
賀州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月賀州數(shù)據(jù)分析最新招聘,八步區(qū)30條平桂區(qū)8條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)
3000-4000元2025-07-30曹曉雪1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉現(xiàn)金管理和
銀行結(jié)算,熟悉財務(wù)軟件和EXCEL\\WORD等辦公軟件;
3、責(zé)任心強,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較好的溝通能力;
4、具一定的抗壓性,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先 -
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與短視頻制作,提升品牌影響力;
2. 監(jiān)控并分析用戶互動,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提高用戶參與度;
3. 與房地產(chǎn)/建筑行業(yè)相關(guān)部門合作,確保內(nèi)容與行業(yè)動態(tài)相符合。
任職要求
1. 具備新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,熟悉短視頻內(nèi)容制作;
2. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略;
3. 擁有出色的跨部門溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)資源。 -
酒店前臺主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-07-26謝淼威崗位職責(zé):
1.?運營管理:負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。
2.?團(tuán)隊管理:組建并管理前臺服務(wù)團(tuán)隊,開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績效考核,打造高績效團(tuán)隊。
3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺工作報表,掌握客房出租率、入住率、平均房價等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù);做好前臺賬務(wù)管理,確保賬目準(zhǔn)確無誤。
任職要求:
1.?工作經(jīng)驗:3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,有星級酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉酒店前臺運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?語言能力:具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強,具備團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)輪班制。
賀州相關(guān)熱門崗位
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