
賀州物資管理招聘
桂聘提供2025年8月賀州物資管理最新招聘,八步區(qū)2條平桂區(qū)1條,平均工資約為3894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物資管理倉管員/倉庫管理員物資管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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預(yù)結(jié)算
9000-10000元2025-08-03蘇宏民工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集項目所在地區(qū)的計價規(guī)則、各相關(guān)取費文件;
2.負(fù)責(zé)各項目概預(yù)算的編制,包括工程量的復(fù)核和計算、清單編制及組價、計算成本及報價、利潤測定以及后續(xù)預(yù)算對審工作;
3.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和檢查各項目成本控制情況;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各項目的完工百分比、動態(tài)控制臺賬、乙方進(jìn)度及結(jié)算款、材料物資結(jié)算單等單據(jù)的編制,及以上基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理和申報,并及時做好臺賬建立和管理工作;
5.負(fù)責(zé)審核各項目產(chǎn)值完成上報工程并核實產(chǎn)值計算合理性及準(zhǔn)確性;
6.負(fù)責(zé)各項目施工前成本核算,定期對工程用料、人工費、機械費進(jìn)行分析,核定各項資源消耗情況;
7.負(fù)責(zé)項目工程竣工后編制竣工結(jié)算并完成后續(xù)對審工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職資格:
1.教育水平:大專或以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:工程造價、預(yù)結(jié)算及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.從業(yè)經(jīng)驗:3-5年建筑、房地產(chǎn)行業(yè)等預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗;
4.專業(yè)技能:
1)熟悉工程定額及相關(guān)工程造價文件及其運用,熟悉使用造價軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識,對工程項目預(yù)結(jié)算和施工過程有系統(tǒng)認(rèn)識,掌握工程造價管理和成本控制流程,熟悉國家工程建設(shè)及造價管理相關(guān)法律法規(guī)、政策;
2)熟練操作CAD,天正、廣聯(lián)達(dá)等專業(yè)造價軟件;
5.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作能力和組織能力;
6.個性特質(zhì):強烈責(zé)任心、上進(jìn)心和溝通力,積極主動,有高度的責(zé)任心和良好的成本控制意識。 -
保育育肥主管
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 績效獎金
- 包吃住
- 全勤獎
- 節(jié)日福利
- 高溫補貼
- 帶薪年休假
- 生日禮金
- 駐場補貼
2025-07-30周施安崗位職責(zé):
1、協(xié)助場長、分場長負(fù)責(zé)育肥區(qū)豬養(yǎng)殖的全面工作;完成保育育肥目標(biāo),降低豬群的死亡率,提高豬群出欄率;
2、負(fù)責(zé)制定、落實養(yǎng)殖計劃,合理管理飼料、獸藥等養(yǎng)殖成本;
3、負(fù)責(zé)保育育肥飼料,藥品、疫苗、物資等工具的使用計劃與領(lǐng)取,監(jiān)控以上物資的使用情況,降低成本;
4、落實好公司制定的免疫方案和用藥方案,防暑降溫,防寒保暖,疾病處理等方案;
5、規(guī)范養(yǎng)殖流程,明確出欄時間表,對養(yǎng)殖成果負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計保育育肥間的生產(chǎn)日報表與周報表。
任職要求:
1、大專及以上,畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先,
2、3年以上工作經(jīng)歷;
3、知悉各階段豬的養(yǎng)殖特性,能按養(yǎng)殖規(guī)律合理調(diào)配;
4、責(zé)任心強,成本意識高,熟悉了解豬的疾病防控和診療. -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-07-26謝超信1. 運營管理
- 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設(shè)施維護(hù)。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊管理
- 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。
- 解決部門內(nèi)人事問題,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。
6. 客戶關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務(wù)。
約 3 個崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
賀州物資管理招聘最新投遞
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任小姐投遞了 廣西新桂控股有限公司 的 預(yù)結(jié)算 職位2025-07-28
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賀州倉庫管理員招聘工資
¥
3894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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47.4%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。