 
賀州晚班服務(wù)員招聘
桂聘提供2025年11月賀州晚班服務(wù)員最新招聘,八步區(qū)2條,平均工資約為4035元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多晚班服務(wù)員晚班服務(wù)員全職服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
餐飲主管-里松5000-10000元2025-10-29 彭福創(chuàng)主管崗位職責(zé) 彭福創(chuàng)主管崗位職責(zé)
 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。
 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。
 3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。
 4、隨時(shí)注意餐廳就餐人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會(huì)議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺(tái)服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。
 5、加強(qiáng)與客人的溝通,了 解客人對(duì)飯菜的意見(jiàn),并及時(shí)向上反映。.
 6、定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定使用保管制度,有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
 8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。
 任職要求
 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。
 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
- 
                        酒店前廳接待員2000-5000元2025-10-29 1、換好工作服,自查儀表儀容,淮時(shí)上崗。 1、換好工作服,自查儀表儀容,淮時(shí)上崗。
 2
 ?與夜班進(jìn)行交接備用金、通卡等,了解當(dāng)夜發(fā)生事宜及遺留未能
 解決之事。
 ? 打掃工作臺(tái)面衛(wèi)生。
 4、
 核對(duì)夜班所做報(bào)表。
 5、
 了解當(dāng)天的可出租房數(shù)及類型。
 6、
 認(rèn)真做好當(dāng)日預(yù)訂工作。
 ?負(fù)責(zé)做好賓客結(jié)帳退房工作。
 8
 客人結(jié)賬后服務(wù)員應(yīng)確認(rèn)此房的房態(tài)在電腦中是退房狀態(tài):
 ?客人來(lái)辦續(xù)住、換房手續(xù),接照規(guī)定程序操作。
 10、及時(shí)錄入其它消費(fèi)的掛帳。
 11、下午13: 00左右檢查當(dāng)日應(yīng)退未退房,對(duì)未辦續(xù)住的房間要了解
 原因,并作好交班。
 12、做當(dāng)班收銀員匯總報(bào)表。
 13、協(xié)助主管核對(duì)昨日中班、晚班及今日當(dāng)班所有費(fèi)用,做匯總表,
 螫理發(fā)票使用情況,作廢發(fā)票附后。
 14、與中班進(jìn)行交班,將未處理事情重點(diǎn)指明。
約 2 個(gè)崗位
 用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
 
賀州服務(wù)員招聘工資
¥
4035 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K 
- 
24.8%2K
- 
20.7%3K
- 
0.7%5K
- 
2.1%6K-8K
- 
0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
不限學(xué)歷100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
 
