賀州營銷團(tuán)隊(duì)主管招聘

桂聘提供2025年8月賀州營銷團(tuán)隊(duì)主管最新招聘，八步區(qū)4條，平均工資約為5077元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多營銷團(tuán)隊(duì)主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營運(yùn)營銷管培生-接受應(yīng)屆生

5000-7000元

福州市凡點(diǎn)服飾有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人服飾瀏覽:6

2025-08-03

陳如敏

崗位職責(zé):
1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負(fù)責(zé)市場開拓，負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限
2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)；
3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者；
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達(dá)清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識(shí)和能力；
5、善于團(tuán)隊(duì)合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、社交能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
營運(yùn)管理方向：營運(yùn)營銷管培生，月薪4000+500績效考核，3個(gè)月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個(gè)月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個(gè)月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個(gè)月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍，23-25屆實(shí)習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會(huì)，3個(gè)月可晉升門店店長崗位

法務(wù)推廣專員

6000-7000元

賀州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律廣告咨詢瀏覽:79

2025-07-30

周生

總經(jīng)理

職位信息：
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間：朝九晚六，月休六天！

電商主管/經(jīng)理

8000-12000元

廣西帝雅商貿(mào)有限公司

賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人瀏覽:2

2025-07-30

孟勝林

電商主管需具備豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績，同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù)，確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作，本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)（如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等）平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動(dòng)，提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門合作。具備市場敏銳度，能快速應(yīng)對市場變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營，確保店鋪正常運(yùn)作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升銷售額和轉(zhuǎn)化率，分析活動(dòng)效果，持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議。向上級匯報(bào)運(yùn)營情況，提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保庫存充足，監(jiān)控庫存，避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度，處理售后問題，優(yōu)化客服流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動(dòng)態(tài)，分析競爭對手，根據(jù)市場變化調(diào)整運(yùn)營策略。
三、上班時(shí)間及待遇
8小時(shí)上班制度超時(shí)有加班費(fèi)
目前上班時(shí)間暫定上午12點(diǎn)-10點(diǎn) 月休4天
薪資待遇底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
需面試評估整體能力核定最終薪資

商務(wù)主管

3000-8000元

賀州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律廣告咨詢瀏覽:21

2025-07-30

周生

總經(jīng)理

微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客 5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶 6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系任職要求: 1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間：朝九晚七

約 4 個(gè)崗位