
江州區(qū)安全管理人員招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)安全管理人員最新招聘,更多安全管理人員安全管理人員安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-05徐銳崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作?! ?br /> 2、 負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進(jìn)行監(jiān)督,確保管理水平?! ?br /> 3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴(yán)重情況即向公司物業(yè)管理部匯報(bào)。
4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會(huì)?! ?br /> 5、 按時(shí)完成工作報(bào)告?! ?br /> 6、 草擬每月預(yù)算及計(jì)劃并及時(shí)交公司物業(yè)管理部審批。
7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對(duì)所有收交單位保持原整檔及記錄?! ?br /> 8、 加強(qiáng)內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門工作。
9、 于有關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系(環(huán)衛(wèi)局,公安部門,街道,供電局等)
10、 定期拜訪用戶,征調(diào)意見,在管理上作出改善?! ?br /> 11、 參加公司及各政府部門召開之會(huì)議。
12、 定期管理人員值班時(shí)間。
13、 不定時(shí)夜訪,確保管理良好?! ?br /> 14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案?! ?br /> 15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)。
16、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)收繳?! ?br /> 17、 制定各操作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度?! ?br /> 18、?對(duì)有關(guān)設(shè)施提出經(jīng)營(yíng)管理方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、持物業(yè)經(jīng)理上崗證。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03吳小姐人力行政主管崗位描述:
1、根據(jù)國(guó)家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。
4、制定招聘制度并組織實(shí)施。
5、組織制定晉升制、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。
7、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行,檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎(jiǎng)懲條例,審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng),并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上星級(jí)酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.知識(shí)要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);
具有一定的語(yǔ)言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。 -
電氣/儀表技術(shù)員
5000-7000元2025-08-03蒙女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)高、低壓線路、電機(jī)、電氣、儀表設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)和故障排除,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全性。
2、熟知化工生產(chǎn)設(shè)備電氣、儀表的結(jié)構(gòu)和工作原理,編寫和修改PLC、DCS程序,能夠迅速準(zhǔn)確地判斷和解決設(shè)備和電氣儀表的故障。認(rèn)真填寫設(shè)備大、中修記錄,積累好原始資料,優(yōu)化設(shè)備控制流程。
3、遵守安全條例和作業(yè)程序,保證崗位操作的安全性、穩(wěn)定性和可靠性,并統(tǒng)計(jì)維護(hù)記錄、故障統(tǒng)計(jì)等,并作出相應(yīng)的分析和改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)管理好維修人員配備的工器具。按要求做好工器具的保管、清潔、保養(yǎng)、維修、補(bǔ)充等工作,監(jiān)督車間班組所用工器具安全可靠、數(shù)量足夠。
5、負(fù)責(zé)制定電氣、儀表的易損件、備品備件的采購(gòu)計(jì)劃,并督促采購(gòu)到位,并負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的電氣儀表、零配件、閥門、管件、工具等進(jìn)行驗(yàn)收。
6、負(fù)責(zé)巡查公司所有電氣、儀表設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)情況,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理或上報(bào)。
7、熟練掌握所使用的工具、量具、儀表。
8、及時(shí)完成其他管理人員交辦的維修、技改任務(wù)和臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電氣、儀表自動(dòng)化類、儀表儀器、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);具有電工證、自動(dòng)化、中級(jí)職稱等相關(guān)證件的可優(yōu)先考慮。
2、熟悉PLC、DCS編程和調(diào)試。
3、有電氣、儀表檢維修等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、儀表設(shè)備安裝、調(diào)試、日常檢修維護(hù)、技術(shù)改造和大小修管理工作;有化工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ,
4、具有良好的上進(jìn)心、善于虛心學(xué)習(xí)、溝通、不怕吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不敷衍了事,不拖拉怠慢,具抗壓及執(zhí)行。
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
餐飲部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03吳小姐人力行政主管6.負(fù)責(zé)餐廳管理人員的培訓(xùn)及日常評(píng)估。 -
電力施工項(xiàng)目管理員
5000-7000元2025-08-01黃女士施工項(xiàng)目管理人員也需要持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書,如工程系列初級(jí)及以上職稱,安全員、質(zhì)檢員、造價(jià)員職業(yè)資格證書?。此外,還需要熟練掌握辦公軟件如Word、Excel、PPT、CAD等?。 …… 施工項(xiàng)目管理人員一般不超過(guò)45歲,具有中級(jí)及以上職稱或技能等級(jí)的可放寬至48歲?。此外,應(yīng)聘者需要身體健康,能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度,接受合理的工作出差安排?。
約 5 個(gè)崗位
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