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賀州區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月賀州區(qū)域經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)13條平桂區(qū)1條,平均工資約為5077元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:7
2025-08-03
王東鴻
銷售區(qū)域經(jīng)理負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術,經(jīng)營管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡平臺!
1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術會及銷售研討會;
4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系;
5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略;
7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。
任職資格:
1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強;
2、有服務行業(yè)經(jīng)驗更佳,無經(jīng)驗尚可;
3、有交通工具;有團隊的優(yōu)先。
4、工作地點:富川,鐘山,昭平,信都,黃洞,大寧,南鄉(xiāng)縣薪資待遇:***

otc醫(yī)藥代表

7000-12000元
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2025-08-03
王東鴻
銷售區(qū)域經(jīng)理負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術,經(jīng)營管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡平臺!
1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術會及銷售研討會;
4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系;
5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略;
7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。
任職資格:
1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強;
2、有服務行業(yè)經(jīng)驗更佳,無經(jīng)驗尚可;
3、有交通工具;有團隊的優(yōu)先。
4、工作地點:富川,鐘山,昭平,信都,黃洞,大寧,南鄉(xiāng)縣薪資待遇:***
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2025-08-03
王亞
負責特醫(yī)產(chǎn)的的銷售,人員的管理、招聘。能帶團隊,最好由團隊。
主要負責地區(qū),廣西南寧、柳州、河池等地區(qū)
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:6
2025-08-03
陳如敏
500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理

醫(yī)藥銷售代表

8000-12000元
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2025-08-03
王東鴻
銷售區(qū)域經(jīng)理負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:2
2025-08-03
王東鴻
銷售區(qū)域經(jīng)理負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。
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2025-08-01
侯彰明
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負責城市群進行拓展與維護。
2025-08-01
陳如敏
500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理
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2025-08-01
陳如敏
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理
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2025-08-01
陳如敏
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理
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2025-08-01
侯彰明
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負責城市群進行拓展與維護。
2025-08-01
陳如敏
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理
2025-07-30
黃普干
年齡20-40歲,大專以上學歷,有C1駕照,懂交際,熟悉銷售流程,有上進心,有責任心,勇于挑戰(zhàn),客戶服務意識強,有團隊合作精神,心態(tài)良好。有陶瓷建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-30
馮獻球
因發(fā)展業(yè)務需要,招聘區(qū)域經(jīng)理牛人20名。男女不限。28至55歲。五官端正。靈活性高。五年以上裝修。建材產(chǎn)品經(jīng)驗,有客戶群體者優(yōu)先。
約 14 個崗位
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賀州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 1.9%
    2K
  • 32%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    0.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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