 
賀州前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月賀州前廳經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)7條平桂區(qū)2條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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領(lǐng)班5000-6000元2025-10-29 鄧超奇八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 鄧超奇八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。
 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長能做多久??
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                        酒店前廳經(jīng)理5000-8000元2025-10-29 劉洪飛負(fù)責(zé)酒店前廳工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。 劉洪飛負(fù)責(zé)酒店前廳工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。
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酒店前臺主管4000-5000元2025-10-29 謝夢華崗位職責(zé): 謝夢華崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)接待來訪客人,確保提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù);
 2. 處理客人的入住和退房手續(xù),確保流程的準(zhǔn)確性和效率;
 3. 協(xié)調(diào)預(yù)訂服務(wù),確??腿说念A(yù)定需求得到滿足;
 4. 維護(hù)前臺區(qū)域的清潔和整潔,確保良好的來訪體驗;
 5. 解答客人咨詢,提供必要的旅游和住宿信息。
 任職要求:
 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客人的問題;
 2. 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確處理和協(xié)調(diào)客人的需求;
 3. 保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗;
 4. 熟練操作電腦和相關(guān)預(yù)定系統(tǒng),以提高工作效率;
 5. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能迅速融入工作環(huán)境。
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                        前廳經(jīng)理4000-5000元2025-10-29 謝夢華工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團(tuán)隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理突發(fā)事件 謝夢華工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團(tuán)隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理突發(fā)事件
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服務(wù)員3000-5000元2025-10-29 謝淼威急招餐廳、客房服務(wù)員若干名,前廳主管、前廳經(jīng)理各一名,要有相關(guān)工作經(jīng)驗 謝淼威急招餐廳、客房服務(wù)員若干名,前廳主管、前廳經(jīng)理各一名,要有相關(guān)工作經(jīng)驗
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                        酒店前臺主管3000-4000元2025-10-29 1. 參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、 車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團(tuán)隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親 自處理重要客人投訴和疑難問題 1. 參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、 車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團(tuán)隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親 自處理重要客人投訴和疑難問題
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酒店前臺主管3000-5000元2025-10-29 楊國平工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 協(xié)調(diào)前臺團(tuán)隊的工作,保證服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 - 能夠熟練使用前臺系統(tǒng)和辦公軟件 - 具有一定的酒店前臺管理經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有星級或連鎖酒店背景的候選人 楊國平工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 協(xié)調(diào)前臺團(tuán)隊的工作,保證服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 - 能夠熟練使用前臺系統(tǒng)和辦公軟件 - 具有一定的酒店前臺管理經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有星級或連鎖酒店背景的候選人
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                        酒店前廳經(jīng)理6000-8000元2025-10-29 陳新華崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強(qiáng)的... 陳新華崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強(qiáng)的...
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餐飲前廳經(jīng)理5000-6000元2025-10-21 石玉龍崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團(tuán)隊工作效率; 3. 制定銷售目標(biāo)及策略,推動餐廳業(yè)績增長; 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決; 5. 維護(hù)餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋; 3. 對工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件; 5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識。 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量... 石玉龍崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團(tuán)隊工作效率; 3. 制定銷售目標(biāo)及策略,推動餐廳業(yè)績增長; 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決; 5. 維護(hù)餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋; 3. 對工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件; 5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識。 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量...
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                        酒店前臺主管/經(jīng)理3000-5000元2025-10-21 謝淼威崗位職責(zé): 1.?運營管理:負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.?團(tuán)隊管理:組建并管理前臺服務(wù)團(tuán)隊,開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績效考核,打造高績效團(tuán)隊。 3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。 4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。 5... 謝淼威崗位職責(zé): 1.?運營管理:負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.?團(tuán)隊管理:組建并管理前臺服務(wù)團(tuán)隊,開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績效考核,打造高績效團(tuán)隊。 3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。 4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。 5...
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賀州酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4000 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K 
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19.2%3K
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34.6%4K
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11.5%5K
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3.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
