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江州區(qū)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定超市的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保超市業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)和盈利。
2、運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、銷售推廣、客戶服務(wù)等。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建并管理一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),包括部門(mén)經(jīng)理、店長(zhǎng)等,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
4、成本控制:優(yōu)化超市的成本結(jié)構(gòu),降低運(yùn)營(yíng)成本,提高盈利能力。
5、市場(chǎng)拓展:分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定市場(chǎng)拓展策略,提升超市品牌知名度和市場(chǎng)份額。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別并應(yīng)對(duì)超市運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn),確保超市業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有多年超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉超市的運(yùn)營(yíng)模式和流程。
2、領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3、商業(yè)敏感度:具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
4、溝通能力:具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)及合作伙伴建立良好的關(guān)系。
5、教育背景:大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:5
2025-08-01
蔡俊熙
一,崗位職責(zé)
1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)上線洽談,包括資料錄取,團(tuán)單錄取等
2,團(tuán)購(gòu)相關(guān)活動(dòng)的溝通提報(bào)
3,其他推動(dòng)商家業(yè)績(jī)提升的動(dòng)作
二,任職資格
1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn)
2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力
3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力
三,晉升路徑
商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān)
四,培訓(xùn)支持
1,城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
2,主管會(huì)安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問(wèn)題
五,公司介紹
1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購(gòu)和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。目前開(kāi)拓業(yè)務(wù)的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個(gè)城市,業(yè)務(wù)規(guī)模大,人才需求多。
目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來(lái)十年重點(diǎn)發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級(jí)和擴(kuò)大,管理崗位的需求量也在擴(kuò)大。選擇加入我們,可以給你提供一個(gè)提升個(gè)人能力空間以及晉升的空間。如果有興趣,就投上你的簡(jiǎn)歷吧
2025-08-01
張健
1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
2.熟練掌握會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、開(kāi)發(fā)票等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
3.成本核算及經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)等;
4.完成經(jīng)理及財(cái)務(wù)部長(zhǎng)布置的其他工作。
有財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

物流經(jīng)理

18000-25000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-01
薛冰
年終獎(jiǎng)
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:55
2025-08-01
唐黑志
崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 教育背景: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 崗位經(jīng)驗(yàn):
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-08-01
唐黑志
工作地點(diǎn):(駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng))優(yōu)先火電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(會(huì)火電或電力建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的) 待遇:*** 職責(zé)描述:1、協(xié)助項(xiàng)目管理監(jiān)督考核體系和項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制建設(shè),推行實(shí)施與考核管理;2、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào),處理來(lái)往項(xiàng)目相關(guān)文件;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工分包商的各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)有關(guān)工程建設(shè)造價(jià)、合同、結(jié)算等工作的策劃、管理、監(jiān)督;5、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有市政道路工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、掌握相關(guān)預(yù)算軟件使用及相關(guān)規(guī)定和政策;;4、掌握工程造價(jià)...
2025-08-01
殷洪波
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)審核、財(cái)稅培訓(xùn)及財(cái)稅咨詢服務(wù)。專業(yè)要求: 1、年齡45歲以下,會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、需擁有稅務(wù)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師資格,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 3、有稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-01
黃女士
1.崗位職責(zé): (1)根據(jù)對(duì)物業(yè)管理業(yè)務(wù)的規(guī)劃和要求,全面負(fù)責(zé)物業(yè)的管理工作; (2)監(jiān)控各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)工作的質(zhì)量; (3)負(fù)責(zé)物業(yè)品牌建設(shè)工作,增強(qiáng)品牌的影響力,不斷提升客戶滿意度; (4)負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司管理制度的建立、執(zhí)行監(jiān)督和完善; (5)研究物業(yè)服務(wù)的新的商業(yè)模式,并向總部決策層提供有效的建議; (6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職要求: (1)本科以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先,有星級(jí)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有大型樓盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2)熟悉國(guó)家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例,熟悉地產(chǎn)行業(yè)、商業(yè)中心物業(yè)管理相關(guān)政策,具有扎實(shí)的物業(yè)管理理論知識(shí),精通物業(yè)經(jīng)...
2025-08-01
黃女士
1.崗位職責(zé): (1)根據(jù)集團(tuán)對(duì)物業(yè)管理業(yè)務(wù)的規(guī)劃和要求,全面負(fù)責(zé)物業(yè)的管理工作; (2)監(jiān)控各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)工作的質(zhì)量; (3)負(fù)責(zé)物業(yè)品牌建設(shè)工作,增強(qiáng)品牌的影響力,不斷提升客戶滿意度; (4)負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司管理制度的建立、執(zhí)行監(jiān)督和完善; (5)研究物業(yè)服務(wù)的新的商業(yè)模式,并向總部決策層提供有效的建議; (6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職要求: (1)大專以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先。有星級(jí)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有大型樓盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 (2)熟悉國(guó)家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例,熟悉地產(chǎn)行業(yè)、商業(yè)中心物業(yè)管理相關(guān)政策,具有扎實(shí)的物業(yè)管理理論知識(shí),精通物...
2025-08-01
黃女士
工作地點(diǎn):廣西崇左東盟國(guó)際城 任職要求: (1)28-45歲,中共黨員,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; (2)有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (3)熟悉國(guó)家財(cái)稅、金融、房地產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策,具備一定的房地產(chǎn)行業(yè)常識(shí); (4)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,能熟練操作word、Excel等常用辦公軟件及專業(yè)財(cái)務(wù)軟件; (5)具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致高效;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,為人正直,廉潔自律; 崗位職責(zé): (1)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; (2)負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,每季度根據(jù)實(shí)...
2025-08-01
黃女士
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營(yíng)管理,確保酒店運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹(shù)立酒店良好形象。 ...
2025-08-01
黃女士
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2025-08-01
黃女士
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。
2025-08-01
張健
1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及供應(yīng)鏈系統(tǒng); 2.成本核算及經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào); 3.倉(cāng)庫(kù)出入單管理; 4.經(jīng)理及財(cái)務(wù)主管布置的其他工作。
2025-08-01
黃女士
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營(yíng)管理,確保酒店運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹(shù)立酒店良好形象。 ...
約 108 個(gè)崗位

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崇左薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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