
江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4096元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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打字文員
2000-5000元2025-08-05禤德智要求:
1、踏實(shí)肯干,有責(zé)任心,富有團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)格尊守行業(yè)操守;
2、會(huì)使用Office等文本排版軟件;
3、男女不限;
4、工資2500-5000元/月(底薪+提成);
5、月工休4天,國(guó)家法定 假日帶薪休假。 -
行政專員/助理
4000-6000元2025-08-05許學(xué)堅(jiān)辦公室行政工作材料整理 -
人事行政專員
3000-5000元2025-08-05杜向藝崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。
9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi),并做好登記。
11、各部門(mén)用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。
14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排,重大會(huì)議做好服務(wù)工作。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神;
9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。
10、***。 -
行政專員
3000-5000元2025-08-05杜向藝崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備... -
前臺(tái)開(kāi)單員
3000-4000元2025-08-05梁海濱開(kāi)單,接單,接電話,對(duì)接工作,落實(shí)到位。 -
出納專員
2000-3000元2025-08-05人事崗位職責(zé): 1、付款工作,根據(jù)公司要求,填制付款單據(jù),按時(shí)完成付款工作; 2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,根據(jù)記賬憑證、報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金; 3、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金,核對(duì)現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,保證庫(kù)存現(xiàn)金及相應(yīng)財(cái)務(wù)安全; 4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒; 5、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作; 6、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款、進(jìn)賬憑證,并傳遞到有關(guān)的制單人員; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 聯(lián)系方式:***********-馬女士 -
行政文員
2000-5000元2025-08-05施女士招聘行政專員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司行政事務(wù) 要求:細(xì)心、耐心、責(zé)任心,有從事電商公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資:底薪2600-5000+法定節(jié)假日休+社保+培訓(xùn)+年休+旅游+好的晉升條件 -
人力資源部主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開(kāi)展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。 4年以上管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-04莫雪梅人士1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 2、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。 -
成本合約經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04黃女士1.任職要求: (1)本科以上學(xué)歷,工程造價(jià)或建筑工程管理等相關(guān)專業(yè); (2)4年以上預(yù)決算實(shí)際經(jīng)驗(yàn),具備工程預(yù)結(jié)算工作的綜合管理、談判、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練掌握和運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、博奧等預(yù)算軟件; (3)有同等任職經(jīng)歷者,中共黨員優(yōu)先; (4)工作地點(diǎn):廣西崇左市區(qū)。 2.崗位職責(zé): (1)在總裁和分管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)組織做好項(xiàng)目投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算及竣工結(jié)算、合同、招標(biāo)、材設(shè)采購(gòu)詢價(jià)等工作,合理確定工程造價(jià)和有效控制影響工程造價(jià)的各個(gè)環(huán)節(jié); (2)負(fù)責(zé)預(yù)算合約部工作的統(tǒng)籌安排,組織做好項(xiàng)目建設(shè)各階段的成本控制工作,確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)行,確保公司... -
訂單文員
4000-5000元2025-08-04莫雪梅人士1、與客戶對(duì)接,負(fù)責(zé)銷售訂單的售后; 2、銷售數(shù)據(jù)的錄入; 3、應(yīng)收賬款的對(duì)賬、統(tǒng)計(jì)、催款; 4、樣品的對(duì)接; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé) 您將全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財(cái)務(wù)健康與合規(guī)性: 1. 財(cái)務(wù)管控體系 - 建立健全財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 - 統(tǒng)籌日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制(含合并報(bào)表),確保準(zhǔn)則合規(guī)(如:中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/IFRS)。 2. 預(yù)算與績(jī)效管理 - 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及執(zhí)行分析,動(dòng)態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。 - 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效評(píng)估。 3. 資金與稅務(wù)策略 - 優(yōu)化資金計(jì)劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。 - 制定稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)申報(bào),合理降低稅負(fù)。 4. 經(jīng)營(yíng)分... -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé): 作為公司運(yùn)營(yíng)的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開(kāi)展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門(mén)管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門(mén)組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購(gòu)、領(lǐng)用及庫(kù)存。 組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安... -
風(fēng)控專員
5000-6000元2025-08-03王小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)及合同審查工作,確保合同條款合規(guī)合法,防范合同存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 2.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)狀況監(jiān)控及項(xiàng)目審計(jì)工作,提出應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施;對(duì)已開(kāi)展的項(xiàng)目出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或者審計(jì)問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)措施。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度制定、監(jiān)督、執(zhí)行,確保公司的開(kāi)展的項(xiàng)目合法合規(guī),防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,法律、審計(jì)、工程管理、土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)(GIS)、測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè); 2.具有1年以上法務(wù)、招標(biāo)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī); 3.熟悉工程建設(shè)、工程管理等有關(guān)工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析能力和工程項(xiàng)目的法律審查和... -
高級(jí)行政事務(wù)
5000-6000元2025-08-03楊舜凱職位描述 【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房...
江州區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
管理協(xié)助經(jīng)理it專員專員主管培訓(xùn)管理助理人員財(cái)務(wù)薪資成本客戶接待移動(dòng)前臺(tái)統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)行政銷售培訓(xùn)財(cái)稅顧問(wèn)人員管理預(yù)算管理it顧問(wèn)招聘管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人事銷售統(tǒng)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)成本控制全職會(huì)計(jì)績(jī)效財(cái)務(wù)專業(yè)人力資源結(jié)算銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)行政助理薪酬資料整理
江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 江州區(qū)廣信管材交電批發(fā)部 的 前臺(tái)開(kāi)單員 職位2025-08-07
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農(nóng)先生投遞了 崇左市狀元圖文廣告有限責(zé)任公司 的 打字文員 職位2025-08-06
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農(nóng)先生投遞了 崇左市江州區(qū)美好聯(lián)合廣告設(shè)計(jì)部 的 行政文員 職位2025-08-06
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王小姐投遞了 廣西產(chǎn)地農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 訂單文員 職位2025-08-06
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馮小姐投遞了 廣西產(chǎn)地農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 訂單文員 職位2025-08-06
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唐小姐投遞了 廣西產(chǎn)地農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 訂單文員 職位2025-08-06
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崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4096
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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11.6%2K
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39.7%3K
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17.9%4K
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14.7%5K
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10.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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高中0.5%
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大專2.8%
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本科0.5%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,高中占0.5%,大專占2.8%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。