国产日韩无码精品,人妻体内射精一区二区

職位描述

工作職責(zé)：

1、參加編制采礦專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并貫徹執(zhí)行，參與制訂生產(chǎn)計劃及采掘計劃；

2、負(fù)責(zé)采礦過程中采礦技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)采礦資料的收集、整理工作及設(shè)計會審、施工圖紙交底工作；

3、協(xié)助公司編制礦山采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

4、參與編制作業(yè)規(guī)程及制訂生產(chǎn)計劃、分解計劃指標(biāo)；

5、執(zhí)行礦山采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督檢查；

6、協(xié)助開展采礦項(xiàng)目的科研、技改工作；

7、組織采礦技術(shù)資料管理；

8、參與主斜坡道的設(shè)計及工程質(zhì)量的監(jiān)督；

9、采場的損失貧化控制在合理范圍內(nèi)。

公司簡介

廣西長鴻生物材料有限公司(以下簡稱“廣西長鴻”)是科元控股集團(tuán)旗下上市公司(長鴻高科:605008.SH)的全資子公司.
    集團(tuán)公司創(chuàng)立于2007年.本部位于浙江省寧波市高新區(qū).是國內(nèi)從事精細(xì)化工.熱塑性彈性體.工程塑料的大型集團(tuán).在國內(nèi)擁有六大生產(chǎn)基地.集團(tuán)公司屬于國家級高新技術(shù)企業(yè).近六年研發(fā)投入超20億.已取得100多項(xiàng)專利.是寧波市“大優(yōu)強(qiáng)”五百億級培育企業(yè).多次獲得“中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”.“浙江制造業(yè)百強(qiáng)”.“浙江省雄鷹企業(yè)培育企業(yè)”等國家.省.市級榮譽(yù).
    廣西長鴻公司于2023年1月在賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立.注冊資金4.2億元人民幣.公司將投資30億元.工業(yè)用地515畝.科研用地55畝.建設(shè)廠房20余萬平方米.采用國內(nèi)先進(jìn)的粉體加工設(shè)備和母粒加工工藝.生產(chǎn)200-4000目鈣粉100萬噸/年.可降解母粒60萬噸/年.TPE鞋材母粒60萬噸/年.可降解制品10萬噸/年.預(yù)計年總產(chǎn)值超100億.產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)500人以上.是一家集礦山開采.超微粉體研磨改性.降解母粒.鞋材母粒及可降解制品研發(fā).生產(chǎn).銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈一體化公司.
    公司堅(jiān)持發(fā)展規(guī)?；a(chǎn).智能化制造.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的創(chuàng)新模式.致力于高端碳酸鈣粉體.母粒制造建設(shè).為賀州打造“中國母粒之都”.“世界重鈣之都”奉獻(xiàn)長鴻力量.

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)賀州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房一期辦公樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 醫(yī)保專員
5000-6000元

賀州-八步區(qū)

賀州仁康醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2、有申請醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者，財務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

8小時前; 安全主管
5000-7000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司

酒店/旅游

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上，持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。

8小時前

劉洪飛; 溫泉主管-里松
5000-10000元

賀州-八步區(qū)-陽光左岸

賀州市鴻興旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施； 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作，各類物品的存儲量； 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查，如有問題及時提出正確的維修申請； 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患，及時上報解決方案與建議； 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報上級； 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作； 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

2025-07-30

彭福創(chuàng); 事業(yè)主管
4000-6000元

賀州-八步區(qū)

廣西柴原廣靜影視文化傳播有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

拓展公司合作渠道，維護(hù)公司公益活動服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作，開展公司業(yè)務(wù)拓展活動。【要求】有過基礎(chǔ)的市場經(jīng)驗(yàn)，對口腔行業(yè)有熱情。

2025-07-30

藍(lán)程鳴; 薪酬福利主管
8000-10000元

賀州-八步區(qū)

賀州市京基智農(nóng)時代有限公司

計算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度，推廣公司績效考核理念； 2、收集績效考核制度實(shí)施效果及存在的問題，提供解決方案； 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報表并審核，確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作； 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，定期提交人力成本分析報告。二、任職資格 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，1年以上薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。

2025-07-30

周施安; 專員
3000-4000元

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城

賀州市驚喜網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、年齡21-30歲工作時間：8:30-12，14-18:00

2025-07-25

陳先生