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賀州銷售服務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月賀州銷售服務(wù)最新招聘,八步區(qū)47條平桂區(qū)34條,平均工資約為3766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售服務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
王聲爵
1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作;
2、建立和完善各項(xiàng)管理制度,并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制度;
3、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成;
4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機(jī)修、保險(xiǎn)的各項(xiàng)事務(wù),提高公司業(yè)績(jī);
5、建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2025-10-25
王聲爵
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度;
組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率;
負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)公司形象;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計(jì)劃,提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率;
定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況,并提出改進(jìn)建議。
上班時(shí)間:8.30-5.30 保吃住 月休4天
2025-10-25
王聲爵
統(tǒng)管售后工作,跟保險(xiǎn)理賠打交道,提升業(yè)績(jī)
形象氣質(zhì)佳,具備親和力與服務(wù)意識(shí)。 經(jīng)驗(yàn)要求: 有家電、數(shù)碼、建材等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗。 能力要求: 溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決客戶問題,抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神突出。 …… 培訓(xùn)發(fā)展:提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及新媒體運(yùn)營培訓(xùn),晉升空間明確。 四、工作時(shí)間 兩班排班制。 月休4天,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。 聯(lián)系人:曾先生
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:23
2025-10-25
侯永照
負(fù)責(zé)家具產(chǎn)品的銷售及推廣; 2. 根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3. 開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5. …… 提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及銷售服務(wù),維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和談判技巧; 2. 對(duì)家具行業(yè)有一定的了解和興趣; 3. 能夠承受較大的工作壓力; 4.

展廳主管

4000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-25
董其軍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳及展車的5S管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控并維護(hù)展廳銷售環(huán)境 2、關(guān)注客戶經(jīng)理與客戶商談情況,必要時(shí)給予幫助,提升成交率 3、負(fù)責(zé)展廳銷售輔助工作的協(xié)調(diào)與管理 4、制定展廳值班管理制度,
2025-10-25
陳輔鵬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售和服務(wù)項(xiàng)目的宣傳、推廣,了解用戶對(duì)本公司各項(xiàng)服務(wù)的要求。 …… 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理評(píng)審工作; 4.負(fù)責(zé)拓寬市場(chǎng)范疇與市場(chǎng)預(yù)測(cè); 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆,開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對(duì)服務(wù)滿意不滿意的信息

汽車銷售顧問

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-10-25
董其軍
負(fù)責(zé)客戶接待、產(chǎn)品介紹、試乘試駕、價(jià)格預(yù)算、合同簽訂、客戶跟進(jìn)、客戶維等銷售工作。

鈑金工

2000-4000元
2025-10-25
董其軍
崗位職責(zé): 1、汽車鈑金維修,根據(jù)維修標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車輛進(jìn)行檢查和鈑金修復(fù),保證車輛外觀完整。 2、對(duì)車身進(jìn)行定位和排查,制定維修方案,判斷是否能進(jìn)行修復(fù)或替換損壞零件。 3、使用鈑金維修工具和設(shè)備,進(jìn)行車身打磨、拆卸和組裝等維修工作。 4、良好的獨(dú)立性,邏輯思維能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 5、動(dòng)手能力強(qiáng),吃苦耐勞。

機(jī)修工

2000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-25
董其軍
崗位職責(zé):1、對(duì)施工單上的客戶需求都能高質(zhì)量的完成并準(zhǔn)確記錄所有的維修內(nèi)容;2、通過及時(shí)、合理的執(zhí)行維修施工單來確保顧客滿意度;3、監(jiān)督管理機(jī)修班組的設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng),并保持足夠的工具來滿足服務(wù)和修理的需要
2025-10-25
董其軍
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào) …… 落實(shí)比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求; 6、制定前臺(tái)業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)、達(dá)成工作目標(biāo); 7、指導(dǎo)、考核前臺(tái)人員的具體工作; 8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)類投訴跟進(jìn)及管控處理; 9、協(xié)調(diào)前臺(tái)與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保前臺(tái)服務(wù)工作有序開展 …… ; 10、負(fù)責(zé)備件、用品、服務(wù)產(chǎn)品的營銷管理。
接受顧客咨詢,為顧客提供專業(yè)的商鋪購買服務(wù); 2. 根據(jù)客戶需求為客戶提供合適的商鋪信息,促成與客戶之間買賣的達(dá)成; 有銷售經(jīng)驗(yàn)或者保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位招聘1人
東融國際萬物城治安主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售中心及停車場(chǎng)有序、安全,并確保銷售中心內(nèi)財(cái)產(chǎn)的安全; 2、向進(jìn)出銷售中心的客戶敬禮、問候、并主動(dòng)予以必要的指引;對(duì)來訪人員問明情況并登記其姓名身份電話才可進(jìn)入 …… ; 3、為進(jìn)出銷售中心的客戶提供打傘、拎提重物等服務(wù); 4、向駛?cè)?em>銷售中心的車主(客戶)致以敬禮,并協(xié)助、指揮車主準(zhǔn)確、合理地停泊車輛; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職條件: 1、年齡18-35歲,身高1.7米以上,退伍軍人和具備多年安防工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、五官端正、精神飽滿、作風(fēng)優(yōu)良; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、具高端售樓部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-10-25
陳秀玲
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù) 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)三方垂媒客戶,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo): 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
2025-10-25
陳秀玲
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維
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賀州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 1.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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