
江州區(qū)績效招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)績效最新招聘,平均工資約為5222元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店運營總監(jiān)
10000-15000元2025-08-05農(nóng)建義崗位職責:
1. 負責酒店的日常運營管理,確保服務質量和運營效率
2. 領導團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍
3. 制定和執(zhí)行運營策略,優(yōu)化運營流程和提升客戶滿意度
任職要求:
1. 具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理資源,確保運營目標的實現(xiàn)
3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作
崗位福利:五險,雇主險,包食宿,節(jié)假日,年終獎。
教育背景:本科學歷以上
行業(yè)經(jīng)驗:3年以上零售服務行業(yè)總監(jiān)級別從業(yè)經(jīng)驗。 -
酒店財務經(jīng)理
7000-10000元2025-08-05農(nóng)建義工作內容:
1、負責酒店財務管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務分析;
2、領導財務團隊,確保財務報表的準確性和及時性,以及稅務申報的合規(guī)性;
3、優(yōu)化財務流程和內部控制,提高財務部門的工作效率和質量。
崗位要求:
1、具備扎實的財務管理知識和技能;
2、能夠獨立處理和解決財務相關問題;
3、具有良好的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力。
任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學歷;3、三年及以上酒店財務經(jīng)理經(jīng)驗、熟悉財務軟件。
崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時間1至3個月),轉正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險+雇主責任險;4、包食宿;5、年終獎;6、節(jié)假日福利等 -
方案專員
3000-7000元2025-08-05朱志遠一、公司簡介:
我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質客戶,提供一站式的全品類物資供應服務;日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質高;
我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調+晉升空間
二、崗位描述:
方案專員是團隊的核心崗位,通過與業(yè)務/業(yè)務助理對接,準確的獲取并理解客戶需求后,準確并高效的制作方案,你們輸出的方案會成為業(yè)務手中最有利的武器。
三、晉升空間
當方案專員成長起來后,可以轉業(yè)務崗,或者晉升為方案組長、內務總管,甚至運營總監(jiān)。
四、崗位職責:
1. 尋找優(yōu)質供應商資源;
2. 制作方案初稿;
3. 根據(jù)情況調整、確定方案;
4. 根據(jù)實際制作報價(項目類三方報價);
5. 領導交代的其他任務
五、崗位要求:
1. 中專以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件
2. 學習能力強、責任心強,辦事主動、心細;
3. 具備一定的理解能力、表達能力、溝通能力、執(zhí)行力;
4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件;
5. 擁有一定的辦公產(chǎn)品或數(shù)碼、家電類產(chǎn)品知識;
6. 空杯心態(tài),團結同事,共同發(fā)展
六、薪資待遇:
3.5----7K
底薪+提成+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調+調薪申請+晉升空間
七、工作時間:
上午8:00-12:00
下午14:30-18:00
節(jié)假日跟政府規(guī)定 -
商務專員
3000-6000元2025-08-05朱志遠公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質客戶,提供一站式的全品類物資供應服務;日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質高; 我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效 …… 空杯心態(tài),團結同事,共同發(fā)展 六、薪資待遇: 3.5----7K 底薪+績效+五險一金+年假+年終獎+每年工資普調+調薪申請+晉升空間 七、工作時間: 上午8:00-12:00 下午14:30 -
業(yè)務助理(新興行業(yè),晉升快)
4000-9000元2025-08-05朱志遠公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質客戶,提供一站式的全品類物資供應服務;日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質高;為努力上進的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+ …… 空杯心態(tài),團結同事,共同發(fā)展 薪資待遇: 3.5----10K 底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調+調薪申請+晉升空間 工作時間: 上午8:00-12:00 下午14 -
酒店人事行政主管
4000-6000元2025-08-04黃女士,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負責新員工入職培訓工作,新員工試用期考核跟進; 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施; 5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施 -
人力資源部主管
4000-6000元2025-08-04黃女士,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負責新員工入職培訓工作,新員工試用期考核跟進; 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施; 5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施 -
財務經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03預算與績效管理 - 主導年度預算編制、滾動預測及執(zhí)行分析,動態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進建議。 - 設計財務KPI體系,支撐業(yè)務部門績效評估。 3. -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03人力資源管理支持: 協(xié)助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利核算等基礎人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動企業(yè)文化建設,組織員工關懷活動,提升員工滿意度。 -
采購主管
6000-8000元2025-08-03定期進行供應商績效評估與審核,推動供應商持續(xù)改進。 采購執(zhí)行與成本控制: 管理日常采購活動,確保物料/服務按時、按質、按量、按預算交付。 負責采購合同的起草、審核、談判和管理。 …… 團隊建設與管理: 領導、指導、培訓和激勵采購團隊成員,提升團隊整體專業(yè)能力和績效。 負責團隊成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。 …… 專業(yè)知識與技能: 精通采購全流程: 熟悉供應商開發(fā)、評估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應商績效管理等環(huán)節(jié)。 卓越的談判與溝通能力: 能夠與內外部利益相關者進行有效溝通和談判,達成雙贏結果。 -
臨床醫(yī)藥代表
6000-8000元2025-08-03傅和亮根據(jù)公司要求,負責目標市場的開發(fā)、目標客戶的維護及相關學術推廣活動; 2、通過專業(yè)學術拜訪,組織和參與各類學術研討會及學術活動,清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關鍵信息,使客戶認知并了解艾迪公司及產(chǎn)品; 三、績效管理 …… : 1、落實執(zhí)行區(qū)域推廣計劃,維護定點醫(yī)院客戶,實現(xiàn)客戶轉化,達成既定區(qū)域績效目標; 2、執(zhí)行公司預算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。 -
人事經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02張美娟HR薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3、有獨立負責招聘、績效、培訓等模塊工作經(jīng)歷; 4、工作責任心、原則性強。 -
市場營銷專員
3000-4000元2025-08-02王小姐三、薪資福利待遇 2500-6000元/月(含工資績效),伙食補助、周末雙休、員工體檢、五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、績效獎金。 四、工作地址:崇左市園博園 五、投遞簡歷郵箱請查看企業(yè)信息。 -
銷售業(yè)務員(崇左)
3000-6000元2025-08-01116891560@QQ.com薪酬:底薪+績效+提成+社保+培訓+其他補助(年收入12-20萬左右) -
BD經(jīng)理
3000-5000元2025-08-01蔡俊熙如果有興趣,就投上你的簡歷吧 五.薪資待遇 1.薪資范圍4000-6000 2.試用期3個月 3.績效制,底薪是2000,績效金額2500,加上額外的階段性獎勵 4.繳納五險
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黃小姐投遞了 廣西政貿科技有限公司 的 商務專員 職位2025-08-05
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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37%3K
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22.2%5K
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25.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.7%
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1-3年10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。