江州區(qū)店鋪管理招聘 logo

江州區(qū)店鋪管理招聘

桂聘提供2025年9月江州區(qū)店鋪管理最新招聘,平均工資約為4394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店鋪管理家居門店店長店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲店長

3000-7000元
2025-09-12
李澤洲
負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負(fù)責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標(biāo)顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求;
9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理;
10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護(hù)分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。

家具店長

3000-8000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-08
郭明輝
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)家具店的日常運營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度
- 監(jiān)督店鋪銷售團(tuán)隊,達(dá)成銷售目標(biāo)
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神
- 能夠有效管理店鋪運營,保持工作環(huán)境整潔有序
- 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
約 2 個崗位
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崇左江州區(qū)門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 36.8%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 高中
    5.3%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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