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江州區(qū)工商管理招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)工商管理最新招聘，平均工資約為3307元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多工商管理工商管理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
人事
銷售經(jīng)理招聘要求
崗位職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)，及時向營銷總監(jiān)匯報銷售情況、數(shù)據(jù)更新，為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計劃制定：根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計劃，將銷售指標(biāo)分解至個人并對實施過程監(jiān)控；協(xié)助策劃制定、實施月、周推廣、活動方案。
3、銷售管理：根據(jù)市場變化情況、精品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭；協(xié)助置業(yè)顧問達(dá)成成交；新品定價、加推、促銷方案的制定及匯報。
4、回款管理：實時跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況，督促置業(yè)顧問及時跟進(jìn)計劃，確?；乜钪笜?biāo)完成。
5、簽約管理：實時跟進(jìn)督促認(rèn)購換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作，及時更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、傭金管理：進(jìn)行置業(yè)顧問、分銷、經(jīng)紀(jì)人月度傭金統(tǒng)計、審核、結(jié)算、撥付等工作。
7、培訓(xùn)管理：對團(tuán)隊、新人進(jìn)行系統(tǒng)的銷售技能培訓(xùn)，培養(yǎng)及帶教人才。
8、案場管理：團(tuán)隊管理、晨會政策信息宣貫，晚會頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析；匯報、處理案場突發(fā)事件。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、具備7年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程，客戶分析、談客、判客、拓客等經(jīng)驗。
3、熟悉房產(chǎn)市場調(diào)研工作，關(guān)注市場信息動態(tài)，具有良好的市場敏銳度，及時反應(yīng)制定應(yīng)對措施，有較強(qiáng)的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力。
4、具有一定的文字功底和良好的語言溝通能力，熟練運用PPT軟件，能夠獨立并熟練完成項目市場調(diào)查報告及營銷推廣全案。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊合作能力，踏實肯干，實事求是，執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
核心職責(zé)：
作為公司運營的中樞，您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展，主要職責(zé)包括：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理：
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團(tuán)隊，營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌：
全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等）。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持：
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷活動，提升員工滿意度。
維護(hù)良好勞資關(guān)系，處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。
4. IT與設(shè)施管理：
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件）的日常運維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理：
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護(hù)。
6. 跨部門協(xié)作：
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口，高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源，解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力： 能有效激勵團(tuán)隊，培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力： 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧，能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力： 能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力： 思路清晰，能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動性： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，積極主動。
良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識：
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。
熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識（招聘、薪酬、員工關(guān)系等）。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)： 品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
2025-08-03
主要職責(zé)
策略制定與執(zhí)行：
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定、實施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計劃。
分析市場趨勢、供應(yīng)商動態(tài)和成本結(jié)構(gòu)，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應(yīng)商管理：
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、評估、選擇、認(rèn)證和管理，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。
主導(dǎo)供應(yīng)商談判，爭取最優(yōu)商業(yè)條款（價格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等）。
建立并維護(hù)長期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。
定期進(jìn)行供應(yīng)商績效評估與審核，推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
采購執(zhí)行與成本控制：
管理日常采購活動，確保物料/服務(wù)按時、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。
負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識別并實施成本節(jié)約機(jī)會，優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購預(yù)算執(zhí)行情況，控制采購支出。
流程優(yōu)化與風(fēng)險管理：
建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購政策和流程，確保合規(guī)性（公司政策及法律法規(guī)）。
識別和管理采購過程中的潛在風(fēng)險（供應(yīng)風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、價格風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等），制定應(yīng)對預(yù)案。
推動采購數(shù)字化和自動化工具的應(yīng)用，提升采購效率和透明度。
跨部門協(xié)作：
與生產(chǎn)、計劃、倉儲、物流、財務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈順暢高效。
理解內(nèi)部客戶需求，提供專業(yè)的采購支持和解決方案。
團(tuán)隊建設(shè)與管理：
領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵采購團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力和績效。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
至少 [5] 年以上采購工作經(jīng)驗，其中 [3] 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗（采購主管/經(jīng)理經(jīng)驗）。
具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
精通采購全流程： 熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商績效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力： 能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通和談判，達(dá)成雙贏結(jié)果。
出色的成本分析與控制能力： 具備敏銳的成本意識和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實的供應(yīng)鏈知識： 了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實踐。
風(fēng)險意識與合規(guī)性： 熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險識別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力： 熟練運用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等）操作者優(yōu)先。
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理： 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠有效激勵、發(fā)展和管理團(tuán)隊。
解決問題能力： 能夠獨立分析并解決復(fù)雜的采購問題。
抗壓能力與責(zé)任心： 能在壓力下高效工作，具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。
2025-08-02
張美娟
HR
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-02
王小姐
二、任職資格 （1)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； （2）掌握財務(wù)、稅收、金融、證券、基金、宏觀貨幣政策等有關(guān)政策法規(guī)知識，了解公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、國內(nèi)金融市場；

行政專員

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:49
2025-08-02
張美娟
HR
任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，1-3年行政工作經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的文字寫作能力； 3、行政管理、工商管理、漢語言、公關(guān)關(guān)系相關(guān)專業(yè)； 4、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 投資 瀏覽:10
2025-08-01
任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷管理、工商管理或電力相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉電力系統(tǒng)運行、電力市場政策和交易機(jī)制； 3.必須具備3年及以上電力交易經(jīng)驗； 4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)、建模能力以及電力市場行情收集分析能力

超市經(jīng)理

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人
2025-08-01
2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
約 8 個崗位

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崇左江州區(qū)行政專員/助理招聘工資

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