 
賀州專業(yè)銷售人員招聘
桂聘提供2025年10月賀州專業(yè)銷售人員最新招聘,八步區(qū)2條富川縣1條,平均工資約為3790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專業(yè)銷售人員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售副經(jīng)理5000-8000元2025-10-29 梁代英崗位職責(zé): 梁代英崗位職責(zé):
 1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
 4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
 5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
 任職條件:
 1、25歲以上,男女均可,相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作;
 2、具有較好的市場(chǎng)調(diào)研,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶渠道拓展工作;
 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目推介,幫助團(tuán)隊(duì)伙伴掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系、促進(jìn)客戶成交;
 4、管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營(yíng)銷。
 薪酬構(gòu)成:底薪+高提成(面談)
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                        家裝銷售經(jīng)理5000-10000元2025-10-29 黃普干崗位職責(zé): 黃普干崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
 任職資格:
 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
 工作時(shí)間:
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房產(chǎn)銷售主管4000-9000元2025-10-29 郭澤鋒崗位職責(zé): 郭澤鋒崗位職責(zé):
 一、團(tuán)隊(duì)管理
 1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績(jī)效。(激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作的積極性,營(yíng)造良好的貢作氛圍)
 2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目特點(diǎn),調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績(jī)。
 3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場(chǎng)信息和競(jìng)品樓盤情況,為公司的營(yíng)銷策略提供參考依據(jù)
 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對(duì)新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
 二、客戶管理
 1、協(xié)助銷售人員跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。
 2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確??蛻繇樌山?,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。
 3、建立和維護(hù)客戶檔案,定期進(jìn)行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。為老帶新打下良好基礎(chǔ)。
 三、編制報(bào)表
 1、按時(shí)編制銷售報(bào)表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提出已處理措施和建議。
 四、市場(chǎng)開拓
 1、積極開拓市場(chǎng),尋找潛在客戶和銷售機(jī)會(huì),提高公司的市場(chǎng)份額和知名度。
 任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗(yàn)
 崗位福利:底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+管理傭
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                        銷售主管3000-8000元2025-10-25 肖石平負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 …… 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。 肖石平負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 …… 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。
約 4 個(gè)崗位
 賀州相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員專業(yè)銷售人員銷售其他銷售軟件銷售服務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶專員移動(dòng)專員業(yè)務(wù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)顧問銷售顧問市場(chǎng)銷售銷售人員業(yè)務(wù)員銷售代表業(yè)務(wù)員優(yōu)秀銷售客戶開發(fā)開發(fā)客戶建材銷售客戶代表銷售代表/客戶代表業(yè)務(wù)銷售全職銷售人員財(cái)稅顧問銷售平臺(tái)銷售軟件銷售門店銷售應(yīng)屆畢業(yè)生客戶開發(fā)與維護(hù)家具 
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賀州銷售專員招聘工資
¥
3790 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K 
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2.6%2K
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11.3%3K
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6.5%4K
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4.8%5K
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0.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。 
 
 
 
