賀州區(qū)域招聘

桂聘提供2025年10月賀州區(qū)域最新招聘，八步區(qū)44條平桂區(qū)16條，平均工資約為5275元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)主管/經(jīng)理

7000-13000元

廣西呈香食品科技有限公司

賀州-富川縣 2人 5年以上 28-50歲高中以上化學進出口食品瀏覽:108

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

1小時前

陳思園

一、崗位職責：
1、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理；
2、對車間成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓；
3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作；
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標；
5、嚴格食品安全監(jiān)測、做好設(shè)備維護，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
二、任職資格：
1、高中及以上學歷，食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上食品生產(chǎn)企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗（有芋圓、珍珠粉圓、馬蹄包心粉圓等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、材料各環(huán)節(jié)進行管理；
4、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力強，執(zhí)行力、抗壓能力、團隊建設(shè)和管理能力強；
5、有良好的職業(yè)素質(zhì)及品德，敢于承擔責任。
三、公司待遇：每周至少休息一天，享受定期體檢，包工作餐；如有住宿需求，公司可滿足；另有績效獎金、超產(chǎn)獎、帶薪年假及年底獎金，生產(chǎn)車間配備空調(diào)。
四、上班地點：廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農(nóng)對面富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司
五、公司簡介：
廣西呈香食品科技有限公司成立于2023年10月，坐落于廣西壯族自治區(qū)賀州市富川瑤族自治縣賀州農(nóng)投富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，廣西呈香是肇慶呈香（肇慶市呈香食品科技有限公司）為擴大產(chǎn)能新建的全新廠房，位于廣西芋頭產(chǎn)地的核心區(qū)域。
作為呈香食品全新建設(shè)的標準廠房，在設(shè)備的更新、自動化生產(chǎn)及產(chǎn)能提升上都做了較大的提升，年設(shè)計產(chǎn)能20000噸以上。呈香將一如既往的為合作伙伴提供高標準、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，甄選原產(chǎn)地優(yōu)質(zhì)原料，結(jié)合先進制造工藝生產(chǎn)高品質(zhì)速凍芋頭、紫薯、地瓜、淮山、南瓜、糯米等精加工產(chǎn)品。
11000平全新標準廠房，采用新風系統(tǒng)潔凈恒溫恒濕生產(chǎn)車間，擁有100人的專業(yè)生產(chǎn)隊伍。高效的自動化生產(chǎn)線配備速凍隧道、高壓泡沫清洗機、自動包裝設(shè)備、稱重設(shè)備、金探及X光檢測設(shè)備、標準流水線成型設(shè)備等。在深圳、佛山設(shè)置有銷售客服團隊及中轉(zhuǎn)倉，完善的配套標準冷庫、冷鏈資源為合作伙伴提供覆蓋全國的供貨保證。
呈香食品本著以“品質(zhì)第一、誠信第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念為茶飲、中餐、烘焙、甜品等合作伙伴提供高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)及研發(fā)。扎根在物產(chǎn)豐富的廣西，面向全國，打造集種植、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的現(xiàn)代化食品高科技企業(yè)。

市場專員（賀州市）

4000-10000元

美儷嘉集團

賀州-平桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:139

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

10小時前

莫女士

人事

1. 本地或長期居住在當?shù)兀?年以上）的人員。熟悉當?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受，需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù)：訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利：油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎
晉升通道：市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

招商總經(jīng)理

20000-21000元

賀州市金誠酒店管理咨詢有限責任公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:2

2025-10-29

湯艷

為氧孚活氧洗滌第五代洗護產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理（全國布局）
——執(zhí)掌千億健康洗護賽道，共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎？
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸，渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES，氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖，正為你而握！
為什么是氧孚第五代？—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣
一，技術(shù)革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng)，潔凈力超國標300%
二，市場爆發(fā)窗口
1健康洗護細分賽道年復(fù)合增長率23.6%（智研咨詢2025）
2政策強驅(qū)動：金科日化和會說話的湯姆貓，雙上市公司聯(lián)合支持（發(fā)放五百萬資金支持市場）
3 用戶痛點明確：85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團，解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖：實時區(qū)域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包：從品牌發(fā)布會到體驗店動線設(shè)計的標準化作戰(zhàn)工具
國家級品背書：20項權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益：招商傭金（單項目最高達兩千萬）
超額激勵：區(qū)域年度回款階梯返點，和落地包裹費
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊計劃：門店招商晉升區(qū)縣代理并進入合伙人
行業(yè)權(quán)威認證：頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗，獨立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道（社群/直播/體驗店）的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會銷/路演能力（需提供案例視頻）
二軟實力基因
1對數(shù)據(jù)敏感：能精準拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力：政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項
3戰(zhàn)狼精神：目標執(zhí)行力超強，擅打攻堅戰(zhàn)
進攻時間表——三步登頂行業(yè)制高點
Phase 1閃電破局（1-3月）啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割（4-6月）復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點 → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治（7-12月）組建省級運營中心 → 主導區(qū)域產(chǎn)品升級策略 → 進入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工，更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛，以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn)，寫你的封神榜！

區(qū)域負責人(轄多個分公司)

20000-21000元

賀州市八步區(qū)澤海形體內(nèi)衣店

賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人內(nèi)衣瀏覽:7

2025-10-29

葉玉鳳

工作內(nèi)容 1、負責管理和指導區(qū)域內(nèi)多個分公司的運營； 2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程； 3、監(jiān)督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力； 2、能夠有效地解決區(qū)域內(nèi)多個分公司可能出現(xiàn)的問題； 3、具有良好的商業(yè)意識和市場拓展能力。

營運零售管培生（門店管理方向）-廣西區(qū)域

5000-6000元

福州市凡點服飾有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人服飾瀏覽:23

2025-10-29

陳如敏

9、負責市場開拓，負責開拓區(qū)域門店管理任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限 2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗 …… 社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁；職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管理方向：營運管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區(qū)域店長 …… ，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬-20萬。