)任心的客服人員,負(fù)責(zé)在直播期間及日常與客戶溝通,解答疑問,處理訂單及售后問題,確保客戶滿意度。 年輕人的公司,氛圍超級好?。?…… 負(fù)責(zé)抖音直播期間的客戶咨詢,及時解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的問題; 2. 處理客戶訂單,跟進發(fā)貨、物流及售后問題,確保客戶體驗順暢; 3. 協(xié)助主播維護直播間秩序,處理突發(fā)情況,如客戶投訴或爭議; 4. …… 抗壓能力:具備良好的情緒處理能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,妥善處理客戶問題; 5. 責(zé)任心:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能夠獨立完成任務(wù)并主動解決問題; 6. …… 溝通能力:表達(dá)清晰,具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的互動關(guān)系; 7. 團隊協(xié)作:具備團隊合作精神,能夠與主播、運營等團隊成員緊密配合; 8. …… 加分項: - 熟悉抖音平臺規(guī)則及直播流程; - 有貴金屬、珠寶或奢侈品行業(yè)經(jīng)驗; - 具備一定的銷售技巧,能夠引導(dǎo)客戶下單。 -
汽車售后經(jīng)理
8000-9000元2025-08-03王聲爵崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率 …… ; 負(fù)責(zé)售后團隊的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。 -
市場運營主管
5000-10000元2025-08-03劉奕望策劃并組織各類營銷活動,吸引新客戶,提高客戶就診率和忠誠度。 4. 客戶服務(wù)管理:建立完善的客戶服務(wù)體系,優(yōu)化就診流程,提升患者就醫(yī)體驗。處理客戶投訴和建議,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。 …… 加強客戶關(guān)系管理,通過回訪、會員活動等方式,維護與客戶的良好關(guān)系。 5. 醫(yī)療質(zhì)量管理:協(xié)助醫(yī)療團隊確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。 …… 與醫(yī)療人員溝通協(xié)作,及時解決醫(yī)療運營中出現(xiàn)的問題,保障醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。 三、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 技能與能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與醫(yī)療團隊、客戶和合作伙伴有效溝通;較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略;出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊實現(xiàn)目標(biāo);良好的數(shù)據(jù)分析能力 -
保安
2000-3000元2025-08-03守護出入口和主要位置,觀察或使用專用 器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2.巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目 標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 …… 護送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點 4. 實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全 5. 負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作 6.應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其 他工作
約 7 個崗位
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賀州客服專員招聘工資
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3151
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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63.6%3K
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6.1%4K
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12.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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大專3%
賀州客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。