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賀州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月賀州培訓(xùn)最新招聘,八步區(qū)90條平桂區(qū)25條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

足療按摩師

9000-14000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-10-29
周丹
崗位職責(zé):
1. 精通足療、按摩等專業(yè)技能,提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)體驗(yàn)。
2. 根據(jù)客戶的具體情況,制定個(gè)性化的按摩和護(hù)理方案。
3. 維護(hù)工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,確保服務(wù)環(huán)境的舒適與安全。
4. 積極參與公司組織的專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提升個(gè)人服務(wù)水平。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠準(zhǔn)確理解并滿足客戶需求。
2. 對(duì)足療按摩行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和精進(jìn)技藝。
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成服務(wù)流程并保持工作質(zhì)量。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事協(xié)作,共同提升服務(wù)質(zhì)量。
2025-10-29
顏小姐
崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)研發(fā)與制作面包、糕點(diǎn)等烘焙產(chǎn)品。熟悉各類原材料的性質(zhì)和用途,掌握烘焙配方和工藝流程,能夠根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和調(diào)整。
2-負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。包括原材料質(zhì)量控制、生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和調(diào)試、產(chǎn)品質(zhì)量的控制等。
3-編寫烘焙配方及工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范。對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
4-負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,與品控部門合作,確保產(chǎn)品符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
5-制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),提高生產(chǎn)人員專業(yè)技能和知識(shí)水平,更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。
6-積極完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1-具備扎實(shí)的烘焙技能,熟悉烘焙行業(yè)生產(chǎn)工作流程,具備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年、技術(shù)帶教/培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2-具備基本的食品衛(wèi)生安全知識(shí),了解食品安全法規(guī)和衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)。注意個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
3-具備獨(dú)立研發(fā)創(chuàng)新的能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和趨勢(shì)研發(fā)新品。
4-較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,同時(shí)需要積極學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù),提高自身技能和知識(shí)水平。
2025-10-29
顏小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列與銷售、店面衛(wèi)生、收銀以及飲品制作等工作
2、積極主動(dòng)完成班店長(zhǎng)交代的其他工作
任職資格:
1、20-35周歲,五官端正
2、個(gè)人衛(wèi)生良好,性格開朗、笑容好,善于與人交談,有上進(jìn)心,能吃苦耐勞
福利:免費(fèi)工作餐、免費(fèi)提供宿舍、員工折扣、生日福利卡、節(jié)日禮品、法定假日、婚假、喪假等
活動(dòng):?jiǎn)T工生日會(huì)、技能PK、月度評(píng)優(yōu)、外出游學(xué)…
培訓(xùn):提供專業(yè)、完善的培訓(xùn),包括崗位技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等
職業(yè)規(guī)劃:提供個(gè)人生涯規(guī)劃,通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘,崗位晉升等綜合考核,有廣闊的發(fā)展和晉升空間
上班時(shí)間:早班07:30-16:00 晚班15:00-23:30
工作地點(diǎn):八步、富川、鐘山、昭平

客服專員

3000-4000元
2025-10-29
陳先生
1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績(jī)效+提成) 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、聚餐、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制
2025-10-29
陳先生
1、底薪+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng),綜合:3000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制

專員

3000-4000元
2025-10-29
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤

婚戀匹配師

4000-6000元
2025-10-29
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+提成,綜合4000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、帶薪培訓(xùn) …… ,上手快,適應(yīng)快; 5、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度; 6、工作氛圍活躍,年輕團(tuán)隊(duì)有朝氣有活力,讓你快樂(lè)工作,輕松掙錢; 工作時(shí)間: 8:30-12:00;14:00
2025-10-29
陳先生
利用公司提供的資源,通過(guò)微信/電話等方式跟客戶溝通,微信朋友圈的打造及維護(hù); 2、按照要求在公司賬號(hào)發(fā)布內(nèi)容,為客戶講解、推廣產(chǎn)品; 3、針對(duì)客戶的問(wèn)題及時(shí)回復(fù),耐心解決并促成交易; 4、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,入職有培訓(xùn)
2025-10-29
劉洪飛
定期組織營(yíng)銷部管理人員的培訓(xùn)工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會(huì)各界的關(guān)系,完善客人管理體系

消防中控員

4000-6000元
2025-10-29
劉洪飛
消防制度與計(jì)劃的制定,消防設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù),消防培訓(xùn),突發(fā)情況的處理。
2025-10-29
王橋
負(fù)責(zé)市場(chǎng)的策劃,運(yùn)營(yíng),培訓(xùn)
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-10-29
吳正幫
5、本公司是迅速成長(zhǎng)的高科技公司,提供在職培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金、午餐補(bǔ)貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。
2025-10-29
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-29
劉廣利
全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人 瀏覽:15
2025-10-29
陳云海
4.教學(xué)總是自己一個(gè)獨(dú)自面對(duì),說(shuō)好的教研培訓(xùn),變成了一個(gè)人的獨(dú)行。 我要告訴,我們跟他們有多不一樣: 1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。 …… 2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。 3.你永遠(yuǎn)不會(huì)一個(gè)人獨(dú)行,來(lái)自總部關(guān)心、地方市場(chǎng)的關(guān)心,讓你得到足夠呵護(hù)。 4.老師是我們最寶貴的財(cái)富,你負(fù)責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。 …… ; 我們提供: 1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長(zhǎng),享受外派補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼或提供住宿; 2.五險(xiǎn)一金; 3.國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假; 4.享受帶薪寒暑假; 5.完善的入職培訓(xùn)
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