賀州培訓項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年11月賀州培訓項目執(zhí)行最新招聘,八步區(qū)3條昭平縣1條,更多培訓項目執(zhí)行培訓項目執(zhí)行培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商總監(jiān)(賀州)
9000-10000元2025-10-29
葉青崗位職責:
1.負責招商前期市場調查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報;
2.負責項目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作;
3. 負責招商部日常工作及各部門的協調工作;
4. 制定全年招商工作計劃上報給總監(jiān)并執(zhí)行分解落實各階段招商任務完成;
5. 負責招商工作和開發(fā)商戶,完成個人每月招商任務;
6、負責項目服飾零售板塊招商工作;
7. 協助財務部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求:
1.25-40歲,男女不限,大專以上學歷;
2.積極的工作態(tài)度,主動服務的意識,優(yōu)秀的團隊精神;
3.5年以上相關工作經歷,熟悉購物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作,具備大型商業(yè)地產一年以上服飾零售品牌招商經驗,擁有較為豐富的商業(yè)資源;
4.具備較強的團隊管理能力,談判能力和溝通能力強;
5.熟悉office、AutoCAD、PPT等相關軟件的應用;
6. 熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
7. 誠實守信、勤奮敬業(yè);
福利待遇:
1.提供廣闊的發(fā)展平臺,公平公開公正的內部晉升機制。
2.根據您實際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購買社保。
4.各類假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等一應俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領先、富有競爭力薪資體系。
6.提供完善的培訓:崗前培訓,系統(tǒng)的培訓,職位晉升機會的培訓,每周固定有與能力提升的培訓,不定期有內部資深員工經驗分享會。
7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調劑生活團隊小活動。
8.公司提倡快樂工作、快樂生活、領導親和、同事友愛、工作范圍和諧。
9.工作時間:9:00--18:00 ,重大節(jié)假日有補貼,不定期外出旅游。
辦公地點:賀州,6萬方購物中心 -
專職安全員
5000-10000元2025-10-29
王樹明崗位職責:
1、負責道路、橋梁施工現場日常安全監(jiān)督與巡查;
2、落實安全生產責任制,執(zhí)行安全技術措施;
3、組織施工現場安全隱患排查并督促整改;
4、負責特種作業(yè)人員資格核查及現場作業(yè)監(jiān)督;
5、組織安全教育培訓和安全技術交底;
6、完善安全資料記錄,做好安全臺賬管理;
7、參與編制應急預案并組織演練;
8、及時報告和處理安全事故;
任職要求:
1、必須持有有效的安全生產考核合格證(C證)
2、具有3年以上道路、橋梁施工現場安全管理經驗
3、熟悉道路橋梁施工工藝流程及安全規(guī)范
4、具備較強的安全隱患識別和處理能力
5、能適應施工現場工作環(huán)境,吃苦耐勞
6、具有良好的溝通協調能力和責任心
優(yōu)先錄用:
1、有跨江、跨海特大橋項目經驗者
2、持有注冊安全工程師證書者
3、具有大型鋼結構施工安全管理經驗者
4、熟悉BIM安全管理系統(tǒng)者 -
家裝/家居設計總監(jiān)
4000-9000元2025-10-29
黃普干1、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內人員工作分配。
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。
4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導,身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個團隊。
5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
待遇面談 -
房產銷售主管
4000-9000元2025-10-29
郭澤鋒(激勵和鼓舞團隊成員,提高團隊的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍) 2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據市場情況和項目特點,調整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。 …… 3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標準化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據 4、員工培訓與指導,對新入職的銷售人員進行崗位培訓,包括房地產基礎知識、銷售技巧 …… 、客戶溝通等方面的培訓;定期組織團隊內部的培訓和分享活動,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力;對團隊成員進行日常的工作指導,幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。 -
口腔店長
8000-13000元2025-10-25
王武經營管理 全面負責診所日常運營,制定并執(zhí)行年度/月度經營計劃,達成業(yè)績目標(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務質量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標準。 …… 團隊管理 負責醫(yī)護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協調醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 3. …… 分析客戶數據,挖掘需求并推動服務升級(如新增項目、套餐優(yōu)化)。 4. 數據分析 定期統(tǒng)計并分析經營數據(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。
約 5 個崗位
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