
賀州品牌運(yùn)營策劃招聘
桂聘提供2025年9月賀州品牌運(yùn)營策劃最新招聘,八步區(qū)4條富川縣1條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與短視頻制作,提升品牌影響力;
2. 監(jiān)控并分析用戶互動(dòng),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提高用戶參與度;
3. 與房地產(chǎn)/建筑行業(yè)相關(guān)部門合作,確保內(nèi)容與行業(yè)動(dòng)態(tài)相符合。
任職要求
1. 具備新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻內(nèi)容制作;
2. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略;
3. 擁有出色的跨部門溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)資源。 -
新媒體專員
3000-6000元2025-09-13陳秀玲崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維 -
運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元2025-09-13孟勝林運(yùn)營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面,確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
一、工作內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營管理
- 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營,包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 員工管理與培訓(xùn)
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。
- 負(fù)責(zé)員工的績效考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務(wù)與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務(wù)中的問題,確??蛻魸M意度。
- 主動(dòng)收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財(cái)務(wù)管理
- 制定酒水銷售價(jià)格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點(diǎn)庫存,審核酒水單據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5. 市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動(dòng),提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應(yīng)商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對(duì)外宣傳活動(dòng)的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒吧運(yùn)營流程,熟悉酒水知識(shí),包括酒水品牌。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。有創(chuàng)新意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營策略。認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應(yīng)夜班工作。
三、上班時(shí)間以及薪資待遇
晚上7點(diǎn)上班 凌晨2點(diǎn)下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定最終薪資 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-5000元2025-09-13陳金漢崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升品牌影響力 任職要求: 1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)知識(shí)和技能 2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作與編輯 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-4000元2025-09-13肖莎娜負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 參與新媒體活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力 3. 協(xié)助進(jìn)行新媒體數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. -
新媒體運(yùn)營專員
3000-5000元2025-09-09黃女士負(fù)責(zé)微信、小紅書、抖音等相關(guān)新媒體運(yùn)營維護(hù),提高粉絲量,利用視頻號(hào)、公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體渠道推廣商圈活動(dòng)、商家信息; 2.善于挖掘新聞熱點(diǎn),有較高的新聞敏感,能夠結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)話題進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作; 3.策劃有效運(yùn)營推廣方案 …… ,提高關(guān)注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題; 4.及時(shí)撰寫、發(fā)布公司活動(dòng)新聞事件,提升品牌在公眾層面的認(rèn)知以及用戶群體內(nèi)的美譽(yù)度; 5.負(fù)責(zé)商城小程序的發(fā)布、推廣、升級(jí)、運(yùn)營等工作,提高用戶體驗(yàn)和使用量
約 6 個(gè)崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7%2K
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61.4%3K
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10.5%4K
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10.5%5K
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3.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。