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賀州主管(經(jīng)理)招聘

桂聘提供2025年8月賀州主管(經(jīng)理)最新招聘,八步區(qū)11條富川縣2條,有五險(xiǎn)等,更多主管(經(jīng)理)招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時(shí)前
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶(hù)進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,
3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿意度,有效進(jìn)行客戶(hù)
6.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天!

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:2
8小時(shí)前
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施;
2、協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類(lèi)物品的存儲(chǔ)量;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問(wèn)題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng);
5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議;
6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí);
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作;
8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。
3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人 瀏覽:1
8小時(shí)前
孟勝林
電商主管需具備豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶(hù)服務(wù),確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作,本公司主要是做珠寶飾品類(lèi)目。
一、招聘要求
3-5年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(如淘寶、抖音、小紅書(shū)、拼多多等)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升銷(xiāo)售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門(mén)合作。具備市場(chǎng)敏銳度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作。監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示和促銷(xiāo)策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng),提升銷(xiāo)售額和轉(zhuǎn)化率,分析活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
4. 定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提供改進(jìn)建議。向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況,提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保庫(kù)存充足,監(jiān)控庫(kù)存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶(hù)滿意度,處理售后問(wèn)題,優(yōu)化客服流程,提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
三、上班時(shí)間及待遇
8小時(shí)上班制度 超時(shí)有加班費(fèi)
目前上班時(shí)間暫定上午12點(diǎn)-10點(diǎn) 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
需面試評(píng)估整體能力 核定最終薪資
8小時(shí)前
周生
總經(jīng)理
,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn) 2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問(wèn)—主管經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái) 薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績(jī)提成8-20%,另外加開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:7
8小時(shí)前
彭福創(chuàng)
確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專(zhuān)員—主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理

商務(wù)主管

3000-8000元
8小時(shí)前
周生
總經(jīng)理
良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間:朝九晚七
賀州-富川縣 2人 5年以上 28-50歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 進(jìn)出口 食品 投遞:2人 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-05
陳思園
HR
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)與管理; 2、對(duì)車(chē)間成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo); 5、嚴(yán)格食品安全監(jiān)測(cè)、做好設(shè)備維護(hù),做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。 二、任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,食品工程、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上食品生產(chǎn)企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)(有芋圓、珍珠粉圓、馬蹄包心粉圓等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 4、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,分析和解決...
2025-08-04
劉永強(qiáng)
.綜合薪資5-8k 2.外加豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)等 3.下午茶 生日會(huì)聚餐旅游等團(tuán)建活動(dòng) 4.社保五險(xiǎn) 5.高管股權(quán)激勵(lì),骨干成員分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 6.崗位晉升:初級(jí)助理-高級(jí)-資深-主管 …… -經(jīng)理...
2025-08-03
張曉龍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司原有客戶(hù)和新客戶(hù)的維護(hù)及開(kāi)發(fā),推廣公司現(xiàn)有航線產(chǎn)品及物流服務(wù); 2、針對(duì)客戶(hù)需要制定物流方案(拖車(chē)、報(bào)關(guān)、海運(yùn)、空運(yùn)等),給予報(bào)價(jià); 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的維護(hù)工作,聽(tīng)取并反饋客戶(hù)的各種需求,及時(shí)作出對(duì)應(yīng)策略; 4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議; 5、認(rèn)真及時(shí)完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上國(guó)際貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力...
2025-08-03
黃海山
工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)首飾的銷(xiāo)售工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的選購(gòu)建議; 2. 熱情接待客戶(hù),解答產(chǎn)品相關(guān)咨詢(xún) 3. 達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),維護(hù)店面業(yè)績(jī); 4.協(xié)助完成貨品陳列、盤(pán)點(diǎn)、清潔及日常維護(hù)。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備良好的溝通能 力和服務(wù)意識(shí); 2.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精 神; 3.有珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.誠(chéng)信可靠,能適應(yīng)早晚班或節(jié)假日排班 薪資待遇: 底薪+妝補(bǔ)+全勤+社保補(bǔ)貼+提成
2025-08-03
奉媛
崗位:業(yè)務(wù)員5名,業(yè)主主管1名 待遇:3000—8000 工作地點(diǎn):賀州市 辦公地點(diǎn):光明花園 工作內(nèi)容:跑業(yè)務(wù),找客戶(hù) 要求:男女不限,年齡20至40歲,做過(guò)銷(xiāo)售、裝修行業(yè)、地推業(yè)務(wù)員優(yōu)先。 …… 工作時(shí)間:08:00—12:00 14:00—18:00 聯(lián)系人:黃經(jīng)理
2025-08-03
黃華磊
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類(lèi)客戶(hù); 本崗位主要采用「門(mén)店/柜臺(tái)銷(xiāo)售」的銷(xiāo)售方式; 本崗位主要采用「面銷(xiāo)/陌拜」的銷(xiāo)售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售「招商/商戶(hù)拓展類(lèi)服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「面銷(xiāo)/陌拜經(jīng)驗(yàn)」。
2025-07-26
謝淼威
崗位職責(zé): 1.?運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.?團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效考核,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 3.?客戶(hù)服務(wù):接待賓客咨詢(xún)與投訴,及時(shí)、妥善處理各類(lèi)問(wèn)題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶(hù)反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。 4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門(mén)密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。 5...
約 13 個(gè)崗位

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